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  • 全新正版管理心理学97875682980北京理工大学出版社
    • 作者: 魏永宏编著 | 魏永宏编编 | 魏永宏编译 | 魏永宏编绘
    • 出版社: 北京理工大学出版社
    • 出版时间:2021-05-01
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    • 作者: 魏永宏编著| 魏永宏编编| 魏永宏编译| 魏永宏编绘
    • 出版社:北京理工大学出版社
    • 出版时间:2021-05-01
    • 版次:1
    • 印次:1
    • 印刷时间:2021-05-01
    • 字数:0
    • 页数:211
    • 开本:16开
    • ISBN:9787568298230
    • 版权提供:北京理工大学出版社
    • 作者:魏永宏编
    • 著:魏永宏编
    • 装帧:平装
    • 印次:1
    • 定价:72.00
    • ISBN:9787568298230
    • 出版社:北京理工大学出版社
    • 开本:16开
    • 印刷时间:2021-05-01
    • 语种:暂无
    • 出版时间:2021-05-01
    • 页数:211
    • 外部编号:31209253
    • 版次:1
    • 成品尺寸:暂无

    章 管理心理学的对象任务
    节 管理心理学的发展概况
    第二节 管理心理学的对象与内容
    第三节 管理心理学的任务
    第四节 管理心理学的研究方法
    第二章 管理心理学的理论基础
    节 管理心理学的产生与发展
    第二节 人设的理论与人力资源管理的模式
    第三节 人设的另一种分类——经济人、社会人、自我实现人、复杂人
    第四节 人本管理的理论与实施
    第三章 人力资源的跨文化管理
    节 管理与文化
    第二节 人力资源管理理的化相对
    第三节 中国的文化传统与管理思想的相关分析
    第四节 整合同化理与跨化管理
    第五节 不同和地区人力资源招聘模式的跨文化比较
    第四章 个体心理与管理
    节 社会知觉与管理
    第二节 个与管理
    第三节 胜任力及其在管理中的应用
    第四节 大五人格理论
    第五章 激励理论与管理(上)——内容型激励理论
    节 激励的一般概念
    第二节 强化理论与管理中的奖励与惩罚
    第三节 内容型激励理论
    第六章 激励理论与管理(下)——过程型及激励理论
    节 期望理论与应用
    第二节 目标理论与应用
    第三节 公平理论与应用
    第四节 中国的激励理论与模式
    第五节 激励理论
    第七章 员工心理健康
    节 心理健康的一般概念
    第二节 心理健康的理论基础
    第三节 工作压力与心理健康
    第四节 压力对员工的负面影响
    第五节 工作压力的个人调适
    第六节 对员工的心理健康教育
    第八章 群体与团队
    节 群体概述
    第二节 工作群体的结构动力学
    第三节 群体中的两种个人绩效
    第四节 团队的质及建设
    第九章 领导心理
    节 领导的一般概念
    第二节 权力与影响力
    第三节 的品质理论
    第四节 的行为理论
    第五节 的权变理论
    第六节 通路一目标的权变理论

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