全新正版支部是这样炼成的9787559654366北京联合

章 支部是全部工作和战斗力的基础
一、在社会基层组织中的战斗堡垒　/ 003
二、“支部建在连上”　/ 007
三、《中支部工作条例（试行）》的实施　/ 012

第二章 贯彻“五个坚持”原则，锤炼政治过硬的支部
一、坚持以的指导思想为指导　/ 0
二、坚持把的治建设摆在首位　/ 027
三、坚持践行的宗旨和群众路线　/ 032
四、坚持民主集中制　/ 038
五、坚持围绕中心和服务大局　/ 042

第三章 支部的职责担当
一、宣传的张，贯彻的决定　/ 047
二、加强学习，做好思想宣传工作　/ 051
三、教育、监督、管理、服务员　/ 056 四、密切联系群众，做好群团工作　/ 062
五、发展政治品质纯洁的员　/ 065
六、推进务公开，让权力在阳光下运行　/ 068

第四章 优化组织设置，铸强支部堡垒
一、让的组织和的工作全覆盖　/ 077
二、员大会：支部的议事决策机构　/ 084
三、支委会：支部日常工作领导机构　/ 090
四、按照便于组织开展活动原则划分小组　/ 097

第五章 过好组织生活，打造活力支部
一、 政治、时代、原则、战
斗　/ 103
二、“三会一课”与“两学一做”　/ 108
三、让主题日活动“燃”起来　/ 114
四、组织生活会：重要载体　/ 119
五、评议员与谈心谈话制度　/ 125

第六章选好配强支部班子
一、锻造一个强大的支委会　/ 133
二、选好用好支部书记　/ 137
三、交好换届“接力棒”，接续建强支委会　/ 141

第七章 打造各个领域的支部
一、村支部：“支部建在村上”　/ 151
二、社区支部：巩固在城市的执政基础　/ 157
三、 中央和的支部：“支部建在司局、
小组建在处室”　/ 160
四、铸强国有企业的“根”和“魂”　/ 167
五、非公有制经济组织支部：团结凝聚职工群众　/ 173
六、高校支部：筑牢学生理想信念根基　/ 179

第八章 把支部建设作为重要的基本建设
一、抓好建就是政绩　/ 187
二、落实好支部工作联系点制度　/ 193
三、按时缴纳费，用好费　/ 197

附　录 《中支部工作条例（试行）》　/ 205

后　记　/ 217

支委会：支部日常工作领导机构由于员一般都有工作职责要履行，全体员大会不可能频繁召开，这就需要一个常设机构，保支部日常工作的运转。支部委员会是支部日常工作的领导机构。在支部员大会闭会期间，由支部委员会履行日常工作的职责。
《中支部工作条例（试行）》第十二条规定：“支部委员会是支部日常工作的领导机构。”有正式员7人以上的支部，应当设立支部委员会。支部委员会由3人至5人组成，一般不超过7人。
支部委员会会议一般每月召开1次，根据需要可以随时召开，对支部重要工作进行讨论、作出决定等。支部委员会会议须有半数以上委员到会方可进行。
支部委员会是支部日常工作的领导机构，一般由支部书记、组织委员、宣传委员、纪检委员构成。
支部委员会的主要职责：一是传达、学的路线方针政策和上级组织的决议、指示精神，结合实际制定本支部贯彻意见，并检查贯彻执行的情况。二是讨论并决定本支部重大问题，研究制定支部工作计划和重要活动的安排，检查落实情况。三是研究支部自身建设情况，定期分析员队伍、积极分子队伍状况，研究讨论入积极分子的培养教育，新员发展及预备员转正工作。四是研究本单位群众团体工作的重大事项，包括群众的思想倾向和如何做好群众思想政治工作，以及工会、共青团工作中的重要问题。五是定期召开支委民主生活会，开展批评和自我批评。
支部书记支持支部全面工作。支部书记在支部委员会的集体领导下，按照支部员大会，支委会的决议，负责主持支部的日常工作。具体而言，一是负责召集支部委员会和支部员大会；结合本单位的具体情况，认真传达贯彻执行的路线方针政策和上级的决议、指示；研究安排支部工作，将支部工作中的重大问题，及时提交支委会和支部大会讨论决定。二是了解掌握员的思想、工作和学习情况，发现问题及时解决，做经常的思想政治工作。三是检查支部的工作计划、决议的执行情况和出现的问题，按时向支部委员会、员大会和上级组织报告工作。四是经常与支部委员和同级行政负责人保持密切联系，交流情况，支持他们的工作，协调单位内部、、工、团的关系，充分调动各方面的积极。五是抓好支委会的学习，按时召开支委生活会，加强团结，搞好一班人的自身建设，充分发挥支委会的集体领导作用。六是在发展员的工作中严把质量关，做好经常的发展员工作，把政治标准放在首位，严格按照章办事，维护发展员工作纪律，保发展质量。七是严格执行的组织生活制度，是支部全面从严治的责任人。
支部副书记协支部书记进行工作。书记不在时，由副书记主持支部的日常工作。
组织委员的主要职责：一是了解和掌握支部的组织状况，根据需要，提出小组的划分和调整的意见，检查和督促小组过好组织生活。二是了解和掌握员的思想状况，协宣传委员、纪律检查委员，对员进行思想教育和纪律教育，搜集和整理员的模范事迹，向支委会提出表扬、奖励员的建议。三是负责对积极分子和预备员进行培养、教育和考察，提出发展员的意见，具体接收新员和预备员转正的手续。四是接转员的组织关系，按时收缴费。
宣传委员的主要职责：一是了解掌握员和群众的思想状况，根据不同时期的工作重心和任务及上级委的指示，宣传的路线方针政策，提出宣传教育工作的计划和意见。二是组织员学的基本理论、基本知识和时事政策，组织课学习，做好思想政治工作。三是围绕本单位的中心工作，开展多种形式的宣传鼓动活动，活跃员和群众的文化体育生活。四是充分利用广播、电视、黑板报等宣传工具，办好本单位的宣传阵地。
纪检委员的主要职责：一是负责的作风建设，经常对员进行规、法和纪教育，防止和纠正不正之风。二是经常对员进行纪律监督，检查员执行《关于新形势下》，遵守的纪律的情况，对员违纪问题及时组织调查，提出处理意见。三是负责受理员和群众的来信来访，员的申诉和控告，及时向支部和上级纪检部门汇报，保障员的民主权利。四是考察了解受处分员改正错误的情况，对他们进行有效的帮和教育工作。
支部委员会会议与支部员大会有什么关系呢？《中支部工作条例（试行）》规定：“重要事项提交员大会决定前，一般应当经支部委员会会议讨论。”这就是说，支部委员会开会讨论是支部决策的重要前置程序，是确保支部重要决策成型的有效环节。二者各有分工，又议题协调，同为支部的运转和发展服务。
开好支部委员会会议。支部书记要根据实际情况分清主次和轻重缓急，在与支部各委员沟通的基础上，确定会议要解决的主要问题。提前将会议的议题、时间、地点通知每个委员，使其安排好工作，做好思想准备。如果是研究决定重大问题，会前要广泛听取外群众的意见。支部委员可在会前就研究的有关问题沟通看法，交换意见。开会时充分发扬民主，支部书记要注意搞“群言堂”，使支部各委员畅所欲言，各抒己见，坚决防止个人武断，任意决定重大问题。在讨论中，如果有重大分歧，除必须紧急决定的事项外，其余的可以保留到下次会议继续讨论。支部委员会会议讨论决定重大问题时，到会委员必须超过支部委员人数的半数才有效。支部委员人数不超过半数时，可以召开支部员大会讨论决定。
提高开会的质量，开短会、发短文、讲短话。1965年，毛在与程思远谈话时说“我是靠总结经验吃饭的”。开会就是总结经验的重要方式。开会也是达成共识、凝聚人心的重要方式，开会必不可少。但开会要讲效率，不能为了开会而开会，频繁地开长会。早在安期，毛就在《反对八股》一文中列举了八股的八大罪状。他辛辣地讽刺那些长篇大论、空洞无物的讲话是“懒婆娘的裹脚，又长又臭”。邓小平则明确指出，会议太多，文章太长，讲话太长会严重耗费工作时间。1992年初，邓小平在南方谈话中说：“重复的话要讲，但要精简。形式主义也是官僚主义。要腾出时间来多办实事，多做少说。”也有个别领导干部喜欢“文山会海”，就是喜欢很多人坐在下面恭敬地听自己讲话的感觉，享受当官摆谱的架子，不务实、只务虚，还美其名曰“学精神”。早就说过，关键在落实。2011年，同志在《求是》杂志第6期发表的《关键在于落实》一文中痛批文山会海：“有一幅对联，上联是‘你开会我开会大家都开会’，下联是‘你发文我发文大家都发文’，横批是‘谁来落实’，这是对‘文山会海’的讽刺。”支部委员会会议不要事无巨细，把应由各委员个人分工处理的事都拿到会上讨论，也不能把很多需要研究的问题都拿到会上讨论，每次会议要集中解决一两个问题。要开短会，讲求效率。支部委员会会议要认真记录，记录的内容包括：会议的时间、地点、出席与缺席人员、列席人员、主持人、议题，每个委员发言的摘要，通过的决议等。
观察思考叫响“同志”这个称呼
同德则同心，同心则同志。
同志，即志同道合，是指为共同理想、事业而奋斗的人，后发展成为同一政治派别人员的互称。光绪皇帝把中变法派大臣称为“同志”，辛亥时互称战友为“同志”，同盟会会员们互称“同志”，临终时呼吁：“尚未成功，同志仍须努力。”真正将“同志”一词发扬光大的是中。我们在1921年成立时就在一大纲明确规定：“凡承认本纲领和政策，并愿成为忠实员的人，经员一人介绍，不分、国籍，均可接收为员，成为我们的同志。”毛在《为人民服务》一文中讲：“我们都是来自，为了一个共同的目标，走到一起来了。”我们有着共同的马克思主义信仰、社会主义和信念，我们坚守了自己的初心和使命——为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴。
新中国成立后，“同志”这个称呼就成为全国各族人民亲切尊敬的互相称呼。1959年，毛致信、等同志，建议“一律称某某同志”。1965年12月14日，发出《关于同志之间的称呼问题的通知》，要求“今后对担任职务的所有人员，一律互称同志”。称呼“同志”成为发扬的优良传统，克服和抵制旧社会腐朽习气和官僚主义作风的一种方式。
一段时期以来，一些地方和单位员干部间的称呼悄然发生变化，把同志之间的称呼庸俗化、低俗化，危害甚大。一是官本位思想作祟的官职化，“逢上必叫长”“称正不称副”在机关单位很常见，干事创业的民主作风和活泼氛围在这样的语境中受到挤压。二是称兄道弟的江湖化，“老大”“大哥”“头儿”满天飞，从称谓上向伙帮、小圈子发展。三是攀亲附戚的亲戚化，下级叫上级叔伯哥姐，上级叫下级侄儿女弟妹就导致在工作中磨不开情面，是在用人情绑架原则。四是比照企业管理的市场化，上级被叫成“老板”“老总”，这是把关系市场化、同事关系雇佣化，把市场经济那一套搬到中来。这些现象反映出一些干部思想上的蜕化、异化和精神上的矮化、奴化，是受到我国封建传统、帮派文化、市场经济的影响，还与拉拉扯扯、吹吹拍拍的歪风邪气密切相关。一些员干部没有树立正确的权力观、政绩观和事业观，错误地认为，自己手中的权力是上级给的，获得上级认可就是的政绩，把上级吹捧好了就能成就自己的事业。没有“权为民所赋，权为民所用”的观念，不能很好地将对上负责与对下负责统一起来，是对共同理想信念、初心使命的疏离和背弃。
互称同志，是清新剂，也是清醒剂，因为语言会侵入思想，思想会延伸到行为。2019年1月12，在十九届中央纪委三次全会上发表重要讲话强调，“倡导清清爽爽的同志关系、规规矩矩的上下级关系”。2014年1月14，在第十八届中央纪律检查委员会第三次全体会议上的讲话中指出，“干部都是的干部，不是哪个人的家臣”“不能搞人身依附关系”。的后，中央对法规和规范文件进行过全面清理，《中央关于同志之间的称呼问题的通知》被认定继续有效。2016年，的十八届六中全会审议通过的《关于新形势下》规定，坚持民主平等的同志关系，一律称同志。
“喊一声同志近一分，称一声职务隔一层。”一声“同志”拉近了员干部之间、干群之间的距离，传递着暖暖的同志情谊，映出群之间、员干部之间的清爽、纯洁关系，表明员之间只有工作上的上下级关系，没有人格上的高低贵贱区别，更没有忠诚于个人的人身依附关系、家臣门附门客关系。领导干部要以身作则带好头，带头在互称同志，允许并鼓励别人称自己为同志。清爽的同志关系还要在每一次生活的“同志”称呼中不断强化。每一次民主生活会、组织生活会都是一次纯洁关系、净化风气的课堂。每一名员，无论官位高低、职权大小，都要以普通员的志身份参加生活会，认真开展批评和自我批评。每一名员还要时刻提醒自己，自己的身份是员，要不卑不亢地团结同志，健康有序地开展工作。叫响“同志”这个称呼，让员之间、群之间的关系更温暖、更清爽、更纯粹。

1.本书聚焦提高支部建设质量，全面阐述如何炼就新时代优选支部
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2.理论结合案例，语言简明生动，实用、知识强
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