全新正版工作突围:帮你解决90%的职场问题9787301499大学出版社

目录
一 外部探寻篇——世界已变，你准备好了吗？ 1
章 AI时代已来，你是不可替代的吗？ 2
1. 你的职位是不可替代的吗？ 2
2. “铁饭碗”“金饭碗”的时代一去不复返 3
3. 这是终身学习的时代 4
4. 变化才是永恒不变的真理 5
第2章 什么样的人容易被职场淘汰？ 7
1. 绩效偏低，难以完成工作目标 7
2. 思维固化，缺乏动学的意识和行动 9
3. 动作太慢，适应变化的周期过长 10
第3章 如何绝处逢生，实现事业逆袭？ 12
1. 整态，重新出发 12
2. 踏出舒适区，开始步 15
3. 为什么成功迟迟没来？ 17
本篇小结 20
本篇练习 20

二 自我探索篇——我是谁，我要去哪里？ 21
第4章 人人都有天赋，没有人注定平凡 22
1. 为何找到自己的优势如此重要？ 22
2. 打破偏见，走出误区 25
第5章 发现天赋，塑造优势 27
1. 用SIGN模型找到天赋 28
2. 向内寻找 30
3. 寻求外部反馈 35
4. 专业测评工具 36
第6章 做自己人生的设计师 37
1. 以终为始，先来做个职业规划吧 37
2. 按自己的意愿规划一生 39
第7章 绘制个人商业画布，让理想照进现实 43
1. 打造个人竞争力 43
2. 按图索骥，通向成功之路 49
本篇小结 50
本篇练习 50


三 准备篇——如何找到一份理想的工作？ 51
第8章 如何让你的简历脱颖而出？ 52
1. 写自我价时间打动HR 52
2. 工作经历部分，秀出闪闪发光的你 54
3. “包装”简历，源于真实却不过度 55
第9章 决胜面试，不要轻视变命的机会 57
1. 面试前的三大准备 57
2. 面试时怎样讲出精彩的故事 63
3. 面试时如何得体地讲述“前任” 64
0章 找到好工作，更要谈出一个好Offer 68
1. Offer可谈空间有多大？ 68
2. Offer怎么谈才不吃亏？ 73
3. 入职以后怎么开口提涨工资？ 77
1章 该不该跳槽，先来个自我诊断 80
1. 现阶段——三思而后行 80
2. 新机遇——透过现象看本质 81
3. 做决策——长短相辅，方为 82
2章 激情殆尽就跳槽，你的问题解决了吗？ 84
1. 主动寻求新的工作任务 84
2. 同样的工作内容，尝试不同的方法 85
3. 找到同好，进入新圈子 86
3章 领导跳槽要不要跟？ 87
1. 正确地评估资源和风险 87
2. 预估自己抗风险的能力 88
3. 权衡利弊，优选方案 88
本篇小结 90
本篇练习 90


四 实战篇——快速适应工作 91
4章 心态好，才能顺利适应工作 92
1. 找到的工作高不成、低不就怎么办？ 92
2. 没有完美的工作，只有相对的匹配 96
5章 如何让自己更加职业化，干一行像一行？ 101
1. 打造职业化形象 101
2. 塑造职业化行为 106
6章 管理精力胜于管理时间 111
1. 保持良好的作息 112
2. 尝试冥想 114
3. 坚持运动 115
4. 热爱读书 116
7章 保持积极乐观的情绪 119
1. 人人都有选择的权利 119
2. 培养能长久坚持的兴趣爱好 122
3. 建立工作中的仪式感 1
8章 如何让汇报更出彩？ 125
1. 标题清晰，目标明确 125
2. 结论先行，直入主题 126
3. 论有力，尽量周全而不重复 127
4. 美化形式，让你的汇报变得惊艳 129
9章 如何高效地组织会议 130
1. 会前准备，心中有数 130
2. 会议中积极发言、审时度势 131
3. 会后做好复盘，及时跟进反馈 133
本篇小结 134
本篇练习 134


五 进阶篇——在职场脱颖而出的奥秘 135
第20章 如何发挥优势 136
1. 刻意练习——发挥优势的必经之路 137
2. 学习和拓展，放大优势的可能 144
2章 如何管理弱势 147
1. 规避弱势 147
2. 找到合作伙伴 148
3. 转换视角 152
第22章 及时做个人复盘 154
1. 为什么要做复盘？ 154
2. 如何做复盘？ 155
第章 向前一步，秀出自己 160
1. 抓住时机秀出自己 160
2. 干得好还要说得漂亮 162
3. 积极寻求反馈和表扬 165
第24章 找一个好导师 167
1. 去哪里找导师？ 168
2. 如何和导师开展对话？ 171
第25章 培养个人领导力 173
1. 没有下属，如何培养领导力？ 173
2. 领导不在公司，这是表现自己的机会 175
本篇小结 178
本篇练习 178
六 人际篇——成为人际高手 179
第26章 向上管理——处理好和领导的关系是关键 180
1. 走进领导的圈子，成为不可或缺的帮手 180
2. 真有“怀才不遇”这种事？ 182
3. 主动沟通，积极寻求反馈 184
4. 与领导沟通时忌讳的几句话 186
5. 为什么总觉得领导对待员工不公平？ 188
6. 遇上合不来的领导，该辞职吗？ 190
7. 做好简洁有力的汇报，让领导对你刮目相看 193
第27章 与同事相处——职场没有永远的朋友，更没有永远的敌人 197
1. 总有同事比你强，该怎么办？ 197
2. 遇上追求完美的同事怎么办？ 199
3. 如何处理好与公司里老员工的关系？ 201
4. 办公室恋情是玩火还是真爱？ 204
5. 如何巧妙化解职场争论？ 206
第28章 建立你的人脉圈——职场滚雪球的秘密 209
1. 如何把工作中的伙伴变成自己的人脉？ 209
2. 跳出工作的圈子，结识更多的人脉 211
本篇小结 214
本篇练习 214


七 职场选择篇——在纠结和痛苦中蜕变 215
第29章 去大公司就是镀金吗？ 216
1. 加入大公司的价值 217
2. 在大公司工作的弊端 221
第30章 在小公司工作的利与弊 2
1. 小公司的海阔天空 2
2. 加入小公司的弊端 225
3章 自由职业者看上去很美 228
1. 做自由职业者的好处 229
2. 自由职业者适合你吗？ 0
第32章 遭遇职场滑铁卢，如何从头再来？ 4
1. 从哪里跌倒，就从哪里爬起来 4
2. 找准原因，打一个漂亮的“翻身仗” 5
3. 弄明白“醉翁之意不在酒”的深意
本篇小结
本篇练习

王征，曾任IBM中国人力资源经理，靠前知名管理咨询公司合伙人，专注于人才发展、潜能开发、薪酬绩效领域十余年。北京大学光华管理学院EMBA，北京大学应用心理学。盖洛普优选认优势开发教练，认职业生涯规划师。具备丰富的跨国公司管理经验，善于从独立深刻的顾问视角看待问题，并用凝练犀利的语言总结提炼。曾为数百位职场人士解决职业发展困惑，为数十家大中型企业提供管理咨询。在多家媒体开设职场专栏，写作的文章累计阅读量达上百万，文章受到广为转载传播。曾在清华大学、人民大学、北京外国语大学、中国传媒大学等开设职业规划辅导课程及网络课程，得到众多大学生粉丝的喜爱和称赞。

书中众多的鲜活事例和经验总结，对于准备进入职场的年轻人、已进入职场的奋斗者来说，都是宝贵的工作指南。本书作者在拥有世界很好组织管理模式的企业中工作，所积累和领悟的职业心得精辟且切中要害，值得正在寻求转型升级的中小企业的人力资源管理者和企业高管借鉴。
——张志学 北京大学光华管理学院组织与战略管理系教授

当你在职场中感到迷茫时，如果有人能像朋友或老师一样，为你指引努力的方向，为你规划人生的路径，一定会对你大有益。相信这本书也可以成为你的朋友或老师，在你迷茫时给予你指引和帮。
——小红拖拉机 知乎很好回答者，「非你莫属」电视节目HR专家

初入职场，不少人把互联网公司当作自己心仪的目标，能够披荆斩棘获得Offer的人，都是幸运又努力的人。无论是面试写简历，还是谈Offer找职场导师，有十余年500强公司HR经验的王征，无疑是个中高手。多向这样的高手学习，修炼出高手之道，你才能不断突破自我，实现职业理想。
——潘虹 美菜网人力资源业务伙伴

很多小伙伴刚离开校园进入职场时都是懵懵懂懂的，虽然有很多职业发展规划的书籍和文章，但是却很少讲不同阶段的职场人应该做什么以及怎么做。本书从自我探索到适应“职场游戏”，再到一步步“打怪升级”脱颖而出，有很多可以借鉴的经验和方法，很好适合职场新人！
——薛毅然 人才发展专家 “得到”职场课程讲师

1.如何脱颖而出：发挥优势，管理弱势，做好个人职业规划，培养个人领导力。
2.如何处理好关系：与领导及老员工的相处之道是关键，但也别忘了发展自己的人脉圈。
3.如何完成蜕变：主动寻求新的工作任务，同样的工作任务用创新的方法完成，才能保持热情，不断成长。
4.跳槽需谨慎：评估资源和风险，认清自己的实力和需求，三思而后“裸辞”。