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全新正版赢在今天9787500498681中国社会科学出版社
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章 今天往往支离破碎——哪些是丢失的碎片?
第二章 让今天成为一部杰作
第三章 今天的态度赋予我可能
第四章 今天的优先次序赋予我专注
第五章 今天的健康赋予我力量
第六章 今天的家庭赋予我稳定
第七章 今天的思考赋予我优势
第八章 今天的承诺赋予我坚韧
第九章 今天的财务给予我选择
第十章 今天的信仰赋予我安宁
十章 今天的人际关系赋予我满足感
第十二章 今天的慷慨给予我人生的意义
第十三章 今天的价值观给予我方向
第十四章 今天的成长给予我潜力
结论 让今天赢
约翰·麦克斯韦尔,是举世的领导力专家、演说家和有着1200万册图书的作家。他是音久集团和EUIP会的创始人,二者在全球范围内培训了100多万领导人。每年,麦克斯韦尔会向世界500强企业、多国领导人以及西点军校、美国职业橄榄球联盟等机构发表演讲。他还是《纽约时报》、《日报》和《商业周刊》的书作者,列入网上书店十周年纪念名人堂的25位作家之一。他的《社交力决定成败》和《领导力21法则》等都是全美书。
我们相信成功来自于杠杆——所以我们争取它有些人将成功与权力联系在一起。许多人将这一成功和权力论进一步延伸,认为成功的人就是利用他人达到自己的目标。这些人为了达到自己的目的,千方百计地利用或压倒别人。他们以为自己能够强行获取成功。
伊拉克独裁者萨达姆就是采取了强权、操纵和残酷手段而发家。他谋杀
对手,通过军事政变摇身一变成为副总统。但他并不满足于当副总统,一下子掌控了权力,而成为总统。
几十年来,他用酷刑、压迫和谋杀维持自己的权力。他幻想成为中东英雄,一统江山。但是正如所有利用和滥用权力的人一样,无论是狂妄的公司总裁还是血腥的独裁者,他失败了。权力,无论被多么无情地操控,都丝毫无法保成功。
我们相信成功源于人际关系——所以我们编织它你认为什么对你达到人生目标更重要:是你知道什么,还是你认识谁?
如果你认为是后者,那么你或许就相信成功源于人际关系。
人际关系至上者以为,若是他们出身于一个正确的家庭,早就成功了;或者只要遇到伯乐,他们的命运就会瞬间改变。但是这些想法却不尽然。具备人际关系固然很好,遇到伯乐也有好处。但是单凭人际关系,一个不争气的人并不能就此变命,也不能保成功。倘若如此的话,每个成功商人的孩子早就成功了,每个美国总统的后代也会成功。众所周知,情况并非如此。没人能够单凭人际关系就能够成功,除非他原先就具备过人之处。
我们相信成功源于认可——所以我们追求它你所处的行业里,有表明你成功的标准吗?如果你被《财富》杂志认可为国际象棋,或者橄榄球联赛,你的同侪会敬仰你?如果你荣获年度教师称号,或者某个知名大学的荣誉博士,这意味着成功?或许你暗自梦想有朝一日能获得奥斯卡金像奖、格莱美奖或者埃美金像奖?你幻想过自己接受普利策奖、费尔茨数学奖或诺贝尔奖的情形?每个行业或职业都有自己的认可方式。你正在努力获得自己行业的认可?
法国是美食家乐土,厨师们可在此获得的荣誉。美食业的一项认可标志,就是该饭店能在米歇林指南手册上获得三星评价。如今,全法国只有25家饭店获此殊荣,其中之一就是波纳德·罗素先生在勃艮第(法国东南部地名,盛产红葡萄酒)地区创办的“彼岸”饭馆。
几十年来,大厨师罗素先生致力于创建的饭馆,以荣获米歇林指南评价而著称。他不知疲倦地工作。即使要获得二星评价都非易事,而罗素先生早在1981年就得到了二星。此后他更加努力,力求把菜单上的每道菜都做到完美。他改进了饭馆的服务水准,并且贷款500万美元以改进设备。1991年,他终于荣获三星评价,达到了极少数人才企的成就。
有一次他说:“我们卖的是梦想。我们是销售快乐的商人。”但是,他在业内得到的认可无法令他感到快乐。2003年春天,他在一个午餐后开了,没有事先警告任何人,没有留下任何遗言。有人说他是因为在另一本饭馆指南中的等级从19跌到了17(20为)而心灰意冷,也有人说他是抑郁症发作。总之没有人知道他为何,但是可以肯定的是,他所获得的业内赞誉对他来说还不够。
我们相信成功是一个事件——所以我们规划它三十多年来,我在各个活动和会议上演讲,帮他人更成功,成为更好的领导人。但我深知某个活动对一个人一生的影响竟有,我常提醒我的听众这种影响的局限。这些活动更容易使听众获得激励和勇气,并且促使我们做出重要决定去改变自己,甚至能够提供知识和途径让我们起步。但是,真正可持续的改变,并非瞬间发生,它是个过程。对这一点的理解,促使我写书和制作录音教材,为那些决定改变的人提供工具,在某个活动之后促进这个过程。
1996年,我创办了名叫“装备”(EUIP)的非营利组织,目标是培训和装备100万海外领导人。我们没有单纯地走过场,举办某个活动,然后消失。我们运用三年策略,把书和教程翻译成本地语言。次教学活动后,我们给参加培训的分发书和磁带,让他们继续学习。教学团队每隔半年回到当地,教授更多技巧,跟进这些的培训情况。
不要误会。活动是有益的,只要我们明白,它能为我们做到什么,不能做到什么。我要鼓励大家参加各种改变你人生的活动,只是不要期待这些活动能够立刻使你成功。成长源于做出决定并且持之以恒。这也正是本书所要
阐明的。
P5-7
约翰·麦克斯韦尔是顶的领导力和生命管理大师,《赢在今天》是他在2005年著作的一本关于自我生命管理的大作。在这本书里,麦克斯韦尔先生明确指出,成功在于今天、每我们所做的事情;他提出了“每日12操练”,帮你有效设定和管理每的优先事项,确保你每都在做着对你的目标重要的事情,以保你明日和长远的成功。 本书是一本难得的大作,道理深刻,但演绎得显浅易读。
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