由于此商品库存有限,请在下单后15分钟之内支付完成,手慢无哦!
100%刮中券,最高50元无敌券,券有效期7天
活动自2017年6月2日上线,敬请关注云钻刮券活动规则更新。
如活动受政府机关指令需要停止举办的,或活动遭受严重网络攻击需暂停举办的,或者系统故障导致的其它意外问题,苏宁无需为此承担赔偿或者进行补偿。
全新正版组织行为学(第2版)9787111519119机械工业
¥ ×1
第2版前言
版前言
教学建议
篇 导言
章 组织行为学概论
引例 互联网改写中国金融版图
1.1 组织行为学概述
1.2 组织行为学的研究方法
1.3 组织行为学简史
本章小结
复习思考题
自我测试 管理者技能测试
应用案例 网络时代年味悄然变朋友圈发红包快递送年货
第二篇 个体行为
第2章 人格与态度
引例 小学生为何如此怨恨数学
2.1 人格
自我测试 你是个高马基雅维利主义者
2.2 态度与行为
. 工作满意度
本章小结
复习思考题
自我测试 大五人格特征测量
应用案例 李厚霖,一位年轻企业家的追寻之路
第3章 认识与归因
引例 比尔·盖茨选择经济舱的理由是什么
3.1 认识过程
3.2 对人的认识
3.3 个人的认识:归因
3.4 认识中的错误和管理
本章小结
复习思考题
应用案例 环球时报社评:莫因暴跌轻易掉入“阴谋论”
第4章 学习与能力
引例 “首席粉丝官”潘定国:要把粉丝看成公司员工
4.1 学习的类型
4.2 学习与行为的强化
4.3 强化理论在管理中的应用
4.4 能力
本章小结
复习思考题
……
第5章 情绪与个体决策
第6章 动机与激励
第7章 组织承诺与工作倦怠
第三篇 群体行为
第8章 群体与团队
第9章 沟通
0章 领导
1章 权力与政治
2章 与谈判
第四篇 组织系统
3章 组织结构与设计
4章 技术与工作设计
5章 人力资源管理
6章 组织文化
7章 组织变革与组织创新
8章 组织学习与组织公民行为
肖余春,浙江工商大学工商管理学院教授、博士生导师,理学博土。浙江工商大学教学名师,现任比利时西弗兰德大学孔子学院中方院长等,兼任浙江省企业研究会理事等。 长期从事管理心理学、组织行为和人力资源管理等领域的研究与教学工作,先后主持自然科学和省部级项目多项,在《心理科学》、AsiaPacificJourhalofHumanResources等期刊上发表数十篇。 主要为生、MBA、总裁培训班、等讲授“组织行为学”“管理心理学”“管理学”等课程。主讲的“组织行为学”课程被评为双语教学示范课程。
亲,大宗购物请点击企业用户渠道>小苏的服务会更贴心!
亲,很抱歉,您购买的宝贝销售异常火爆让小苏措手不及,请稍后再试~
非常抱歉,您前期未参加预订活动,
无法支付尾款哦!
抱歉,您暂无任性付资格