由于此商品库存有限,请在下单后15分钟之内支付完成,手慢无哦!
100%刮中券,最高50元无敌券,券有效期7天
活动自2017年6月2日上线,敬请关注云钻刮券活动规则更新。
如活动受政府机关指令需要停止举办的,或活动遭受严重网络攻击需暂停举办的,或者系统故障导致的其它意外问题,苏宁无需为此承担赔偿或者进行补偿。
全新正版中国招考方式改革研究9787307187757武汉大学
¥ ×1
1 绪论
1.1 问题的提出
1.2 研究综述
1.3 公共选择与制度变迁:招考方式改革与建构的分析框架
1.4 研究思路和研究方法
2 我国招考方式改革及其特征
2.1 招考方式确立与改革回顾
2.2 招考方式的改革特征
3 及利益群体在招考方式中的利益偏向
3.1 在招考方式中的利益偏向
3.2 利益群体在招考方式中的利益偏向
4 招考方式改革的准则
4.1
4.2 渐进改革
4.3 利益偏向突出
4.4
5 招考方式的模式建构
5.1 已经出现或可能出现招考模式
5.2 三种重要的招考模式
6 我国博士生招考方式改革
6.1 博士生招考方式的改革及其特征
6.2 博士生招考方式的现存问题
6.3 博士生招考方式及其改革的论争
6.4 博士生招考方式的改革建议
结语
参考文献
后记
余桂红,湖北蕲春人,副教授,教育学博士。在《高等教育研究》《比较教育研究》《与教育》等期刊发表学术10余篇,部分被《新华文摘》“论点摘编”、《高等教育》(人大复印资料)全文转载;主持部省校级项目10余项;参编著作、教材、译著7部,部分参编著作获省级奖励。
亲,大宗购物请点击企业用户渠道>小苏的服务会更贴心!
亲,很抱歉,您购买的宝贝销售异常火爆让小苏措手不及,请稍后再试~
非常抱歉,您前期未参加预订活动,
无法支付尾款哦!
抱歉,您暂无任性付资格