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全新正版国有企业应聘指南97873025451清华大学
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章 国有企业概述 节 什么是国有企业 第二节 国有企业有哪些 第三节 国有企业改革方向 第四节 国有企业职业发展 第五节 本章小结第二章 招聘形式流程 节 招聘形式 第二节 招聘流程 第三节 本章小结第三章 掌握招聘要点 节 人才测评 第二节 招聘模型 第三节 本章小结第四章 掌握招聘信息 节 信息发布渠道 第二节 信息发布时间 第三节 信息甄别判断 第四节 本章小结第五章 做好选择分析 节 如何了解国企的情况 第二节 如何选择合适的国企 第三节 如何选择合适的岗位 第四节 如何评估个人竞争力 第五节 本章小结第六章 做好简历材料 节 应聘简历内容 第二节 如何填写简历 第三节 如何投递简历 第四节 如何进行咨询 第五节 本章小结第七章 做好笔试准备 节 校园招聘笔试准备 第二节 社会招聘笔试准备 第三节 内部招聘笔试准备 第四节 职业经理招聘笔试准备 第五节 本章小结第八章 做好面试准备 节 校园招聘面试准备 第二节 社会招聘面试准备 第三节 内部招聘面试准备 第四节 职业经理招聘面试准备 第五节 本章小结后记作者简介
李海,1972年6月生于云南景东,员,大学,硕士,一级企业人力资源管理师。曾任某公司总经理、董事长,某局局长理,某世界500强企业省级公司人事部干部科长,某世界500强企业总公司人事部干部处领导班子与干部管理主管,某世界500强企业总公司教育培训评价中心人才评价处负责人等职。
该书供拟参加国有企业校园招聘、社会招聘、内部招聘、职业经理招聘的人员,系统了解国有企业,了解国有企业用工形式、国有企业的领导人员、国有企业的职业生涯,了解国有企业的招聘形式,了解国有企业招聘常采用测评工具和要点,指导应聘人员到如何掌握招聘信息,做好选择分析,做好简历材料,做好笔试准备,在简历筛选、履历分析、笔试、面试中脱颖而出,成为竞聘的成功者的指导用书。该书提供了大量在实际招聘中使用的招聘模型、考官组成、试题资料、判分标准、常问问题、参考等,能够为应聘者成功应聘力。
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