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章 人才自定义 节 历史的探索 第二节 精神的存在 第三节 精神运动的规律 第四节 智慧人才模型第二章 分类研究前的说明 节 智能特征差异比较 第二节 人才分类研究导读第三章 开创型人才 节 卓越政治家的代表 第二节 市场的弄潮人第四章 经验型人才 节 杰出的政治活动家 第二节 务实的企业家第五章 权变型人才 节 长袖善舞的权术家 第二节 出色的投机商第六章 博弈型人才 节 一将功成难太平 第二节 商场演兵韬略强第七章 敏行型人才 节 执行之干臣 第二节 敦厚的实业家第八章 急利型人才 节 善于交易成名人 第二节 反复无常有骂声第九章 专业型人才 节 政治常感高难问 第二节 军事不能太教条 第三节 理论落地才是真第十章 偏执型人才 节 思想高处不胜寒 第二节 政坛数我狷狂 第三节 商海的营销师十章 自觉型人才 节 政坛的乌托邦酋长 第二节 思想天空的明星 第三节 科学世界的巨子第十二章 观念的 节 经验主义批判 第二节 现实主义选择 第三节 新人本主义第十三章 科学的管理 节 智慧的管理与练习 第二节 优化人才结构 第三节 开放人才系统 第四节 人才管理五项准则参考文献
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