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全新正版人员素质测评9787300248530中国人民大学
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节 什么是情境判断测验
第2节 情境判断测验的开发程序
第3节 多媒体情境判断测验
附录 情境判断测验案例
第9章 传记式资料测量
开篇案例 传记式资料测量方法的悄然兴起
节 什么是传记式资料测量
第2节 传记式问卷的编制及使用
第3节 传记式资料测量的应用
附录 传记式资料测量案例
0章 测评技术与方法
开篇案例 管理培训生的招聘
节 评价中心
第2节 角色扮演
第3节 案例分析
第4节 管理游戏
第5节 工作取样
第6节 背景调查
附录 评价中心技术在美国电话电报公司的实施
1章 多水平测评和预测:理论、方法和模型
开篇案例 A公司总监的认识转变
节 什么是多水平测评
第2节 多水平测评研究的实施
第3节 多水平测评的实践
徐世勇,中国人民大学劳动人事学院副教授,2002年于北京师范大学获得博士,现从事人力资源管理专业的教学和科研工作。主要教授人员素质测评、管理研究方法、组织行为学和管理技能开发等课程。主编和参编著作和教材8部,发表学术20多篇,主持自然科学1项。
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