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全新正版人力资源管理及创新研究97870051651延边大学出版社
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章人力资源与人力资源管理概述
节人力资源概述
第二节人力资源管理概述
第三节人力资源管理的产生与发展
第二章基于创新理念下的员工招募与筛选
节招聘概述
第二节人员甄选
第三节招聘面试
第四节招聘评估
第五节人员招募创新模式一“互联网+”招聘
第三章基于创新理念下的员工培训
节培训原则和培训制度
第二节培训需求分析
第三节培训对象选择
第四节培训的方法及评估
第五节“互联网+”人才培训
第四章基于创新理念下的薪酬体系设计与绩效管理
第二节激励机制管理与福利计划
第三节绩效管理概述
第四节“互联网”时代绩效管理创新
第五章人力资源管理者队伍建设
节人力资源管理者的职业化
第二节人力资源管理者的任务
第三节人力资源管理者的素质要求
第四节人力资源管理者的培养
第六章互联网时代的人力资源管理
节互联网时代人力资源管理面临的机遇与挑战
第二节互联网时代人力资源管理与传统人事管理的差异
第三节互联网时代人力资源管理的主要模式
参考文献
本书以人力资源管理的概念为切入点,简要介绍人力资源管理的内涵、发展与环境的基础上,详细阐述创新理念下人力资源的战略与规划、人力资源的招募与录用、人力资源的培训与绩效管理、人力资源的劳动关系管理以及互联网时代的人力资源管理等内容。
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