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全新正版职业认同:理论与实践研究9787214275844江苏人民出版社
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章绪论1
节 选题背景 1
一、现实背景
二、理论背景3
第二节 研究目的及意义 4
一、研究目的4
二、研究意义 5
第三节研究方法及研究思路8
一、研究方法8
二、研究思路9
第二章职业认同相关研究综述 10
节国外研究现状10
一、认同的内涵研究10
二、职业认同的内涵研究14
三、职业认同的构成维度研究 17
四、职业认同的影响因素研究18
五、职业认同 20
第二节 国内研究现状 22
一、关于职业认同内涵的研究
二、关于职业认同的构成维度研究24
三、关于职业认同的影响因素研究26
四、关于职业认同的研究28
第三节研究现状评析31
一、研究存在的主要问题32
二、研究的发展趋势33
第三章职业认同研究的理论基础及基本概念34
节理论基础 34
一、马克思主义相关理论34
二、社会心理学相关理论39
第二节基本概念界定 45
一、认同的内涵45
二、职业认同的内涵48
三、及职业50
四、职业认同55
第四章研究设计及模型建构60
节研究设计60
一、研究方法:扎根理论60
二、数据选取62
第二节文本编码分析及模型建构
一、扎根理论编码过程63
二、本研究扎根理论编码过程69
第五章职业认同的结构维度82
节职业情感83
一、何谓“情感”83
二、“职业情感”的内涵86
三、职业情感93
……
第九章研究结论、贡献、不足及展望210
节研究结论210
一、的职业认同构成维度210
二、职业认同的影响因素分析210
三、不同主体所关注的因素不同211
第二节研究贡献211
第三节研究不足及展望211
参考文献213
陈秋菊,女,1986年生,山东菏泽人,江苏警官学院管理系副教授,中国人民学在读博士。在C扩、中文核心、类重要期刊及省级期刊上公开发表学术20余篇;主持完成4项厅级课题、2项院级课题、2项教改课题;主持进行2项厅级课题;参与院、厅、省、部等各级各类项目10余项。
本书共分为九章,主要内容包括:绪论、职业认同相关研究综述、职业认同研究的理论基础及基本概念、研究设计及模型建构、职业认同的结构维度、职业认同的影响因素、职业认同的影响因素作用机理分析、研究启示及建议等。
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