由于此商品库存有限,请在下单后15分钟之内支付完成,手慢无哦!
100%刮中券,最高50元无敌券,券有效期7天
活动自2017年6月2日上线,敬请关注云钻刮券活动规则更新。
如活动受政府机关指令需要停止举办的,或活动遭受严重网络攻击需暂停举办的,或者系统故障导致的其它意外问题,苏宁无需为此承担赔偿或者进行补偿。
全新正版人力资源管理9787550414112西南财经大学出版社
¥ ×1
章 人力资源管理概述
节 人力资源
第二节 人力资源管理
第三节 人力资源管理的发展趋势
第二章 工作分析
节 工作分析概述
第二节 工作分析流程
第三节 工作分析方法
第四节 工作说明书和工作规范的编写
第三章 人力资源规划
节 人力资源规划概述
第二节 人力资源规划的内容
第三节 制定人力资源规划的过程
第四章 招聘与选拔
节 招聘概述
第二节 招聘过程
第三节 人员招聘的渠道
第四节 人员测评与选拔
第五节 应聘过程
第五章 培训与开发
节 培训与开发概述
第二节 培训与开发的流程
第三节 培训与开发的技术
第六章 绩效管理
节 绩效与绩效管理
第二节 绩效管理的过程
第三节 常用的绩效管理方法
第七章 薪酬管理
节 薪酬与薪酬管理概述
第二节 薪酬方案设计
第八章 劳动关系管理
节 劳动关系管理概述
第二节 劳动合同管理
第三节 劳动争议处理
第四节 劳动安全卫生管理
第五节 集体谈判
第九章 人力资源信息化管理
节 人力资源信息化管理概述
第二节 人力资源管理信息系统的建立与应用
参考文献
本书从实用的角度,系统讲述工作分析、人力资源规划、人员招聘与选拔、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理和人力资源信息化管理等内容。每一章都配有导读案例、管理分享(管理实践)、讨论案例以及复习思考题,适合人力资源管理专业及相关经济管理专业师生作为教材使用。
亲,大宗购物请点击企业用户渠道>小苏的服务会更贴心!
亲,很抱歉,您购买的宝贝销售异常火爆让小苏措手不及,请稍后再试~
非常抱歉,您前期未参加预订活动,
无法支付尾款哦!
抱歉,您暂无任性付资格