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全新正版职业生涯管理9787565430862东北财经大学出版社
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篇职业生涯原理
章职业基本范畴/2
学习目标/2
引例小刚的疑惑/2
1.1 职业的内涵/3
1.2 职业岗位/7
1.3 市场经济与职业/10
1.4 职业生涯基本分析/16
本章小结/20
复习思考题/20
案例分析题/20
阅读资料与网上资源/22
职业测试/22
第2 章社会职业/26
学习目标/26
引例2017十大热门专业排名榜:专业特点与就业情况/26
2.1 社会产业部门/28
2.2 社会用人单位/30
. 社会职业的进入/32
2.4 社会的职业管理制度/34
本章小结/37
复习思考题/37
案例分析题/38
阅读资料与网上资源/39
职业测试/40
第3 章职业生涯与管理理论/42
学习目标/42
引例史玉柱的创业史/42
3.1 职业生涯认知理论/44
3.2 职业发展理论/45
职业生涯管理2
3.3 职业匹配理论/48
3.4 职业周期理论/52
3.5 施恩的职业生涯系留点理论/56
本章小结/59
复习思考题/59
案例分析题/60
阅读资料与网上资源/61
职业测试/62
第二篇职业生涯规划
第4 章职业生涯规划的基本内容/64
学习目标/64
引例成为高管以后的际遇/64
4.1 职业生涯规划的范畴/65
4.2 职业生涯规划的原则与方法/67
4.3 职业生涯规划的模式与步骤/70
本章小结/77
复习思考题/77
案例分析题/78
阅读资料与网上资源/79
职业测试/79
第5 章职业生涯发展的个人素质/89
学习目标/89
引例小胡的成长/89
5.1 个人职业生涯素质总析/89
5.2 能力素质分析/91
5.3 个和人格素质分析/94
5.4 品德素质分析/97
5.5 职业素质的测试/99
本章小结/104
复习思考题/104
案例分析题/104
阅读资料与网上资源/106
职业测试/106
第6 章职业生涯发展的社会条件/109
学习目标/109
3 目 录
引例大学生村干部/109
6.1 职业生涯发展的宏观背景/110
6.2 职业生涯发展的行业环境/114
6.3 职业生涯发展的组织氛围/116
本章小结/118
复习思考题/118
案例分析题/118
阅读资料与网上资源/119
职业测试/119
第三篇个人职业生涯管理
第7 章职业生涯决策/122
学习目标/122
引例一种选择决定一种生活/122
7.1 职业生涯决策基本分析/1
7.2 职业生涯目标的设定/127
7.3 职业生涯决策的过程/129
7.4 职业生涯决策的方法/133
本章小结/137
复习思考题/137
案例分析题/138
阅读资料与网上资源/139
职业测试/139
第8 章职业选择/141
学习目标/141
引例寻找比我们更出色的人/141
8.1 职业选择基本分析/142
8.2 职业选择的要素/144
8.3 职业选择的原则/148
8.4 职业选择的决策/151
本章小结/154
复习思考题/155
案例分析题/155
阅读资料与网上资源/157
职业测试/157
职业生涯管理4
第9 章求职方略/159
学习目标/159
引例简历很重要/159
9.1 职业信息的把握方略/159
9.2 求职单位的筛选方略/164
9.3 求职活动的实施方略/164
本章小结/167
复习思考题/167
案例分析题/167
阅读资料与网上资源/168
职业测试/168
0 章应试方法/170
学习目标/170
引例面试要讲求技巧/170
10.1 笔试/171
10.2 面试/180
10.3 职业资格/191
本章小结/197
复习思考题/198
案例分析题/198
阅读资料与网上资源/198
职业测试/199
1 章职业适应/200
学习目标/200
引例从象牙塔走向就业/200
11.1 职场与职业人/201
11.2 职业适应问题分析/205
11.3 职业适应的途径/207
11.4 建立良好的人际关系/211
11.5 认识和克服职业挫折/212
本章小结/215
复习思考题/216
案例分析题/216
阅读资料与网上资源/217
职业测试/217
5 目 录
第四篇组织职业生涯管理
2 章组织职业生涯管理的内容/222
学习目标/222
引例草原兴发集团员工的职业生涯规划/222
12.1 组织职业生涯管理的思路/2
12.2 员工在组织中的发展/225
1. 组织中的职业生涯通道/226
12.4 组织的分时期职业生涯管理/0
本章小结/2
复习思考题/
案例分析题/
阅读资料与网上资源/5
职业测试/
3 章组织职业生涯管理的实施/240
学习目标/240
引例惠普的员工自我评估/240
13.1 组织职业生涯管理的原则/241
13.2 组织职业生涯管理的内容/243
13.3 组织职业生涯管理的途径/249
13.4 组织职业生涯管理的参与者/251
本章小结/254
复习思考题/254
案例分析题/254
阅读资料与网上资源/255
职业测试/256
4 章管理人员和新进员工的职业生涯管理/257
学习目标/257
引例从管理实习生到行长/257
14.1 管理人员职业生涯管理概述/258
14.2 基层管理者的职业生涯管理/260
14.3 经理人的职业生涯管理/265
14.4 新进员工的早期职业生涯管理/270
本章小结/273
复习思考题/274
案例分析题/274
职业生涯管理6
阅读资料与网上资源/275
职业测试/275
5 章技术人员的职业生涯管理/277
学习目标/277
引例张雅的两难问题/277
15.1 技术人员职业概述/277
15.2 技术人员的职业生涯规划/279
15.3 技术人员的职业生涯管理实务/283
本章小结/287
复习思考题/288
案例分析题/288
阅读资料与网上资源/289
职业测试/289
姚裕群,中国人民大学劳动人事学院教授,博士生导师,博士后合作导师;兼任管理研究劳动人事研究所副所长等多个社会职务。主要从事就业理论与政策、人力资源开发与管理、大学生就业与创业、职业生涯规划与管理、劳动人事政策等领域的教学和研究。主持多个自然科学、人文社会科学、北京市哲学社会科学等资项目,参与联合国开发计划署、欧盟、等组织和部门人力资源方面的多项课题。出版《中国人力资源开发利用与管理研究》《走向市场的中国就业》等专著,《人力资源开发与管理概论》(普通高等教育“十一五”重量规划教材)、《人力资源管理》(北京市高等教育精品教材)、《职业生涯规划与管理》(北京市高等教育精品教材)、《就业市场与招聘》、《人力资源管理案例集》等多部教材,在《中国社会科学》《人民日报》《经济理论与经济管理》《经济与管理研究》《中国人才》《中国就业》《中国人力资源开发》等刊物发表100多篇。
曹大友,管理学博士,西南政法大学商学院教授、硕士生导师;中国企业管理研究会常务理事,中国人力资源开发研究会劳动关系分会副会长,重庆市渝北区社科联副。主要研究方向:人力资源管理、企业劳动关系管理。
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