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  • 全新正版职业生涯管理9787565430862东北财经大学出版社
    • 作者: 姚裕群,曹大友主编著 | 姚裕群,曹大友主编编 | 姚裕群,曹大友主编译 | 姚裕群,曹大友主编绘
    • 出版社: 东北财经大学出版社
    • 出版时间:2018-02
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    • 作者: 姚裕群,曹大友主编著| 姚裕群,曹大友主编编| 姚裕群,曹大友主编译| 姚裕群,曹大友主编绘
    • 出版社:东北财经大学出版社
    • 出版时间:2018-02
    • 版次:4
    • 印刷时间:2018-02-01
    • 字数:410000
    • 页数:291
    • 开本:16开
    • ISBN:9787565430862
    • 国别/地区:中国
    • 版权提供:东北财经大学出版社
    • 作者:姚裕群,曹大友主编
    • 著:姚裕群,曹大友主编
    • 装帧:平装-胶订
    • 印次:暂无
    • 定价:39.00
    • ISBN:9787565430862
    • 出版社:东北财经大学出版社
    • 开本:16开
    • 印刷时间:2018-02-01
    • 语种:中文
    • 出版时间:2018-02
    • 页数:291
    • 外部编号:9142957
    • 版次:4
    • 成品尺寸:暂无

    篇职业生涯原理
    章职业基本范畴/2
    学习目标/2
    引例小刚的疑惑/2
    1.1 职业的内涵/3
    1.2 职业岗位/7
    1.3 市场经济与职业/10
    1.4 职业生涯基本分析/16
    本章小结/20
    复习思考题/20
    案例分析题/20
    阅读资料与网上资源/22
    职业测试/22
    第2 章社会职业/26
    学习目标/26
    引例2017十大热门专业排名榜:专业特点与就业情况/26
    2.1 社会产业部门/28
    2.2 社会用人单位/30
    . 社会职业的进入/32
    2.4 社会的职业管理制度/34
    本章小结/37
    复习思考题/37
    案例分析题/38
    阅读资料与网上资源/39
    职业测试/40
    第3 章职业生涯与管理理论/42
    学习目标/42
    引例史玉柱的创业史/42
    3.1 职业生涯认知理论/44
    3.2 职业发展理论/45
    职业生涯管理2
    3.3 职业匹配理论/48
    3.4 职业周期理论/52
    3.5 施恩的职业生涯系留点理论/56
    本章小结/59
    复习思考题/59
    案例分析题/60
    阅读资料与网上资源/61
    职业测试/62
    第二篇职业生涯规划
    第4 章职业生涯规划的基本内容/64
    学习目标/64
    引例成为高管以后的际遇/64
    4.1 职业生涯规划的范畴/65
    4.2 职业生涯规划的原则与方法/67
    4.3 职业生涯规划的模式与步骤/70
    本章小结/77
    复习思考题/77
    案例分析题/78
    阅读资料与网上资源/79
    职业测试/79
    第5 章职业生涯发展的个人素质/89
    学习目标/89
    引例小胡的成长/89
    5.1 个人职业生涯素质总析/89
    5.2 能力素质分析/91
    5.3 个和人格素质分析/94
    5.4 品德素质分析/97
    5.5 职业素质的测试/99
    本章小结/104
    复习思考题/104
    案例分析题/104
    阅读资料与网上资源/106
    职业测试/106
    第6 章职业生涯发展的社会条件/109
    学习目标/109
    3 目 录
    引例大学生村干部/109
    6.1 职业生涯发展的宏观背景/110
    6.2 职业生涯发展的行业环境/114
    6.3 职业生涯发展的组织氛围/116
    本章小结/118
    复习思考题/118
    案例分析题/118
    阅读资料与网上资源/119
    职业测试/119
    第三篇个人职业生涯管理
    第7 章职业生涯决策/122
    学习目标/122
    引例一种选择决定一种生活/122
    7.1 职业生涯决策基本分析/1
    7.2 职业生涯目标的设定/127
    7.3 职业生涯决策的过程/129
    7.4 职业生涯决策的方法/133
    本章小结/137
    复习思考题/137
    案例分析题/138
    阅读资料与网上资源/139
    职业测试/139
    第8 章职业选择/141
    学习目标/141
    引例寻找比我们更出色的人/141
    8.1 职业选择基本分析/142
    8.2 职业选择的要素/144
    8.3 职业选择的原则/148
    8.4 职业选择的决策/151
    本章小结/154
    复习思考题/155
    案例分析题/155
    阅读资料与网上资源/157
    职业测试/157
    职业生涯管理4
    第9 章求职方略/159
    学习目标/159
    引例简历很重要/159
    9.1 职业信息的把握方略/159
    9.2 求职单位的筛选方略/164
    9.3 求职活动的实施方略/164
    本章小结/167
    复习思考题/167
    案例分析题/167
    阅读资料与网上资源/168
    职业测试/168
    0 章应试方法/170
    学习目标/170
    引例面试要讲求技巧/170
    10.1 笔试/171
    10.2 面试/180
    10.3 职业资格/191
    本章小结/197
    复习思考题/198
    案例分析题/198
    阅读资料与网上资源/198
    职业测试/199
    1 章职业适应/200
    学习目标/200
    引例从象牙塔走向就业/200
    11.1 职场与职业人/201
    11.2 职业适应问题分析/205
    11.3 职业适应的途径/207
    11.4 建立良好的人际关系/211
    11.5 认识和克服职业挫折/212
    本章小结/215
    复习思考题/216
    案例分析题/216
    阅读资料与网上资源/217
    职业测试/217
    5 目 录
    第四篇组织职业生涯管理
    2 章组织职业生涯管理的内容/222
    学习目标/222
    引例草原兴发集团员工的职业生涯规划/222
    12.1 组织职业生涯管理的思路/2
    12.2 员工在组织中的发展/225
    1. 组织中的职业生涯通道/226
    12.4 组织的分时期职业生涯管理/0
    本章小结/2
    复习思考题/
    案例分析题/
    阅读资料与网上资源/5
    职业测试/
    3 章组织职业生涯管理的实施/240
    学习目标/240
    引例惠普的员工自我评估/240
    13.1 组织职业生涯管理的原则/241
    13.2 组织职业生涯管理的内容/243
    13.3 组织职业生涯管理的途径/249
    13.4 组织职业生涯管理的参与者/251
    本章小结/254
    复习思考题/254
    案例分析题/254
    阅读资料与网上资源/255
    职业测试/256
    4 章管理人员和新进员工的职业生涯管理/257
    学习目标/257
    引例从管理实习生到行长/257
    14.1 管理人员职业生涯管理概述/258
    14.2 基层管理者的职业生涯管理/260
    14.3 经理人的职业生涯管理/265
    14.4 新进员工的早期职业生涯管理/270
    本章小结/273
    复习思考题/274
    案例分析题/274
    职业生涯管理6
    阅读资料与网上资源/275
    职业测试/275
    5 章技术人员的职业生涯管理/277
    学习目标/277
    引例张雅的两难问题/277
    15.1 技术人员职业概述/277
    15.2 技术人员的职业生涯规划/279
    15.3 技术人员的职业生涯管理实务/283
    本章小结/287
    复习思考题/288
    案例分析题/288
    阅读资料与网上资源/289
    职业测试/289

    姚裕群,中国人民大学劳动人事学院教授,博士生导师,博士后合作导师;兼任管理研究劳动人事研究所副所长等多个社会职务。主要从事就业理论与政策、人力资源开发与管理、大学生就业与创业、职业生涯规划与管理、劳动人事政策等领域的教学和研究。主持多个自然科学、人文社会科学、北京市哲学社会科学等资项目,参与联合国开发计划署、欧盟、等组织和部门人力资源方面的多项课题。出版《中国人力资源开发利用与管理研究》《走向市场的中国就业》等专著,《人力资源开发与管理概论》(普通高等教育“十一五”重量规划教材)、《人力资源管理》(北京市高等教育精品教材)、《职业生涯规划与管理》(北京市高等教育精品教材)、《就业市场与招聘》、《人力资源管理案例集》等多部教材,在《中国社会科学》《人民日报》《经济理论与经济管理》《经济与管理研究》《中国人才》《中国就业》《中国人力资源开发》等刊物发表100多篇。

    曹大友,管理学博士,西南政法大学商学院教授、硕士生导师;中国企业管理研究会常务理事,中国人力资源开发研究会劳动关系分会副会长,重庆市渝北区社科联副。主要研究方向:人力资源管理、企业劳动关系管理。



    本书在我国当前众多的职业生涯教材中,突出职业生涯学科知识的系统和人力资源管理、社会职场层面的,它不仅是各高校人力资源管理等专业使用的一本重要专业课教材,也因为有着较多有关大学生就业后的职场适应、不同职业(技术或管理) 的发展路径、用人单位对员工的管理、用人单位的职业生涯规划工作等方面的内容,能够让读者更广泛和深入地了解职场知识,学习有关方法,因而对专业的师生来说,也是一本有着突出和很高实用价值的“大学生职业生涯管理”类修课教材。此外,本书还可以供人力资源工作者和一般职场人士就职业生涯发展与管理问题学习和参考。第四版除了较大幅度调整内容结构外,还更新了案例,尤其是每章都配上了职业测试,力教学,促进学生和读者更好地认识自己、认识职业,进一步提高本书的实用价值。为了学习的趣味,提学生的学习兴趣,本教材每一章都设置了二维码链接,链接的内容包括与教材主要内容相关的拓展知识、案例分析提示和职业测试结果,学生使用手机扫描二维码即可阅读。

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