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全新正版企业执行力9787516619865新华出版社
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序一序二序三前言章 执行力为什么如此重要 1.1 问题的提出 1.2 执行力的重要 1.3 研究的意义和目的 1.4 研究框架 1.5 主要内容 1.6 主要创新点第二章 执行力是一个新概念 2.1 执行和执行力的概念 2.2 现有执行模型 . 小结第三章 执行力有理论体系 3.1 理论框架 3.2 研究设第四章 如何科学地研究执行力 4.1 研究方法 4.2 变量的操作化定义 4.3 问卷设计 4.4 研究样本第五章 研究执行力需哪些准备 5.1 引言 5.2 样本特征 5.3 抽样误差 5.4 信度与效度 5.5 因子分析 5.6 小结第六章 如何正确验研究设 6.1 引言 6.2 资料收集方法 6.3 样本频数分布 6.4 信度 6.5 效度 6.6 描述统计:集中趋势指标与离差指标 6.7 设检验第七章 执行力有哪些核心要素 7.1 结论 7.2 应用 7.3 研究限制 7.4 研究展望附录一:调查问卷(初步研究)附录二:调查问卷(正式研究)致谢跋参考文献
殷雄男,1965年生,内蒙古武川人,理学硕士,法国工商管理博士(DBA),研究员级高级。曾经在研究机构、中央部委、国有大型企业和地方任职,已出版专著和译著19部。
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