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    • 作者: (美)查尔斯·蒂利(Charles Tilly)著著 | (美)查尔斯·蒂利(Charles Tilly)著编 | (美)查尔斯·蒂利(Charles Tilly)著译 | (美)查尔斯·蒂利(Charles Tilly)著绘
    • 出版社: 格致出版社
    • 出版时间:2023-08
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    • 作者: (美)查尔斯·蒂利(Charles Tilly)著著| (美)查尔斯·蒂利(Charles Tilly)著编| (美)查尔斯·蒂利(Charles Tilly)著译| (美)查尔斯·蒂利(Charles Tilly)著绘
    • 出版社:格致出版社
    • 出版时间:2023-08
    • 版次:1
    • 印次:1
    • 字数:244000
    • 开本:32开
    • ISBN:9787543234857
    • 版权提供:格致出版社
    • 作者:(美)查尔斯·蒂利(Charles Tilly)著
    • 著:(美)查尔斯·蒂利(Charles Tilly)著
    • 装帧:平装
    • 印次:1
    • 定价:68.00
    • ISBN:9787543234857
    • 出版社:格致出版社
    • 开本:32开
    • 印刷时间:暂无
    • 语种:暂无
    • 出版时间:2023-08
    • 页数:0
    • 外部编号:13433101
    • 版次:1
    • 成品尺寸:暂无

    致谢

    章 本质与联系

    第二章 从交易到结构

    第三章 类别如何影响不平等

    第四章 剥削的方式

    第五章 如何囤积机会

    第六章 模仿、适应与不平等

    第七章 不平等的政治

    第八章 未来的不平等

    参考文献

    译后记

    长期的、系统的生活机遇不平等是如何产生的?这种不平等如何将由不同社会定义区分的人区别开来?查尔斯·蒂利通过探究有代表的成对不平等类别,如男/、黑人/白人,以及公民/非公民,提出这些不平等的基本原因十分相似。本书是从过程的角度解释不平等,而非通过个案进行阐述。蒂利认为,分类区别产生的原因在于,这种区别提供了压制组织问题的解决方式。无论这里的“组织”是什么——小到家庭,大到——不平等的关系持续着,因为类别两边的群体依赖于这种解决方式。蒂利利用大量的个案,描绘了缔造和维持成对不平等类别的社会机制,为未来对持久不平等的关系研究指出了明路。

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