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全新正版管理学原理9787548703358中南大学出版社
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章管理与管理学
节管理概述
第二节管理的职能
第三节管理学的研究对象与学科质
第二章管理理论的发展
节早期的管理实践和管理思想
第二节古典管理理论
第三节人际关系学说和行为科学理论
第四节现代管理理论
第三章计划
节计划概述
第二节计划编制过程
第三节战略计划
第四节计划的组织实施
第四章组织
节组织概述
第二节组织设计
第三节组织运行
第四节组织变革
第五章决策
节决策与决策类型
第二节决策的理论
第三节决策的过程
第四节决策的方法
第六章领导
节领导职能概述
第二节领导方式及领导理论
第三节领导艺术
第七章沟通
节沟通概述
第二节沟通类型
第三节突破沟通障碍
第四节管理
第八章控制
节控制概述
第二节控制的类型
第三节控制工作的过程
第四节控制方法
第五节有效控制
第九章激励
节激励概述
第二节激励理论
第三节激励手段和激励方法
第十章人力资源管理
节人力资源管理概述
第二节人力资源规划
第三节工作分析与职务设计
第四节人员配备
第五节人员的考核
第六节人员的培训
十章管理职能新发展
节组织文化建设
第二节创新管理
第三节危机管理
参考文献
《管理学原理》是以高职高专管理课程教学基本要求的精神为指导,以实用、通俗为原则,既博采众家之长,又力求突破与创新,主要针对管理类高职应用型专业人才的培养,为满足高职高专教师传授知识和学生实际应用的需要编著而成的。全书共分十一章,主要内容包括:计划、决策、领导、控制、激励、人力资源管理、管理职能新发展等。
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