返回首页
苏宁会员
购物车 0
易付宝
手机苏宁

服务体验

店铺评分与同行业相比

用户评价:----

物流时效:----

售后服务:----

  • 服务承诺: 正品保障
  • 公司名称:
  • 所 在 地:
本店所有商品

  • 全新正版当代中国行政伦理制度化研究9787010150291人民出版社
    • 作者: 廖炼忠著著 | 廖炼忠著编 | 廖炼忠著译 | 廖炼忠著绘
    • 出版社: 延边人民出版社
    • 出版时间:2015-06
    送至
  • 由""直接销售和发货,并提供售后服务
  • 加入购物车 购买电子书
    服务

    看了又看

    商品预定流程:

    查看大图
    /
    ×

    苏宁商家

    商家:
    如梦图书专营店
    联系:
    • 商品

    • 服务

    • 物流

    搜索店内商品

    商品参数
    • 作者: 廖炼忠著著| 廖炼忠著编| 廖炼忠著译| 廖炼忠著绘
    • 出版社:延边人民出版社
    • 出版时间:2015-06
    • 版次:1
    • 印刷时间:2016-06-01
    • 字数:244千字
    • 页数:203
    • 开本:大32开
    • ISBN:9787010150291
    • 版权提供:延边人民出版社
    • 作者:廖炼忠著
    • 著:廖炼忠著
    • 装帧:平装
    • 印次:暂无
    • 定价:35.00
    • ISBN:9787010150291
    • 出版社:人民出版社
    • 开本:大32开
    • 印刷时间:2016-06-01
    • 语种:中文
    • 出版时间:2015-06
    • 页数:203
    • 外部编号:8754461
    • 版次:1
    • 成品尺寸:暂无


    导论
    一、研究缘起
    二、研究的价值和意义
    三、研究现状分析
    四、研究内容、研究创新及研究方法
    章 行政伦理制度化概析
    节 伦理、制度、行政伦理
    一、伦理与道德
    二、伦理与制度
    三、行政伦理
    第二节 行政伦理制度化与行政制度伦理化
    一、行政伦理制度化
    二、行政制度伦理化
    三、行政伦理制度化与行政制度伦理化的关系
    第三节 作为方法的行政伦理制度化
    一、制度创新方法
    二、行政伦理管理方法
    三、行政研究方法
    第二章 改革与转型背景下的当代中国行政伦理制度化
    节 行政体制改革
    一、改革开放以来的行政体制改革
    二、行政体制改革的内在逻辑
    三、行政管理体制改革蕴含的理念
    四、行政管理体制改革对当代中国行政伦理制度化的影响
    第二节 信息社会背景下的行政伦理转型
    一、行政理念:由管理伦理向公共服务伦理转型
    二、治理模式:由管理伦理和人情伦理向契约型共治伦理转型
    三、伦理监督:由权力监督向与社会监督并存转型
    四、行政价值:由传统精英行政向公民行政转型
    第三节 对当代中国行政伦理失范现象的审视
    一、社会转型期行政伦理失范的表现
    二、行政伦理失范的主要原因
    三、对当代中国行政伦理失范现象的反思
    第三章 中美行政伦理制度化实践及其启示
    节 中国传统伦理与制度同构实践
    一、礼制是中国传统社会制度的渊源
    二、礼法合一的伦理制度理念
    三、德主刑辅的礼制治国模式
    四、制度的伦理价值合理
    第二节 美国行政伦理制度化实践
    一、美国行政伦理制度化的主要内容
    二、美国行政伦理制度化实践的主要特点
    第三节 中美行政伦理制度化实践启示
    一、中国传统社会行政伦理制度化的启示
    二、美国行政伦理制度化的启示
    第四章 当代中国行政伦理制度化界限
    节 当代中国行政伦理制度化的属边界
    一、介于制度安排和德培育间的行政伦理制度建设
    二、制度安排视角下的行政伦理制度化
    三、德培育视角下的行政伦理制度化
    第二节 当代中国行政伦理制度化的学理界限
    一、价值边界
    二、规范边界
    三、德边界
    第三节 当代中国行政伦理制度化的实践界限
    一、行政伦理制度化的两个维度
    二、行政伦理制度化的主要原则
    三、行政伦理制度化的操作边界
    第五章 当代中国行政伦理制度化的主要内容
    节 制定行政伦理职业标准
    一、当前中国行政伦理职业标准制定的现状
    二、当前我国行政伦理职业标准制定中存在的问题
    三、当前我国行政伦理职业标准的主要内容
    第二节 建立行政伦理组织
    一、关于行政伦理组织
    二、当前我国行政伦理组织建设的现状
    三、当代中国行政伦理组织建设的路径
    第三节 完善行政伦理教育体系
    一、关于行政伦理教育
    二、我国行政伦理教育现状
    三、进一步完善我国行政伦理教育体系的设想
    第四节 完善行政问责制度
    一、我国行政问责制度建设取得的成效
    二、我国当前行政问责制度建设存在的问题
    三、当前我国加强行政问责制度建设的建议
    第六章 当代中国行政伦理制度化的目标
    节 以德建设为核心的善政目标
    一、德的内涵
    二、善政的内涵
    三、行政伦理制度化视角下的德建设
    第二节 以公务员职业道德建设为基础的廉政目标
    一、行政伦理制度化:公务员道德底线的保
    二、行政伦理制度化:实现廉政公共行政价值目标的有效途径
    三、行政伦理制度化:探索权力制衡的新途径
    主要参考文献

    廖炼忠,男,湖南安化人。于云南大学并获行政管理学博士,现为云南大学副研究员,硕士生导师。主要从事行政管理和高等教育管理方面的研究。先后在《哲学研究》、《道德与文明》、《思想战线》、《学术探索》等刊物上公开发表20余篇。



       廖炼忠*的《当代中国行政伦理制度化研究》结 合当代中国行政伦理制度化的背景,按照“一种方法 、两个界限;一个体系、两大目标”的思路,对作为 方法的行政伦理制度化进行了阐述,对行政伦理制度 化的界限进行了较为完整的界定,提出制定行政伦理 职业标准(行政伦理)、建立行政伦理组织、开 展行政伦理教育和加强行政问责是当代中国行政伦理 制度化的主要内容和当代中国行政伦理责任体系 的主要组成部分,依此框架,对这四个方面提出了针 对的解决方案。同时,提出了行政伦理制度化的组 织目标和个体目标,即:组织——善政、个体——廉 政。

    售后保障

    最近浏览

    猜你喜欢

    该商品在当前城市正在进行 促销

    注:参加抢购将不再享受其他优惠活动

    x
    您已成功将商品加入收藏夹

    查看我的收藏夹

    确定

    非常抱歉,您前期未参加预订活动,
    无法支付尾款哦!

    关闭

    抱歉,您暂无任性付资格

    此时为正式期SUPER会员专享抢购期,普通会员暂不可抢购