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全新正版你的工资从哪里来9787518053476中国纺织出版社
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章#8195;你的工资从公司的利润中来
1.为公司创造利润是你的使命 / 2
2.为公司赚钱是你的要务 / 7
3.少花钱多办事,提高成本意识 / 11
4.处处维护公司的利益 / 18
第二章#8195;你的工资从你的工作绩效中来
1.干出你的工作绩效 / 30
2.用业绩说话 / 35
3.不重苦劳重功劳 / 37
4.向效率要业绩 / 46
5.在业绩中创造价值 / 53
6.靠知识、凭能力获取高额薪酬 / 58
第三章#8195;你的工资从职业精神中来
1.工作态度决定你的收入 / 66
2.善于捕捉对自己工作有用的信息 / 71
3.比别人多做一点点 / 78
4.做事做到位 / 84
5.对工作有吃苦耐劳的精神 / 88
6.团队的利益高于一切 / 92
7.全力以赴做好每一件平凡小事 / 96
8.注重工作细节 / 100
9.提升自己独当一面的能力 / 107
吕国荣,知名书作者,人力资源管理专家,上海复锐企业管理咨询公司首席咨询师、培训师。出版过《你的工资从哪里来》、《你在为谁工作》、《你在为谁工作2:你在为自己的未来工作》、《执行力是管出来的:打造高效执行力的58个关键》等员工培训类书,其中多部图书被许多大型企业、机构列为员工职业素质的培训教材。另有《赢局》、《比尔·盖茨:很好员工的10大准则》、《老板为什么会发火》等五部图书版权输出,在韩国出版。
读了这本书,让我有种茅塞顿开的感觉,以前总认为工资是老板发的,老板讲良心就多发点,老板不讲良心就少发点,干多干少、干好干坏一点也不在乎,现在明白了,要想工资高,就要为公司创造更多的利润。
细细想来《你的工资从哪里来》这一话题值得我们大家深思和探讨,更需要我们去定位,需要我们用心去体会。以前只知道自己的工资是自己付出了辛苦的劳动,从老板那里换来的。学习了本书后,明白其实并不像所想的那样简单。为了自己生活得更幸福,我们需要扎实工作,踏实付出。作为公司一名普通的员工,工作中的每一件事都值得我们去做,应全力以赴、尽职尽责地完成工作。
看见书名觉得有点好笑,工资当然是我辛勤付出努力工作获得的。但仔细阅读之后,觉得这个看似简单的问题反映出深层次的道理。
工作快10年了,也翻阅过一些关于职业生涯方面的书,但是从来没去想过“你的工资从哪里来”这个看似简单、其实复杂的问题。通过认真阅读此书,我感触很深。
儿子今年就要走出校门,走上工作岗位了。我一直在想送给儿子什么礼物,可一直没有好主意。出差在宾馆的房间里看到《你的工资从哪里来》,觉得值得一读,也是送给儿子的物,希望他成为一名好员工,少走弯路,早日成熟,早日成功。
真的是很不错,从各个角度分析了我们每个人要为公司创造利润的方式和方法,也从多个角度反映出在这个竞争激烈的社会, 自身价值以何种形式得以体现出来。很不错的一本书。
上班拿工资,这好像是天经地义的事情,但是对于“工资从哪里来”的问题,许多人却未必理解得那么深刻。本书从六个方面深入剖析了决定工资的基本要素,即:工资与公司利润的关系、工资与工作绩效的关系、工资与职业精神的关系、工资与工作方法的关系、工资与品德的关系、工资与服务的关系,为我们找到了工资的真正来源,也指出了提高工资的途径,从而使我们可以地工作,与企业实现共赢。
全国的员工职业素质培训读本
“你的工资从哪里来”是每个员工都应该弄明白的核心工作理论,本书值得每一个成功和想要成功的人认真阅读。
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