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  • 全新正版职场创造力9787501174中国科学技术出版社
    • 作者: (美)唐娜·波特(Donna Porter),(美)南希·坦南特(Nancy Tennant)著著 | (美)唐娜·波特(Donna Porter),(美)南希·坦南特(Nancy Tennant)著编 | (美)唐娜·波特(Donna Porter),(美)南希·坦南特(Nancy Tennant)著译 | (美)唐娜·波特(Donna Porter),(美)南希·坦南特(Nancy Tennant)著绘
    • 出版社: 中国科学技术出版社
    • 出版时间:2023-07
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    • 出版社:中国科学技术出版社
    • 出版时间:2023-07
    • 版次:1
    • 印次:1
    • 字数:125000
    • 页数:240
    • 开本:32开
    • ISBN:9787523601174
    • 版权提供:中国科学技术出版社
    • 作者:(美)唐娜·波特(Donna Porter),(美)南希·坦南特(Nancy Tennant)著
    • 著:(美)唐娜·波特(Donna Porter),(美)南希·坦南特(Nancy Tennant)著
    • 装帧:平装
    • 印次:1
    • 定价:68.00
    • ISBN:9787523601174
    • 出版社:中国科学技术出版社
    • 开本:32开
    • 印刷时间:暂无
    • 语种:暂无
    • 出版时间:2023-07
    • 页数:240
    • 外部编号:13339987
    • 版次:1
    • 成品尺寸:暂无

    部创造力案例

    章何为创造

    第二章创造力为何重要

    第三章创造力的障碍

    第二部分创造力与人才发展

    第四章为什么创造力在人才发展中很重要

    第五章保持好奇心

    第六章保持自我:鼓舞自己

    第七章保持做到:鼓舞他人

    第八章现实

    第九章更高:带领他人

    结语

    附录:创意日志

    [美]唐娜·波特,发展人类而不是表现人类是唐娜·波特作为经验建筑师的使命。她与一些和组织合作,在人化员工体验方面承担自己的责任。她鼓舞并支持员工,让他们发挥出优选的一面,并引导人也这样做。她在优选限度激发人们的创造力方面表现很好。南希·坦南特,创新和领导力领域的实践者、教授和书作者。她是靠前的企业转型先锋之一。《商业周刊》将她评为全球25位创新之一。她是芝加哥大学布斯商学院的领导力兼职教授、布斯商学院领导力工作室的联合创始人,也是大学创意中心的讲师,在那里她与人共同创立了创新学院,培训来自各行各业、非组织和组织的数千名创新者。

    作为人才发展协会(ATD)软技能系列之一,《职场创造力》介绍了如何利用创造力提升个人及团队的业务能力。在本书中,作者分享了一些故事,故事中的人物保持好奇心和探索欲,他们观察那些看似不相关的东西,去挖掘深层含义并获得新的视角,用截然不同的方式重新思考和审视,以颠覆他们对某些事物的印象。作者将指导你拓宽关于创造力的见解和认识,让你拥有识别新观点、抓住新机遇的能力,不断产生新想法,提高解决问题的自信和能力。

    1.这是一本详细解说何谓创造力、如何利用创造力提升个人及团队技能的职场秘籍!2.作为人才发展协会(ATD)软技能系列丛书之一,本书将带领你去挖掘事物背后的深层含义并获得新的视角,用截然不同的方式重新思考和审视,颠覆对某些事物的印象。3.本书除了让你拥有识别新观点、抓住新机遇的能力之外,还将让你不断产生新想法,提高解决问题的自信和能力,是你提升自己的。

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