由于此商品库存有限,请在下单后15分钟之内支付完成,手慢无哦!
100%刮中券,最高50元无敌券,券有效期7天
活动自2017年6月2日上线,敬请关注云钻刮券活动规则更新。
如活动受政府机关指令需要停止举办的,或活动遭受严重网络攻击需暂停举办的,或者系统故障导致的其它意外问题,苏宁无需为此承担赔偿或者进行补偿。
全新正版基层干部的关键治理能力9787010255705人民出版社
¥ ×1
章 贯彻执行能力
一、政策的生命力在于贯彻执行
(一)为政之要,重在狠抓落实
(二)落实之要,重在强化执行
(三)执行之要,重在提升能力
二、提升执行力的关键在于干部能力素质培养
(一)“君子大道”,忠信得之
(二)“成以躬行”,实践为先
(三)“明德天下”,先修其身
三、执行力需要强调政治责任和组织纪律
(一)“知之愈明,行之愈笃”的政治责任感
(二)“严于律己,出而见之事功”的组织纪律
(三)“不惧千难万险,谋全局兴一域”的大局观
(四)“安危与共,唇齿相依”的密切联系群众
四、执行力的关键在于激发员干部的担当作为
(一)使命担当,激发基层干部“只争朝夕”
……
的十九届四中全会提出“把提高治理能力作为新时代干部队伍建设的重大任务”。基层治理的关键主体力量则是基层干部,提高基层治理成效关键在人,关键在提高基层干部的治理能力。提高基层干部的治理能力,既是新时代基层干部队伍建设的重要任务,也是推基层治理高质量发展的关键一环。鉴于此,很有必要就如何提高基层干部的治理能力做好基础的研究。本书作者认为,从实践需要来看,新时代基层干部的治理能力的核心要素应该主要包括贯彻执行能力、群众工作能力、调查研究能力、依法治理能力、应急处突能力、智慧治理能力、担当激励力等七个方面。并对这七种能力进行了系统的解读,有利于广大基层干部提高治理能力。
亲,大宗购物请点击企业用户渠道>小苏的服务会更贴心!
亲,很抱歉,您购买的宝贝销售异常火爆让小苏措手不及,请稍后再试~
非常抱歉,您前期未参加预订活动,
无法支付尾款哦!
抱歉,您暂无任性付资格