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全新正版为官之诫97873012521北京大学出版社
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序言 也说说“无欲则刚” 章 发展之诫,功成不必在我 只在乎生产总值增长率,而对全面工作、对自身发展中的突出矛盾不在乎。部分官员为什么纠结于“小我”?根本上就在一个“私”字,还是没解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题。 盛世离“和谐”有多远 该“向身体学管理”了 实现平衡,还需“乾坤大智慧” 不贪一时之功,不图一时之名 从来打败我们的,不是别人 劝君莫忘《过秦论》 第二章 改革之诫,从来改革非易事 改革变法其实都是要“言利”的,也就是要和经济打交道,和钱有关,一旦用人不淑,就会给那些小人以可乘之机,使之成为某些打着变法之名来营私舞弊,肥了私囊的新贵们翻云覆雨的工具。 托克维尔之问 商鞅变法为什么成功 奸臣怎么成了改革派 革卦和鼎卦的启示 第三章 文化之诫,数典忘祖可怕 当今有那么一些人确实“穷”得只剩下钱了,这种没有文化的大款只能叫“土豪”,叫“暴发户”。如一个民族没有文化,那肯定是没有前途的民族。 核心问题,将是文化问题 “软实力”被忘了 “穷”得只剩下钱了 我们何时没了文化自信 传统文化合理在哪儿 文化必须复兴 第四章 信仰之诫,不问苍生问鬼神 这些“大师”们固然可恨与可恶,但是更让人可悲的是那些对他们顶礼膜拜的人。在科技发达的今天,竟然有那么多人拜倒在他们脚下,这其中不乏明星大腕,不乏一些高级知识分子,更不乏什么企业家和高级干部。 这个领导“我什么也不信” 他们究竟信什么 让一部分人先信仰起来 别让“不战而胜”成为现实 “全民趋利”何时休 第五章 官德之诫,有德才能为官 时时刻刻把“德”挂在嘴上,这种人似乎是道德君子,其实是在作秀。他们处处表现的都是有意而为之的造作,这仅仅是世俗之德。真正的“德”是真实,绝不是伪装。所以“下德”之人始终不明白自己是谁,他们的心时时为外物所惑,故为“无德”。 德者才之帅也 常存敬畏之心 是官员,不是演员 领导一定要“三戒” 勇于公战,怯于私斗 “无为”也是无德 第六章 学习之诫,古之学者为己 古人学习是为了提高自己的道德修养,增长自己的学识,而现在有些人恰恰相反,把道听途说来的一些东西贩卖出去,其真实目的是惦记着听众的钱口袋。 灵魂的“豆腐渣”工程 有人在传播“病毒” “全民娱乐化”很流行 第七章 用人之诫,胜任力模型是把纸剪子 如果识人者自身居心不正,不能出以公心,那么有多少识人的理论和模型都是没有用的,都是苍白的。或者说,这些胜任力模型对他们来说就是一把纸剪子——看起来锋利,似乎可以裁剪一切,遗憾的是,它是纸做的,一点用处都没有。 欲知人,先正心 莫让“能力”迷住你双眼 用“六正”“六邪”考核干部 “三严三实”是把硬尺子 近君子,远小人 第八章 功名之诫,淡泊明志养生 人宝的莫过于自由,失去了自由就等于失去了生活。种菜虽然辛苦一些,但可以凭借自己的劳动获得生存所需要的资料,如果心欲不多,更可以其乐无穷,享受着大自然馈送的阳光、美景。如果进了牢房,这一切都不再拥有,自然失去了人生。 冀文林二姐的感叹 三十功名尘与土 康百万庄的启示
李飞龙,任职中国民航管理干部学院,游走于管与教之间多年。更以布衣自居,乐在耕读,纵观历史官场,心系社会民生。 长期从事干部教育与企业管理培训工作,多年潜心中国传统历史文化,善用国学中的管理智慧,致力于现代管理理论、中国传统文化和国情的融汇和合,追求管理科学的“本土化”。讲授内容和风格独特,剖析冷静深邃,语言幽默风趣,凝结了对人的深远关怀与现实的深入思考。主讲课程包括:领导的底气、中国传统文化与现代管理、企业文化与核心竞争力,等等。
,是一个比较特殊的群体。作为公众人物,他们权力大,事务繁,代表的是一个单位、一个系统、一个领域,甚至一个地方的形象,言谈举止、筹谋决断备受关注。那么,如何才能做一名少受指责、多方点赞的领导,这不是简单地说说就成的事儿,需要领导干部真正头脑清醒、身体力行、率先垂范。 本书从发展、改革、文化、信仰、官德、学习、用人、功名等八个方面入手,着重阐述了在人生、事业中应努力避免的问题和应积极追寻的方向,是对如何提高领导能力、提升领导形象、强化领导魅力、加强自身修养的真诚告诫。 通过阅读本书,领导干部将更加清醒认识到廉洁自律、勤政为民的紧迫,并切实感悟实干兴邦、勇于担当的历史使命与厚度。
为官从政,真的很难。虽然说来权力大,可任务重、事务繁,更要提防各种明暗箭,以及不可预知的仕途陷阱和危险。那么,如何才能少点失败隐患、多些上下点赞?这不是简单地说说就成的事儿,需要领导干部真正做到头脑清醒、身体力行、率先垂范。 《为官之诫》从发展、改革、文化、信仰、官德、学习、用人、功名八个方面入手,着重阐述了在人生、事业中应努力避免的问题和应积极追寻的方向,是对如何提高领导能力、强化领导魅力、加强自身修养、造福社会民众的真诚告诫。通过阅读本书,领导干部将更加清醒地认识到廉洁自律、勤政为民的紧迫,并切实感悟实干兴邦、勇于担当的社会责任和历史使命。
李飞龙编著的这本《为官之诫》从发展、改革、文化、信仰、官德、学习、用人、功名八个方面入手,着重阐述了在人生、事业中应努力避免的问题和应积极追寻的方向,是对如何提高领导能力、强化领导魅力、加强自身修养、造福社会民众的真诚告诫。通过阅读本书,领导干部将更加清醒地认识到廉洁自律、勤政为民的紧迫,并切实感悟实干兴邦、勇于担当的社会责任和历史使命。
《为官之诫》从发展、改革、文化、信仰、官德、学习、用人、功名八个方面入手,着重阐述了在人生、事业中应努力避免的问题和应积极追寻的方向,是对如何提高领导能力、强化领导魅力、加强自身修养、造福社会民众的真诚告诫。 通过阅读本书,领导干部将更加清醒地认识到廉洁自律、勤政为民的紧迫,并切实感悟实干兴邦、勇于担当的社会责任和历史使命。
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