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全新正版老子的管理要义9787308027浙江大学出版社
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张钢,管理学博士,浙江大学管理学院领导力与组织管理系教授、企业管理专业博士生导师。曾在英国阿斯顿大学、美国加州州立大学、加拿大女王大学、英国伦敦经济学院、澳大利亚悉尼大学等做访问学者。主要研究领域为组织理论与组织行为、知识理论与创新管理;同时也努力将我国管理思想文化传统融入组织管理研究的现实情境之中,深入探索跨学科的研究方法在宏观组织理论与微观组织行为交叉研究中综合应用的可能;近年来先后出版《论语的管理精义》(2015年)、《大学·中庸的管理释义》(2017年)、《孟子的管理解析》(2019年)、《管理的价值维度——王阳明的管理思想与实践》(2022年)等著作。
《老子》的永恒魅力,恰在于关切人之为人、组织之为组织的根本问题。本书从管理视角出发,逐章详细解读了《老子》中所蕴藏的丰富而又深邃的管理思想。在管理视角下,《老子》通篇都是在用独特的类比表达方式,立足于组织的管理者,深刻揭示组织赖以存在和发展的内在根据,即组织之道,以及组织之道与管理者、组织发展、组织管理之间的关系,系统阐明“尊道”“贵德”做管理的核心要义。在技术迅猛发展、组织不断变革、环境日益动荡的时代背景下,重温《老子》的管理要义,回归《老子》的底层逻辑,或许能让被遮蔽的思想和观念重新闪光,照亮组织和管理的未来之路。
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