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  • 全新正版企业劳动关系管理基础9787565417283东北财经大学出版社
    • 作者: 唐矿,汪鑫编著著 | 唐矿,汪鑫编著编 | 唐矿,汪鑫编著译 | 唐矿,汪鑫编著绘
    • 出版社: 东北财经大学出版社
    • 出版时间:2014-11
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    • 作者: 唐矿,汪鑫编著著| 唐矿,汪鑫编著编| 唐矿,汪鑫编著译| 唐矿,汪鑫编著绘
    • 出版社:东北财经大学出版社
    • 出版时间:2014-11
    • 版次:1
    • 印刷时间:2015-01-01
    • 字数:282千字
    • 页数:282000
    • 开本:16开
    • ISBN:9787565417283
    • 版权提供:东北财经大学出版社
    • 作者:唐矿,汪鑫编著
    • 著:唐矿,汪鑫编著
    • 装帧:平装
    • 印次:暂无
    • 定价:32.00
    • ISBN:9787565417283
    • 出版社:东北财经大学出版社
    • 开本:16开
    • 印刷时间:2015-01-01
    • 语种:中文
    • 出版时间:2014-11
    • 页数:282000
    • 外部编号:8396460
    • 版次:1
    • 成品尺寸:暂无

    章 导论
    学习目标
    1.1 劳动关系概述
    1.2 劳动关系理论及系统运作
    1.3 企业劳动关系管理
    1.4 劳动关系的组织环境
    1.5 劳动关系的外部环境
    个案分析
    本章小结
    关键概念
    课堂讨论题
    复习思考题
    自测题
    第2章 劳动关系的历史演进
    学习目标
    2.1 西方劳动关系的发展历史
    2.2中国企业劳动关系的转型
    . 当前中国劳动关系的现状
    个案分析
    本章小结
    关键概念
    课堂讨论题
    复习思考题
    自测题
    补充阅读资料
    第3章 劳动者和工会
    学习目标
    3.1劳动者
    3.2工会概述
    3.3我国的工会制度
    个案分析
    本章小结
    关键概念
    课堂讨论题
    复习思考题
    自测题
    补充阅读材料
    第4章 雇主与雇主组织
    学习目标
    4.1雇主及雇主组织概述
    4.2中国雇主组织
    4.3 雇主管理模式
    个案分析
    本章小结
    关键概念
    课堂讨论题
    复习思考题
    自测题
    第5章
    学习目标
    5.1 及其在劳动关系中的职能与角色
    5.2 劳动法——规范劳动关系的法律
    5.3 介入劳动关系实践
    个案分析
    本章小结
    关键概念
    课堂讨论题
    复习思考题
    自测题
    补充阅读材料
    第6章 劳动合同
    学习目标
    6.1劳动合同概述
    6.2劳动合同的订立与履行
    6.3劳动合同的变更与解除
    6.4劳动合同的终止与续订
    6.5劳动合同的管理
    个案分析
    本章小结
    关键概念
    课堂讨论题
    复习思考题
    自测题
    第7章 企业劳动规章制度
    学习目标
    7.1 企业劳动规章制度概述
    7.2 企业劳动规章制度的内容
    7.3 企业劳动规章制度的制定程序
    7.4 企业劳动规章制度的执行
    个案分析
    本章小结
    关键概念
    课堂讨论题
    复习思考题
    自测题
    补充阅读材料
    第8章 员工参与管理
    学习目标
    8.1 员工参与管理概述
    8.2 员工参与管理的内容与作用
    8.3 员工参与管理的影响因素
    8.4 员工参与管理的实现途径与形式
    8.5 中国企业的员工参与管理
    个案分析
    本章小结
    关键概念
    课堂讨论题
    复习思考题
    自测题
    第9章 集体谈判与集体协议
    学习目标
    9.1集体谈判概述
    9.2 集体谈判的主体、结构及内容
    9.3 集体谈判的程序
    9.4 集体协议
    个案分析
    本章小结
    关键概念
    课堂讨论题
    复习思考题
    0章 劳动争议处理
    学习目标
    10.1劳动争议概述
    10.2 我国企业的劳动争议
    10.3 劳动争议处理程序
    10.4 劳动争议的预防
    个案分析
    本章小结
    关键概念
    课堂讨论题
    复习思考题
    自测题
    1章 三方协商机制
    学习目标
    11.1 三方协商机制概述
    11.2 三方协商机制的内容及运行模式
    11.3 三方协商机制在我国的实施
    个案分析
    本章小结
    关键概念
    讨论题
    复习思考题
    自测题
    2章 劳动关系的结束
    学习目标
    12.1劳动合同的解除
    12.2劳动合同的终止
    个案分析
    本章小结
    关键概念
    课堂讨论题
    复习思考题
    自测题
    主要参考文献

    唐?,中国人民大学劳动人事学院副教授,《劳动经济与劳动关系》杂志副主编,中国靠前人才交流协会理事,重庆工商大学客座教授;作为DAAD不错访问学者,2005年和2006年两度赴德国Osnabrueck大学进行学术研究;2007年作为、团中央第七批博士团成员在重庆工商大学挂职校长理一年。

    主要研究领域为:雇主用工需求行为、人事管理经济学和人力资源管理。在《经济理论与经济管理》、《光明日报》、《教学与研究》、《经济管理》等杂志上发表数十篇;出版了《合资饭店劳动人事管理》、《新编劳动争议处理工作手册》、《劳动合同制操作指南》、《领导干部竞争上岗演讲与答辩面试指导》、《中国劳动问题研究》、《靠前劳务合作教程》等著作;主持外专局、北京委、北京市人事局、重庆市教委等单位招标课题十多项;承担并完成中国工商银行、中心、石家庄商业银行、邢台第五医院等单位人事制度改革、薪酬与绩效考核等咨询和服务项目。

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