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  • 全新正版绩效管理9787565419546东北财经大学出版社
    • 作者: 高毅蓉,崔沪主编著 | 高毅蓉,崔沪主编编 | 高毅蓉,崔沪主编译 | 高毅蓉,崔沪主编绘
    • 出版社: 东北财经大学出版社
    • 出版时间:2015-08
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    • 作者: 高毅蓉,崔沪主编著| 高毅蓉,崔沪主编编| 高毅蓉,崔沪主编译| 高毅蓉,崔沪主编绘
    • 出版社:东北财经大学出版社
    • 出版时间:2015-08
    • 版次:1
    • 印次:1
    • 印刷时间:2015-08-01
    • 字数:376000
    • 页数:255
    • 开本:16开
    • ISBN:9787565419546
    • 版权提供:东北财经大学出版社
    • 作者:高毅蓉,崔沪主编
    • 著:高毅蓉,崔沪主编
    • 装帧:平装
    • 印次:1
    • 定价:35.00
    • ISBN:9787565419546
    • 出版社:东北财经大学出版社
    • 开本:16开
    • 印刷时间:2015-08-01
    • 语种:暂无
    • 出版时间:2015-08
    • 页数:255
    • 外部编号:8553593
    • 版次:1
    • 成品尺寸:暂无

    原理篇
    章 绩效管理概述
    学习目标
    引导案例
    节 绩效的基本概念
    第二节 绩效考核与绩效管理
    课后练习题
    案例分析
    第二章 绩效管理体系
    学习目标
    引导案例
    节 绩效管理体系概述
    第二节 绩效管理体系的构建与实施
    课后练习题
    案例分析
    技能篇
    第三章 绩效计划
    学习目标
    引导案例
    节 绩效计划概述
    第二节 绩效计划的制订
    第三节 绩效目标的制定
    课后练习题
    案例分析
    第四章 绩效考核指标与标准的设计
    学习目标
    引导案例
    节 绩效指标的设计
    第二节 考核标准的制定
    课后练习题
    案例分析
    第五章 绩效考核的方法与实施
    学习目标
    引导案例
    节 考核法
    第二节 相对考核法
    第三节 绩效考核的实施
    课后练习题
    案例分析
    第六章 绩效沟通、绩效辅导与绩效反馈
    学习目标
    引导案例
    节 绩效沟通
    第二节 绩效辅导
    第三节 绩效反馈
    课后练习题
    案例分析
    第七章 绩效考核结果的运用
    学习目标
    引导案例
    节 绩效改进
    第二节 绩效考核结果与培训
    第三节 绩效考核结果与人事决策
    第四节 绩效考核结果与员工职业发展
    第五节 基于绩效的薪酬
    课后练习题
    案例分析
    第八章 绩效管理常用工具
    学习目标
    引导案例
    节 目标管理
    第二节 360度考核法
    第三节 关键绩效指标法
    第四节 平衡计分卡
    第五节 经济增加值
    课后练习题
    案例分析
    拓展篇
    第九章 不同员工群体的绩效考核
    学习目标
    引导案例
    节 市场营销人员的绩效考核
    第二节 研发人员的绩效考核
    第三节 高层管理人员的绩效考核
    第四节 职能人员的绩效考核
    课后练习题
    案例分析
    第十章 绩效管理中常见问题的处理
    学习目标
    引导案例
    节 企业绩效管理中的常见问题
    第二节 对绩效管理中存在问题的处理建议
    课后练习题
    案例分析
    主要参考文献

    售后保障

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