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  • 全新正版项目中标后,看你如何抓落实9787519900427研究出版社
    • 作者: 张常规著著 | 张常规著编 | 张常规著译 | 张常规著绘
    • 出版社: 研究出版社
    • 出版时间:2016-04
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    • 作者: 张常规著著| 张常规著编| 张常规著译| 张常规著绘
    • 出版社:研究出版社
    • 出版时间:2016-04
    • 版次:1
    • 印次:1
    • 印刷时间:2017-08-01
    • 字数:175千字
    • 页数:213
    • 开本:小16开
    • ISBN:9787519900427
    • 版权提供:研究出版社
    • 作者:张常规著
    • 著:张常规著
    • 装帧:平装
    • 印次:1
    • 定价:39.80
    • ISBN:9787519900427
    • 出版社:研究出版社
    • 开本:小16开
    • 印刷时间:2017-08-01
    • 语种:中文
    • 出版时间:2016-04
    • 页数:213
    • 外部编号:8994634
    • 版次:1
    • 成品尺寸:暂无

    章 上得厅堂下得工厂:不懂项目管理,你还敢混职场?

    1.公司运作离不开项目管理

    2.搞清楚项目的来龙去脉

    3.项目管理需求分析

    4.通过项目指数掌握大局

    5.什么时候上项目

    6.项目管理中的角色分析

    7.对项目的类型心中有数

    8.项目可行研究

    9.如何进行多项目管理

    10.合理变更项目有门道

    11.项目管理成功的关键


    第二章 先定规矩后立项:“菜鸟”也能掌舵大项目

    1.项目成员要有规则意识

    2.制度管理让项目执行更规范

    3.让成员理解制度和规则

    4.明确岗位说明书

    5.建立严格的岗位责任制度

    6.项目负责人必须以身作则

    7.原则问题不允许探讨

    8.别用感情代替原则

    9.改变随意习惯,坚守制度化底线

    10.团队内部不搞特殊化

    11.“做人”还是“管人”


    第三章 领会项目意图:不怕任务繁重,就怕盲目行动

    1.我究竟要做什么

    2.列出工作任务清单

    3.确保项目文件无懈可击

    4.方向清晰,目标专注

    5.确定项目流程的工作标准

    6.界定项目作业流程

    7.坚决去掉多余的流程


    第四章 制订项目进度表:没有计划的项目一定被计划掉

    1.制订项目目标与计划

    2.注重项目目标的计划

    3.如何制订项目计划

    4.项目计划的主要内容

    5.工作任务要分轻重缓急

    6.工作任务必须有时间限制

    7.给重要任务设计弹时间

    8.配置好各项资源

    9.对潜在的困难提早做好准备


    第五章 组建成功的项目团队:人多未必有利于项目完成

    1.组建高效的项目团队

    2.明确项目团队的结构

    3.搭建金字塔型人才结构

    4.估算项目团队规模

    5.挑选合适的成员

    6.重用尽职尽责的人

    7.根据各自的特点进行组合

    8.增进成员之间的了解

    9.跳出印象怪圈择人

    10.敢用有一技之长的人

    11.拔掉团队中的“软钉子”


    第六章 项目经理的执行思维:8小时工作24小时思考

    1.用对的方法想问题,一切变简单

    2.对大家说“跟我来”,而非“给我上”

    3.你的热情可以感染每个人

    4.认识大家眼中的错,而非你脑海中的错

    5.体现高效的项目执行价值

    6.多设计一些集体的任务

    7.重视项目成员的想法

    8.领导风格影响执行效率

    9.项目经理应不耻下问

    10.情绪差的时候不做决策


    第七章 善于分解项目:分工看似“小事情”,却有“大门道”

    1.目标分解与任务细化

    2.把项目工作分包

    3.分目标与总目标对接

    4.根据工作能力派发任务

    5.擅长什么,就让他干什么

    6.执行单元细化法

    7.把责任落实到每个人

    8.确保人人都有事做

    9.任务分工要均衡

    10.成员的能力与工作职能相匹配


    第八章 项目执行与授权:授权项目成员*忌“半授不授”

    1.事必躬亲的人当不好项目经理

    2.别让项目成员对你产生依赖感

    3.信任不等于放任其胡作非为

    4.别对部下的部下指指点点

    5.谁错了就找谁,授权后做好监控

    6.尝试让下属自己解决难题

    7.让项目成员担责是的信任

    8.项目授权管理要做好事前控制

    9.根据项目成员的长处授权

    10.合理授权应遵循的原则


    第九章 汇报工作是门技术:能说会道才能DANG*当好项目经理

    1.善于汇报才能当好心腹

    2.及时、准确地听取下属的工作汇报

    3.带着解决方案汇报工作

    4.哪些情况下必须向上级汇报

    5.给上级绘制一张“心理周期图”

    6.营造良好的汇报氛围

    7.汇报的技巧你掌握了吗

    8.越级汇报等于给自己布陷阱

    9.不要事事汇报,要着重汇报

    10.就汇报工作而言,一分钟足够


    第十章 为项目挤出时间:你的效率是整理出来的

    1.保工作一次做到位

    2.提高团队的效率

    3.正确地估算项目时间

    4.编制项目进展报告

    5.掌握项目时间估算方法

    6.如何加快项目进度

    7.管理好自己的时间

    8.制定项目进度的标准

    9.进行合理的进度变更控制


    十章 项目执行重细节:小事情关乎项目大成败

    1.不忽视任何一个细小的问题

    2.关键工序影响项目质量

    3.认真对待执行中的每一个步骤

    4.导致项目失败的七大因素

    5.把握项目作业的细微环节

    6.项目成员须留意身边的小事

    7.执行中给予细心的指导

    8.纠正项目执行中的坏习惯

    9.琐事要集中起来处理

    10.指出错误,并说出原因


    第十二章 沟通比方案更重要:别让好项目败在不会说话上

    1.制订项目沟通计划

    2.明确地传达你的指令

    3.与项目成员共享信息

    4.让大家敢说真话

    5.积极地给成员反馈信息

    6.让沉默的成员也说说话

    7.与项目成员平等交流

    8.对项目进行预防沟通

    9.与管理层进行有效的对话

    10.鼓励每个成员把不满说出来


    第十三章 别让拖延毁了项目:消除影响执行的消极因素

    1.快速行动才能让项目执行到位

    2.改掉项目成员拖延的习惯

    3.养成今日事今日的习惯

    4.消灭项目团队里的扯皮现象

    5.压一压懈怠、推诿的不良风气

    6.让项目成员始终有一种危机感

    7.消除项目团队中的内耗

    8.项目执行中明确责、权、利

    9.集体利益大于个人恩怨

    10.经营好项目成员的责任心


    第十四章 读懂职场关系学:工作氛围好项目才能干得好

    1.锻造非凡的项目领导魅力

    2.项目经理要控制好自己的情绪

    3.把自己的决断,变成集体的决策

    4.一碗水端平才会赢得信任

    5.大胆为项目成员邀功

    6.研究项目成员的心理需求

    7.良好的人际关系提升团队战斗力


    第十五章 卸掉成员的思想包袱:不让情绪影响项目的执行

    1.卸掉大家的心理包袱

    2.工作中学会尊重项目成员

    3.关注项目成员的生活状态

    4.疏导项目成员不良的工作情绪

    5.创造良好的工作环境

    6.肯定项目成员的工作成果

    7.协调项目成员之间的

    8.让项目成员看到希望

    9.给大家一个心理泄洪口


    第十六章 项目成本管理:将执行成本控制在预算范围内

    1.如何进行项目成本预测

    2.项目成本估算的方法

    3.掌握项目预算方法

    4.建立项目成本控制程序

    5.控制项目成本要有真功夫

    6.合理运用成本控制方法

    7.有效节省项目成本

    8.合理控制财务费用

    9.读懂经济效益分析表


    第十七章 别为过错找理由:项目执行中不要找任何借口

    1.找借口寸步难行,找方法前途无量

    2.找借口会让项目团队摔得很惨

    3.千万别让找借口成为习惯

    4.借口是项目拖延的温床

    5.找借口的实质是推卸责任

    6.工作中不要总把自己当成新人

    7.执行中不找借口

    8.项目执行决不打折扣


    第十八章 项目团队激励:执行中确保每个人干劲冲天

    1.与项目成员保持和谐关系

    2.给予项目成员充分的信任

    3.让项目成员相信:我能行

    4.给成员施加一点工作压力

    5.项目成员想要什么,你就给什么

    6.消除重复工作带来的倦怠

    7.不妨试试激将法

    8.让项目成员学会自我激励

    9.一个响亮的头衔会调动人的热情

    10.奖励不当,就成了变相的惩罚


    第十九章 项目风险管控:预测项目风险,完善应对方案

    1.熟悉项目控制理论

    2.项目有效监控的十大准则

    3.防止项目出现路线偏差

    4.项目负责人要居安思危

    5.及时观察和考核项目进展情况

    6.“里程碑”切割法

    7.执行中及时控制风险

    8.适时调整项目计划

    9.别让过程取代目标

    10.扮演好救火队长的角色

    11.分析风险,想好对策


    第二十章 做好项目收尾工作:让你的工作有一个完美的结局

    1.为项目委托人准备检查清单

    2.与客户进行项目交接

    3.掌握项目结果评估方法

    4.评价项目成功的标准

    5.指出项目中存在的问题

    6.肯定项目成员的

    7.让失败的成员再接再厉

    8.对项目执行进行全面总结


    张常规(原名张俊杰)于河北经贸大学,曾兼职于化学工业出版社、时事出版社编辑,先后在多家公司担任培训师,长期从事企业人力资源管理、中小公司史和商业史研究,曾出版《总经理商道笔记》、《小公司做大做强十八招》、《做强小公司胜于做大大公司》等多部作品。

    本书以中国本土项目管理为蓝本,以实际操作为衡量价值,全面阐述了项目选择、组织结构、项目定义、项目流程、项目时间、成本核算、项目计划、风险管理、项目进度、项目外包、项目审计、收尾等内容,是一部技术和实践极强的指导操作手册。

    张常规著的《项目中标后看你如何抓落实》以本土项目管理经验和教训代替了众多理论和学术,并结合美国项目管理经验进行了扩展和创新,融入实战和操作,使其成为MPA项目管理的参考书,是众多培训、咨询机构及项目经理的实用宝典。项目没有成败,只有项目成员愿不愿真心跟你一起干。掌握简单的项目管理法,挑战复杂的大项目。才能让项目落地,从职场小虾米变成项目管理达人。

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