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全新正版体系评估理论与方法9787030727398科学出版社
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前言章 概述 1.1 体系与体系工程 1.1.1 体系的定义、特征与分类 1.1.2 体系工程概述 1.1.3 几种典型的体系工程过程模型 1.1.4 不足及改进思路 1.2 基于能力、架构中心的体系工程过程 1.2.1 基于能力、架构中心的体系工程活动 1.2.2 体系工程过程环模型 1.. 体系工程过程环的时间视角分析 1.2.4 体系工程过程环的能力视角分析 1.2.5 体系工程过程环的架构视角分析 1.3 评估的概念与一般过程 1.3.1 评估的概念 1.3.2 评估过程 1.4 评估范式 1.4.1 科学研究中的范式 1.4.2 “代”评估范式分类 1.4.3 “树状”评估范式分类 1.4.4 面向应用的评估范式分类 1.4.5 小结 1.5 体系评估的层次分类 1.5.1 体系评估问题及层次 1.5.2 体系评估的分类 参考文献第2章 体系能力评估 2.1 能力概念及分类 2.1.1 能力的概念 2.1.2 体系核心能力 2.1.3 体系质量特征 2.2 体系能力描述 2.2.1 体系能力的规范化描述模型 2.2.2 能力关系建模 2.. 体系能力建模的难点 . 面向效果的体系能力评估 ..1 体系能力评估方法概述 ..2 基于效果的体系能力评估过程 .. 面向效果的体系能力优势度和劣势度分析 ..4 应用示例 2.4 体系能力活动属及指标等级评定 2.4.1 典型体系活动属分类及度量 2.4.2 单/多任务-单能力指标的等级评定方法 2.4.3 单/多任务-多能力指标的等级评定方法 2.4.4 基于试验的任务效能函数拟合方法 2.5 体系能力评估中的权重确定 2.5.1 基于依赖和影响关系的权重确定方法 2.5.2 基于环介数的权重确定评估方法 参考文献第3章 体系能力组合评估及深化分析 3.1 概述 3.1.1 能力组合的概念 3.1.2 能力组合相关研究 3.1.3 能力组合评估及深化分析问题 3.2 体系能力依赖关系分析 3.2.1 体系能力的依赖关系及分类 3.2.2 基于活动环路的能力依赖关系分析 3.. 能力依赖关系与能力等级划分 3.2.4 能力依赖关系量化与能力重要度分析 3.3 体系能力组合的识别、描述与评估 3.3.1 能力组合的识别 3.3.2 能力组合的描述 3.3.3 能力组合的评估 3.4 基于能力组合的体系能力评估分析 3.4.1 基于能力组合的体系能力综合评估 3.4.2 基于能力组合的体系能力应用潜力分析 3.4.3 基于能力组合的体系核心能力识别与分析 3.5 基于能力组合的体系能力评估分析例 3.5.1 案例说明 3.5.2 能力组合识别 3.5.3 能力组合评估 3.5.4 能力应用潜力分析 3.5.5 核心能力识别分析 参考文献第4章 体系成熟度评估 4.1 成熟度概念及等级评估模型 4.1.1 软件能力成熟度 4.1.2 技术成熟度 4.1.3 网络中心战能力成熟度 4.1.4 网络赋能能力指挥控制 4.1.5 指挥控制的成熟度 4.2 体系互操作概念与互操作框架 4.2.1 体系互操作概念 4.2.2 体系互操作框架 4.3 体系融合模式与成熟度 4.3.1 体系的适应 4.3.2 体系融合模式的概念与内涵 4.3.3 基于广义互操作的体系融合概念模型 4.3.4 体系融合模式空间与典型模式 4.3.5 体系成熟度概念与等级模型 4.4 体系成熟度评估方法 4.4.1 面向任务适应需求的成熟度评估 4.4.2 面向任务适应和能力需求的成熟度评估 4.5 体系成熟度的可能应用 4.5.1 体系融合模式配置选择 4.5.2 考虑资源消耗的体系融合模式选择 参考文献第5章 体系韧评估 5.1 概述 5.1.1 韧概念及内涵 5.1.2 韧与关体系特的比较 5.1.3 韧设计问题及原则 5.2 体系韧评估的方 5.2.1 韧评估方法概述 5.2.2 体系韧评估问题分析 5.. 基于能力的体系韧评估方法 5.3 面向韧评估的体系建模 5.3.1 面向韧评估的体系能力建模问题 5.3.2 可靠与维修概念基础 5.4 体系成员韧评估模型 5.4.1 体系成员故障及修复的评估 5.4.2 体系成员韧评估 5.5 基于能力的体系韧评估模型 5.5.1 面向韧评估的体系能力综合评估 5.5.2 基于能力下降幅度的韧评估模型 5.5.3 基于能力下降幅度和恢复及时度的韧评估模型 5.5.4 示例 5.6 体系韧影响因素及提升方法 5.6.1 韧影响因素 5.6.2 韧提升方法 参考文献第6章 体系贡献度评估 6.1 贡献度的概念内涵 6.1.1 经济学献的概念 6.1.2 体系贡献度 6.1.3 研究现状 6.2 体系贡献度评估的范式 6.2.1 体系贡献度评估范式框架
本书主要介绍军事领域体系评估的一般概念、理论与方法。在概述体系、体系工程、评估、评估过程等内容的基础上,应用“范式”梳理了评估的常见模式,对体系评估层次进行了分类。本书主要围绕体系能力、韧、成熟度、贡献度评估问题给出了若干方法和模型。针对体系整体能力水平及相关分析问题,介绍了面向效果的评估方法和体系能力组合识别与评估方法。针对体系适应评估问题,通过互操作、互理解和互遵循定义了体系运行模式和成熟度,介绍了体系成熟度评估的方法。针对体系抗干扰及能力恢复的评估问题,聚焦能力定义了体系韧并介绍了评估过程和方法。针对体系成员对体系整体作用的评估问题,介绍了体系贡献度的概念、层次、过程,重点从体系质量特征、能力方面分别介绍了贡献度评估的方法。 本书可作为体系顶层设计、作战分析、实验评估等领域的研究者和技术人员的参考用书,为开展作战体系、网络信息体系、装备体系等各类体系评估工作提供帮,也可作为军事学和管理学相关专业的参考资料。
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