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  • 全新正版变革之心:珍藏版9787111442974机械工业出版社
    • 作者: (美)约翰 P. 科特(John P. Kotter),(美)丹 S. 科恩(Dan S. Cohen)著著 | (美)约翰 P. 科特(John P. Kotter),(美)丹 S. 科恩(Dan S. Cohen)著编 | (美)约翰 P. 科特(John P. Kotter),(美)丹 S. 科恩(Dan S. Cohen)著译 | (美)约翰 P. 科特(John P. Kotter),(美)丹 S. 科恩(Dan S. Cohen)著绘
    • 出版社: 机械工业出版社
    • 出版时间:2013-07
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    • 作者: (美)约翰 P. 科特(John P. Kotter),(美)丹 S. 科恩(Dan S. Cohen)著著| (美)约翰 P. 科特(John P. Kotter),(美)丹 S. 科恩(Dan S. Cohen)著编| (美)约翰 P. 科特(John P. Kotter),(美)丹 S. 科恩(Dan S. Cohen)著译| (美)约翰 P. 科特(John P. Kotter),(美)丹 S. 科恩(Dan S. Cohen)著绘
    • 出版社:机械工业出版社
    • 出版时间:2013-07
    • 版次:1
    • 印次:22
    • 页数:199
    • 开本:16开
    • ISBN:9787111442974
    • 版权提供:机械工业出版社
    • 作者:(美)约翰 P. 科特(John P. Kotter),(美)丹 S. 科恩(Dan S. Cohen)著
    • 著:(美)约翰 P. 科特(John P. Kotter),(美)丹 S. 科恩(Dan S. Cohen)著
    • 装帧:平装
    • 印次:22
    • 定价:59.00
    • ISBN:9787111442974
    • 出版社:机械工业出版社
    • 开本:16开
    • 印刷时间:暂无
    • 语种:暂无
    • 出版时间:2013-07
    • 页数:199
    • 外部编号:11265275
    • 版次:1
    • 成品尺寸:暂无

    赞誉

    作者简介

    中文版序

    专文推介

    前言

    致谢

    导言?变革之心 1

    步骤1?紧迫感 17

    步骤2?建立指导团队 41

    步骤3?确立变革愿景 67

    步骤4?有效沟通愿景 91

    步骤5?授权行动 109

    步骤6?创造短期成效 131

    步骤7?不要放松 151

    步骤8?巩固变革成果 169

    结语?目睹-感受-变革 187

    约翰·科特专访 194

    1996年,领导力大师约翰·科特出版了代表作《领导变革》(Leading Change),书中提出了变革的8个步骤,引起了企业界的热烈反响,很多企业家把变革的8个步骤,看作是自己解决组织变革问题的良方,使得这本书不但成为当年的书,并被《一般管理》(General Management)杂志评为1996年管理类书籍名。
    作为《领导变革》的后续作品,丹S·科恩、约翰P·科特所著的《变革之心(珍藏版)》根据德勤咨询公司对来自美国、欧洲、澳大利亚和南非的90多家组织,200多位工作人员进行的访谈。,精选了34个变革故事,来说明成功变革8步骤,以及成功的变革模式:目睹-感受-变革。在进行大规模变革的时候,企业所面临的核心的问题是战略、结构、文化或系统。核心的问题是如何改变人们的感受,从而改变人们的行为。
    纵观全书,可以用一句话概括:以成功变革的8步骤为主线,以34个精选的案例故事为素材,向人们展示了一种成功的变革模式:目睹-感受-变革。
    《变革之心(珍藏版)》蝉联美国《商业周刊》书排行榜12周、网上书店十大商业图书之一。

    领导与变革领域的专家约翰 P. 科特经典之作! 蝉联美国《商业周刊》书排行榜12周,网上书店十大很好商业图书之一。 8个步骤,34个精选案例,打造一种成功的变革模式:目睹-感受-变革。 《领导变革》的方和实践指南。

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