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  • 全新正版大学生就业指导实用教程97875640华南理工大学出版社
    • 作者: 编者:林咏君|责编:林起提著 | 编者:林咏君|责编:林起提编 | 编者:林咏君|责编:林起提译 | 编者:林咏君|责编:林起提绘
    • 出版社: 华南理工大学出版社
    • 出版时间:2019-05-01
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    • 作者: 编者:林咏君|责编:林起提著| 编者:林咏君|责编:林起提编| 编者:林咏君|责编:林起提译| 编者:林咏君|责编:林起提绘
    • 出版社:华南理工大学出版社
    • 出版时间:2019-05-01
    • 版次:1
    • 印次:1
    • 字数:356000
    • 页数:225
    • 开本:16开
    • ISBN:9787562364023
    • 版权提供:华南理工大学出版社
    • 作者:编者:林咏君|责编:林起提
    • 著:编者:林咏君|责编:林起提
    • 装帧:平装-胶订
    • 印次:1
    • 定价:45.00
    • ISBN:9787562364023
    • 出版社:华南理工大学出版社
    • 开本:16开
    • 印刷时间:暂无
    • 语种:中文
    • 出版时间:2019-05-01
    • 页数:225
    • 外部编号:9896364
    • 版次:1
    • 成品尺寸:暂无

    章 认知就业
    节 大学·专业
    一、大学
    二、专业
    三、职业
    第二节 大学生需要职业生涯规划
    一、职业生涯规划的含义
    二、职业生涯规划的原则
    三、职业生涯规划的步骤
    四、入职后的职业生涯规划阶段
    实践训练营
    第三节 大学生就业政策与就业项目
    一、基层就业项目
    二、升学深造
    三、应征入伍
    四、公务员招录
    第二章 运筹帷握——把握就业信息与制订求职计划
    节 职业环境认知
    一、企业类型与行业
    二、企业招聘与用工形式
    实践训练营
    第二节 信息准备
    一、求职途径
    二、招聘陷阱
    实践训练营
    第三节 就业心理调查
    一、就业心理调查
    二、求职中常见的心理问题
    三、求职者应具备的心理素质
    四、求职心理调适
    实践训练营
    第三章 精心准备全面展示——求职简历与求职礼仪
    节 求职信
    一、需要准备求职信
    二、求职信的写作规范
    第二节 简历制作
    一、简历的结构
    二、简历制作的常见误区
    三、招聘官感兴趣的简历是怎样的
    实践训练营
    第三节 形象准备
    一、服饰与妆容
    二、礼仪与体态
    实践训练营
    第四章 知己知彼双向考察——选拔环节的应对技巧
    节 笔试
    一、常见的笔试类型
    二、笔试前的准备
    三、笔试注意事项
    实践训练营
    第二节 人才测评
    一、常见测评类型
    二、人才测评的注意事项
    第三节 面试
    一、常见的面试类型
    二、面试技巧
    三、一般面试流程
    四、常见面试问题
    第四节 无领导小组讨论
    一、无领导小组讨论的目的
    二、无领导小组讨论的试题类型
    三、无领导小组讨论应试技巧
    实践训练营
    第五章 白纸黑字——劳动关系与权益保护
    节 签订《全国普通高等学校生就业协议书》
    一、《就业协议书》的作用
    二、签订《就业协议书》的程序
    三、签订《就业协议书》的注意事项
    第二节 签订《劳动合同》
    一、《就业协议书》与《劳动合同》的异同
    二、签订《劳动合同》的注意事项
    三、劳动合同中常见问题解答
    第三节 权益与义务
    一、社会保险
    二、劳动争议
    实践训练营
    三、明辨职责
    实践训练营
    四、信守规矩
    实践训练营
    第六章 离校——流程
    节 派遣
    一、就业指导部门的工作程序
    二、派遣
    三、择业期政策
    四、生调整改派
    五、结业生
    六、升学等特殊情况
    第二节 生流程与离校报到
    一、生派遣流程
    二、生离校、报到须知
    第三节 生就业资料与生档案
    一、生登记表
    二、生就业表
    三、生档案
    第七章 升华——大学生自主创业之路
    节 创业概述
    一、创业的含义
    二、创业的基本类型
    三、创业的动机和原因
    第二节 大学生创业素质
    第三节 创业素质的提升
    一、学习创业知识
    二、参加创业社团
    三、访谈创业人士
    四、投入创业实践
    实践训练营
    第四节 创业实践
    一、创业计划书的撰写
    二、创办市场主体基本流程
    三、创业优惠政策
    第八章 职业素养提升
    节 工作态度
    一、正确的工作态度的重要
    二、树立正确的工作态度
    三、正确工作态度的表现
    实践训练营
    第二节 人际交往、沟通能力
    一、人际交往沟通能力的含义和功能
    二、提际交往沟通能力
    实践训练营
    第三节 团队精神与团队合作能力
    一、团队精神与团队合作能力的含义要点
    二、培养团队精神与团队合作能力
    实践训练营
    第四节 自我管理
    一、时间管理
    二、情绪管理
    三、压力管理
    实践训练营

    本书从目前高职生的就业环境和就业形势着手分析,依据大学生成长过程和择业需求分为认知就业、把握就业信息与制订求职计划、求职简历与求职礼仪、求职方式与应对技巧、劳动关系与权益保护、流程、大学生自主创业之路、职业素养提升等模块进行了详细论述,中间穿插了丰富的案例和延伸阅读,对广大青年学生提升自我素质、明确职业规划、培养创业素养、提高就业适应具有良好的指导作用,对从事大学生就业指导的教师和有关人员也具有较高的参考价值。

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