全新正版管理基础与实务9787300279336中国人民大学出版社

部!理论和基础
章!管理思想和理论 ………………………………………………………………… !
学习目标( ……………………………………………………………………………… ．
案例导入( ……………………………………………………………………………… ．
节!中国管理思想 …………………………………………………………………… 3
!!一$中国古代管理思想 ……………………………………………………………… 3
!!二$中国近现代管理思想 …………………………………………………………… /
第二节!西方管理思想 …………………………………………………………………… +
!!一$早期研究者 ……………………………………………………………………… +
!!二$主要管理流派思想简介 ………………………………………………………… ，
第三节!现代管理思想的新潮流 ……………………………………………………… " ．
!!一$" 人本管理#理论 ……………………………………………………………… " ．
!!二$" 组织再造 % 流程再造& #理论 ……………………………………………… " /
!!三$" 学习型组织#理论 …………………………………………………………… " /
!!四$组织文化 ……………………………………………………………………… " /
知识回顾( ……………………………………………………………………………… " +
实训练习( ……………………………………………………………………………… " ，
课外阅读( ……………………………………………………………………………… ! "
第二章!管理与管理者 …………………………………………………………………… " "
学习目标( ……………………………………………………………………………… ! !
案例导入( ……………………………………………………………………………… ! !
! ! ! "
节!理论知识 ……………………………………………………………………… ! ．
!!一$组织$绩效与管理 …………………………………………………………… ! ．
!!二$管理的概念与特 …………………………………………………………… ! 3
!!三$管理的职能 …………………………………………………………………… ! 2
!!四$管理者 ………………………………………………………………………… ! +
!!五$管理对象与管理环境 ………………………………………………………… ． "
!!六$管理机制与方法 ……………………………………………………………… ． !
第二节!实务操作 ……………………………………………………………………… ． 3
!!一$如何管理公司 ………………………………………………………………… ． 3
!!二$如何选择管理者 ……………………………………………………………… 3 $
知识回顾( ……………………………………………………………………………… 3 !
实训练习( ……………………………………………………………………………… 3 3
课外阅读( ……………………………………………………………………………… 3 2
第二部分!计划职能
第三章!目标制定 ………………………………………………………………………… # $
学习目标( ……………………………………………………………………………… 3 *
案例导入( ……………………………………………………………………………… 3 *
节!理论知识 ……………………………………………………………………… 2 $
!!一$目标 …………………………………………………………………………… 2 $
!!二$目标管理的概念与特点 ……………………………………………………… 2 2
第二节!实务操作 ……………………………………………………………………… 2 +
!!一$目标管理的实施过程 ………………………………………………………… 2 +
!!二$如何制定目标 ………………………………………………………………… / $
!!三$如何实施目标 ………………………………………………………………… / !
知识回顾( ……………………………………………………………………………… / 3
实训练习( ……………………………………………………………………………… / /
课外阅读( ……………………………………………………………………………… / *
第四章!计划制定 ………………………………………………………………………… % &
学习目标( ……………………………………………………………………………… + $
案例导入( ……………………………………………………………………………… + $
节!理论知识 ……………………………………………………………………… + !
!!一$计划与计划工作的含义$内容 ……………………………………………… + !
! ! ! #
!!二$计划工作的特征 ……………………………………………………………… + ．
!!三$计划工作的作用 ……………………………………………………………… + 3
!!四$计划工作的类型 ……………………………………………………………… + 2
第二节!实务操作 ……………………………………………………………………… + +
!!一$计划制定的程序 ……………………………………………………………… + +
!!二$计划制定的方法 ……………………………………………………………… ， $
知识回顾( ……………………………………………………………………………… ， !
实训练习( ……………………………………………………………………………… ， ．
课外阅读( ……………………………………………………………………………… ， 2
第五章!战略管理 ………………………………………………………………………… (
学习目标( ……………………………………………………………………………… ， /
案例导入( ……………………………………………………………………………… ， /
节!理论知识 ……………………………………………………………………… ， ，
!!一$战略管理的含义和特点 ……………………………………………………… ， ，
!!二$企业总体战略 ………………………………………………………………… ， *
!!三$通用竞争战略 ………………………………………………………………… * /
第二节!实务操作 ……………………………………………………………………… " $ $
!!一$战略管理的基本过程 ………………………………………………………… " $ $
!!二$战略评价和选择方法 ………………………………………………………… " $ +
知识回顾( …………………………………………………………………………… " " "
实训练习( …………………………………………………………………………… " " ．
课外阅读( …………………………………………………………………………… " " 2
第六章!科学决策 ……………………………………………………………………… (
学习目标( …………………………………………………………………………… " " /
案例导入( …………………………………………………………………………… " " /
节!理论知识 ……………………………………………………………………… " " +
!!一$决策的概念 …………………………………………………………………… " " +
!!二$决策的类型 …………………………………………………………………… " " ，
!!三$决策在管理中的地位和作用 ………………………………………………… " ! $
第二节!实务操作 ……………………………………………………………………… " ! "
!!一$决策的程序 …………………………………………………………………… " ! "
!!二$定决策的方法 ……………………………………………………………… " ! 3
!!三$确定型决策的方法 …………………………………………………………… " ! +
!!四$风险型决策的方法 …………………………………………………………… " ! *
! ! ! $
!!五$不确定型决策的方法 ………………………………………………………… " ． $
知识回顾( …………………………………………………………………………… " ． !
实训练习( …………………………………………………………………………… " ． 3
课外阅读( …………………………………………………………………………… " ． ，
第三部分!组织职能
第七章!组织结构设计 ………………………………………………………………… #
学习目标( …………………………………………………………………………… " 3 "
案例导入( …………………………………………………………………………… " 3 "
节!理论知识 ……………………………………………………………………… " 3 3
!!一$组织概述 ……………………………………………………………………… " 3 3
!!二$组织设计 ……………………………………………………………………… " 3 ，
!!三$组织结构 ……………………………………………………………………… " 2 /
第二节!实务操作 ……………………………………………………………………… " / $
!!一$组织结构设计与创新的方法 ………………………………………………… " / $
!!二$组织结构变革与创新 ………………………………………………………… " / 3
知识回顾( …………………………………………………………………………… " / ，
实训练习( …………………………………………………………………………… " / *
课外阅读( …………………………………………………………………………… " + !
第八章!人力资源管理 ………………………………………………………………… % !
学习目标( …………………………………………………………………………… " + ．
案例导入( …………………………………………………………………………… " + ．
节!理论知识 ……………………………………………………………………… " + /
!!一$人力资源管理概述 …………………………………………………………… " + /
!!二$人力资源管理的主要内容 …………………………………………………… " + /
第二节!实务操作 ……………………………………………………………………… " * $
!!一$如何根据招聘人员的不同选择合适的招聘渠道 …………………………… " * $
!!二$如何设计培训方案 …………………………………………………………… " * !
知识回顾( …………………………………………………………………………… " * ．
实训练习( …………………………………………………………………………… " * 3
课外阅读( …………………………………………………………………………… " * 2
! ! ! %
第四部分!领导职能
第九章!领导 ……………………………………………………………………………… $ $
学习目标( …………………………………………………………………………… " * *
案例导入( …………………………………………………………………………… " * *
节!理论知识 ……………………………………………………………………… ! $ "
!!一$领导的概念与手段 …………………………………………………………… ! $ "
!!二$领导方式理论 ………………………………………………………………… ! $ !
第二节!实务操作 ……………………………………………………………………… ! $ +
!!一$正确运用权力的前提 理解权力的本质与规律 ………………………… ! $ +
!!二$正确运用权力的要点 ………………………………………………………… ! " $
知识回顾( …………………………………………………………………………… ! " !
实训练习( …………………………………………………………………………… ! " 3
课外阅读( …………………………………………………………………………… ! " /
第十章!激励 ……………………………………………………………………………… " %
学习目标( …………………………………………………………………………… ! " +
案例导入( …………………………………………………………………………… ! " +
节!理论知识 ……………………………………………………………………… ! " ，
!!一$需要$动机$行为与激励 …………………………………………………… ! " ，
!!二$激励的作用与过程 …………………………………………………………… ! ! $
!!三$激励理论 ……………………………………………………………………… ! ! !
第二节!实务操作 ……………………………………………………………………… ! ! *
!!一$激励的原则与类型 …………………………………………………………… ! ! *
!!二$激励方法 ……………………………………………………………………… ! ． $
知识回顾( …………………………………………………………………………… ! ． +
实训练习( …………………………………………………………………………… ! ． ，
课外阅读( …………………………………………………………………………… ! 3 !
十章!沟通…………………………………………………………………………… " # !
学习目标( …………………………………………………………………………… ! 3 ．
案例导入( …………………………………………………………………………… ! 3 ．
节!理论知识 ……………………………………………………………………… ! 3 3
!!一$沟通的过程与原则 …………………………………………………………… ! 3 3
!!二$沟通的类型 …………………………………………………………………… ! 3 /
! ! ! &
!!三$有效沟通的影响因素与障碍 ………………………………………………… ! 3 +
第二节!实务操作 ……………………………………………………………………… ! 3 ，
!!一$沟通要点 ……………………………………………………………………… ! 3 ，
!!二$如何有效沟通 ………………………………………………………………… ! 3 *
知识回顾( …………………………………………………………………………… !
实训练习( …………………………………………………………………………… ! 2 /
课外阅读( …………………………………………………………………………… ! 2 ，
第五部分!控制职能
第十二章!控制…………………………………………………………………………… " (
学习目标( …………………………………………………………………………… ! / "
案例导入( …………………………………………………………………………… ! / "
节!理论知识 ……………………………………………………………………… ! / !
!!一$控制的作用 …………………………………………………………………… ! / !
!!二$控制的类型 …………………………………………………………………… ! / 3
!!三$控制的构成要件 ……………………………………………………………… ! / /
!!四$控制要领 ……………………………………………………………………… ! / +
第二节!实务操作 ……………………………………………………………………… ! / ，
!!一$控制的过程 …………………………………………………………………… ! / ，
!!二$控制的方法 …………………………………………………………………… ! + ．
!!三$利用管理信息系统进行控制 ………………………………………………… ! ， $
知识回顾( …………………………………………………………………………… ! ， !
实训练习( …………………………………………………………………………… ! ， 3
课外阅读( …………………………………………………………………………… ! ， +
参考文献 ………………………………………………………………

《管理基础与实务》为新形态一体化教材，读者对象主要是高职高专学生，因此，无论是管理理论还是管理实践，其深浅难易程度都与高职高专学生的学习特点相适应：，理论围绕实践，在经典理论的基础之上着力于实务操作；第二，将重要的和难以理解的知识点拍成微课，制作成数字资源插入书中，学生用手机扫一扫二维码就可以观看教师精彩的讲解；第三，将一些更深的理论或实践知识，也制作成数字资源插入书中，想进—步学习的学生同样可以用手机扫一扫就可以学习。全书内容实用，可操作强，不仅适用于高职高专学生，也适用于成.人高校的经济管理类专业的学生以及企业的管理人员。