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  • 全新正版商业银行股权激励机制研究9787514189056经济科学出版社
    • 作者: 吴志峰 著;著 | 吴志峰 著;编 | 吴志峰 著;译 | 吴志峰 著;绘
    • 出版社: 经济科学出版社
    • 出版时间:2018-03-01
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    • 作者: 吴志峰 著;著| 吴志峰 著;编| 吴志峰 著;译| 吴志峰 著;绘
    • 出版社:经济科学出版社
    • 出版时间:2018-03-01
    • 页数:168
    • 开本:小16开
    • ISBN:9787514189056
    • 版权提供:经济科学出版社
    • 作者:吴志峰 著;
    • 著:吴志峰 著;
    • 装帧:平装-胶订
    • 印次:暂无
    • 定价:48.00
    • ISBN:9787514189056
    • 出版社:经济科学出版社
    • 开本:小16开
    • 印刷时间:暂无
    • 语种:暂无
    • 出版时间:2018-03-01
    • 页数:168
    • 外部编号:9149106
    • 版次:暂无
    • 成品尺寸:暂无


    章绪论
    ??? 1.1? 问题的提出:激励是银行治理的核心内容/1
    ??? 1.2激励、长期激励与股权激励/3
    ??? 1.3总体思路、研究方法与创新/5
    ??? 1.4主要内容与结构/7
    第2章人力资本分享企业财产所有权的逻辑
    ??? 2.1? 企业的科斯质忽略了企业价值创造的生产/9
    ??? 2.2物质资本与人力资本的组合是企业价值创造的来源/l4
    ??? .企业家等异质型人力资本是企业价值创造的核心/20
    ??? 2.4? 主流企业理论对“资本强权观”的辩护反了经营管理者
    ??? 分享企业剩余的必要/
    ? 2.5? 经营管理者人力资本地位的上升与企业所有权分配的
    ??? 动态/2
    ? 2.6结论:人力资本分享企业剩余的一般理论/32
    第3章商业银行激励方式的比较
    ? 3.1? 我国商业银行的激励约束状况/37
    ? 3.2商业银行委托代理关系与激励理论/39
    ? 3.3商业银行经济激励基本模型/42
    ? 3.4商业银行激励方式效果比较/46
    ? 3.5结论/53
    ……
    ?


    激励机制是银行治理的核心内容,“三会一层”治理结构的建立只是银行治理的基本框架,中国商业银行的改革如果仅停留在治理形式而不触及治理的核心,就不可能真正改善其经营绩效,不可能成功应对入世后外资银行全面竞争的挑战。因此在当前银行改革的热潮中,“三会一层”公司治理结构形式的建立仅仅是改善银行治理的起点,真正核心的环节是建立有效的激励机制。本文试图从理论、实践、政策和方案四方面来探讨这个问题,以推动商业银行激励机制的建立,促进中国银行业治理水平的提高。

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