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全新正版企业文化与企业绩效9787509645482经济管理出版社
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章导论? 一、企业文化的概念? 二、企业文化与企业绩效的关系? 三、企业文化影响企业绩效的路径? 四、企业文化与企业绩效的实研究? 五、本书的内容与第二章华人企业文化与企业绩效? 一、华人企业的成功? 二、关于华人企业成功的解释? 三、华人企业的治理模式第三章? 日本企业文化与企业绩效??? 一、西方解释El本现代化的困境??? 二、日本的民族文化??? 三、日本的企业文化第四章美国企业文化与企业绩效??? 一、美国企业文化的发展??? 二、美国的民族文化??? 三、美国的企业文化第五章文化强度与企业绩效??? 一、文化强度的测量??? 二、企业文化的多重影响……
张其仔,工业经济研究所创新工程项目“工业运行形势监测与风险评估研究”首席研究员,主要从事产业经济学、制度经济学、经济社会学研究,出版专著(独著或合著)20余部,在《中国社会科学》、《经济研究》等期刊上发表中英文学术和研究报告100余篇:主持、参与中央、各部委和地方委托的政策类研究项目数十项;获得过很好对策信息对策研究类、很好成果奖、新闻出版总署“三个一百原创出版工程”奖等多项奖励。
张其仔编著的《企业文化与企业绩效》对中国企业文化和企业绩效这一魅力横溢的主题进行了全面、系统的研究。全书包括三部分。靠前部分对企业文化与企业绩效的相关研究进行了梳理,重点就有关华人企业文化、日本企业文化、美国企业文化与企业绩效关系进行了研究。第二部分研究了中国企业文化与企业绩效的关系。从多个维度对企业文化进行分类,研究了不同类型的企业文化对企业绩效的影响,对国有企业和私营企业文化的差异也有所讨论。第三部分重点讨论影响企业文化变革的因素,包括市场转型、信任、企业家精神和技术变革等。这对于理解企业文化变革、推动企业文化建设具有参考价值:对于深化企业文化与企业绩效关系的研究,具有重要借鉴作用。
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