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  • 全新正版我国工资问题经验研究9787514163902经济科学出版社
    • 作者: 叶林祥等著著 | 叶林祥等著编 | 叶林祥等著译 | 叶林祥等著绘
    • 出版社: 经济科学出版社
    • 出版时间:2013-12-01
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    • 作者: 叶林祥等著著| 叶林祥等著编| 叶林祥等著译| 叶林祥等著绘
    • 出版社:经济科学出版社
    • 出版时间:2013-12-01
    • 版次:1
    • 印次:1
    • 印刷时间:2015-12-01
    • 字数:200000
    • 页数:149
    • 开本:小16开
    • ISBN:9787514163902
    • 版权提供:经济科学出版社
    • 作者:叶林祥等著
    • 著:叶林祥等著
    • 装帧:平装
    • 印次:1
    • 定价:39.00
    • ISBN:9787514163902
    • 出版社:经济科学出版社
    • 开本:小16开
    • 印刷时间:2015-12-01
    • 语种:中文
    • 出版时间:2013-12-01
    • 页数:149
    • 外部编号:8668775
    • 版次:1
    • 成品尺寸:暂无

    导论
    章 我国工资的水平及决定机制
    节 我国工资政策发展历程
    第二节 我国工资的水平
    第三节 我国工资水平的决定机制
    第四节 我国工资标准决定中的不合理因素
    第二章 中国企业对工资政策的遵守
    节 问题的提出
    第二节 数据及变量说明
    第三节 中国企业对工资政策的遵守
    第四节 中国企业对工资政策的遵守:考虑加班时间
    第五节 中国企业对工资政策的遵守:考虑工资标准口径差异
    第六节 中国企业对工资政策的遵守:因素分解
    第七节 结语
    第三章 工资政策对员工工资的影响


    导论
    章 我国工资的水平及决定机制
      节 我国工资政策发展历程
      第二节 我国工资的水平
      第三节 我国工资水平的决定机制
      第四节 我国工资标准决定中的不合理因素
    第二章 中国企业对工资政策的遵守
      节 问题的提出
      第二节 数据及变量说明
      第三节 中国企业对工资政策的遵守
      第四节 中国企业对工资政策的遵守:考虑加班时间
      第五节 中国企业对工资政策的遵守:考虑工资标准口径差异
      第六节 中国企业对工资政策的遵守:因素分解
      第七节 结语
    第三章 工资政策对员工工资的影响
      节 问题的提出
      第二节 企业在工资政策执行中的行为调整:统计描述和密度函数图
      第三节 企业在工资政策执行中的行为调整:基于线回归的分析
      第四节 哪些员工工资会受到工资政策的影响
    第四章 工资政策对就业的影响
      节 问题的提出及文献综述
      第二节 工资与就业关系的统计描述
      第三节 工资就业效应理论介绍
      第四节 我国工资政策对就业影响的实分析
    第五章 工资政策对经济增长的影响
      节 问题的提出
      第二节 理论模型
      第三节 工资对经济增长影响的实分析
    参考文献
    后记

    叶林祥,男,安徽省潜山县人,1974年11月出生,员,经济学博士,南京财经大学经济学院副教授,副院长,西方经济学专业硕士生指导教师,西方经济学学科学术带头人,江苏省“333高层次人才培养工程”培养对象。北京师范大学收入分配研究院兼职研究员。美国经济学会会员。目前承担中不错微观经济学、博弈论与信息经济学等课程的教学工作,并从事工资、就业、社会保障等劳动力市场和收入分配方面的理论与政策研究。