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全新正版劳动与社会保障法9787568005173华中科技大学出版社
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目录 章 劳动法基础理论 /1 节 劳动法概述 /2 第二节 劳动权 /10 第三节 劳动法的渊源及其体系架构 /14 第四节 劳动法的历史 /18 第二章 劳动法律关系 /29 节 劳动法律关系概述 /30 第二节 劳动法律关系的构成要素 /34 第三节 劳动法律关系的产生、变更与消灭 /44 第三章 劳动就业法律制度 /50 节 劳动法律关系概述 /51 第二节 劳动就业法律规定 /55 第三节 就业服务和就业管理 /59 第四章 劳动合同制度 /65 节 劳动合同概述 /65 第二节 劳动合同的形式和内容 /69 第三节 劳动合同的订立与效力 /74 第四节 劳动合同的履行、变更与续订 /77 第五节 劳动合同的解除和终止 /79 第六节 特殊劳动关系 /86 第五章 集体合同制度 /95 节 集体合同概述 /95 第二节 集体合同的内容与形式 /99 第三节 集体合同的订立、变更及终止 /101 第四节 工会 /104 第六章 工资制度 /113 节 工资制度概述 /114 第二节 基本工资制度 /118 第三节 工资制度 /122 第四节 工资支付保障制度 /126 第七章 工作时间和休息休制度 /132 节 工作时间制度 /133 第二节 休息休 /138 第三节 延长工作时间及限制 /142 第八章 劳动保护制度 /149 节 劳动保护制度概述 /150 第二节 劳动保护技术规程 /154 第三节 劳动保护管理制度 /159 第四节 特殊劳动保护制度 /164 第九章 职业教育和培训制度 /173 节 职业教育和培训制度概述 /173 第二节 职业教育和培训的分类 /175 第三节 职业技能的标准和考核鉴定 /176 第十章 劳动监察制度 /180 节 劳动监察制度概述 /181 第二节 劳动监察的机构和职权 /184 第三节 劳动监察的形式 /187 十章 劳动争议处置制度 /191 节 劳动争议处置概述 /192 第二节 劳动争议处置机构 /195 第三节 劳动争议处置程序 /197 第十二章 违反劳动法的法律责任 /203 节 违反劳动法的法律责任概述 /204 第二节 违反劳动法律责任的类型 /205 第三节 用人单位违反劳动法的法律责任 /207 第四节 劳动者和劳动行政部门、有关部门及其工作人员 违反劳动法的法律责任 /211 第十三章 社会保障法概述 /215 节 社会保障概述 /216 第二节 社会保障法的概念和特征 /220 第三节 社会保障法的功能和基本原则 /2 第四节 社会保障法的发展沿革 /228 第十四章 社会保险法律制度 / 节 社会保险法律制度概述 / 第二节 养老保险制度 /243 第三节 医疗保险制度 /251 第四节 工商保险制度 /259 第五节 失业保险制度 /271 第六节 生育保险制度 /275 第十五章 社会救制度 /283 节 社会救制度概述 /283 第二节 我国社会救制度的主要内容 /288 第十六章 社会优抚制度 /296 节 社会优抚制度概述 /297 第二节 社会优抚制度的主要内容 /300 第三节 社会优抚制度的发展和完善 /308 第十七章 社会福利制度 /318 节 社会福利制度概述 /319 第二节 公共福利 /324 第三节 集体福利 /328 第四节 专门福利 /334 各章习题部分参考 /345 参考文献 /357
秦 勇 男,1972年出生,山东莱州人,湖南财经学院(现湖南大学)法学学士(1996),海南大学民商法学硕士(2005),西南政法大学经济法学博士(2011),现为中国石油大学(华东)法学系主任,副教授,硕士生导师。至今,撰写并出版专著《“土地财政”法律规制改革研究》(独著)和《衡平税法研究》(合著)2部,其中《衡平税法研究》获第三届“中国法学成果奖”专著类二等奖。参编教材3部。在《学坛》、《河北法学》、《经济坛》、《经济经纬》等CSSCI核心期刊上公开发表学术40余篇,多篇被人大复印资料全文转载。主持及承担了社科项目1项、青年项目1项、中国法学会项目1项、青岛市社科规划项目1项。获得了山东省高等学校科研成果三等奖1项,山东软科学成果三等奖1项,东营市、青岛市社科成果一等奖、二等奖多项。主要研究方向:经济法学(包括能源法、环境法、劳动与社会保障法等)、民商法学。
本书紧跟时代发展,吸收的理论研究成果,密切关注的、执法、司法动态,全面阐述劳动与社会保障法的基本原理和主要制度。同时,鉴于市场上部分已有教材的“重理论,轻实践”的倾向,本书更加注重培养法科学生的应用法律的能力,力图在学生的法律职业技能的培养上发挥应有的作用。 《劳动和社会保障法》理论概括精炼、知识覆盖面广,编写体例新颖、可操作强。《劳动和社会保障法》紧跟时代发展,吸收的理论研究成果,密切关注的、执法、司法动态,全面阐述劳动与社会保障法的基本原理和主要制度。同时,鉴于市场上部分已有教材的“重理论,轻实践”的倾向,本书更加注重培养法科学生的应用法律的能力,力图在学生的法律职业技能的培养上发挥应有的作用。
随着经济和社会的发展,普通劳动者的利益越来越受到重视。相对于企业主而言,普通劳动者是弱势群体,其合法权益很多情况下得不到有效的保障。因此,通过制定和实施完善的劳动法、社会保障法来保障劳动者的合法权益尤为重要。《劳动和社会保障法》教材紧跟时代发展,吸收的理论研究成果,密切关注的、执法、司法动态,全面阐述劳动与社会保障法的基本原理和主要制度。同时,鉴于市场上部分已有教材的“重理论,轻实践”的倾向,我们编写的教材更加注重培养法科学生的应用法律的能力,力图在学生的法律职业技能的培养上做出自己的贡献。本教材理论概括精炼、知识覆盖面广,编写体例新颖、可操作强。
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