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  • 全新正版管理学原理9787563822591首都经济贸易大学出版社
    • 作者: 陶群,夏韧,胡勇兵主编著 | 陶群,夏韧,胡勇兵主编编 | 陶群,夏韧,胡勇兵主编译 | 陶群,夏韧,胡勇兵主编绘
    • 出版社: 首都经济贸易大学出版社
    • 出版时间:2013-03-01
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    • 作者: 陶群,夏韧,胡勇兵主编著| 陶群,夏韧,胡勇兵主编编| 陶群,夏韧,胡勇兵主编译| 陶群,夏韧,胡勇兵主编绘
    • 出版社:首都经济贸易大学出版社
    • 出版时间:2013-03-01
    • 版次:1
    • 印次:1
    • 印刷时间:2014-09-01
    • 字数:233千字
    • 页数:205
    • 开本:16开
    • ISBN:9787563822591
    • 版权提供:首都经济贸易大学出版社
    • 作者:陶群,夏韧,胡勇兵主编
    • 著:陶群,夏韧,胡勇兵主编
    • 装帧:平装
    • 印次:1
    • 定价:27.00
    • ISBN:9787563822591
    • 出版社:首都经济贸易大学出版社
    • 开本:16开
    • 印刷时间:2014-09-01
    • 语种:中文
    • 出版时间:2013-03-01
    • 页数:205
    • 外部编号:8361726
    • 版次:1
    • 成品尺寸:暂无

    章 管理总论
    节 管理概述
    第二节 管理者
    第三节 管理学的研究对象与研究方法
    第二章 管理理论的形成和发展
    节 早期的管理实践和思想
    第二节 古典管理理论
    第三节 人际关系学说及行为科学理论
    第四节 现代管理理论
    第三章 管理环境与企业文化
    节 管理的环境
    第二节 企业文化
    第四章 决策
    节 决策概况
    第二节 个人SWOT分析
    第五章 计划
    节 计划概况
    第二节 目标和目标管理
    第六章 组织
    节 组织的基本内容
    第二节 组织结构的基本类型
    第三节 组织变革
    第七章 人力资源管理
    节 人力资源管理概述
    第二节 员工的招聘与培训
    第三节 绩效评估及薪酬
    第八章 领导
    节 领导概述
    第二节 领导理论
    第三节 领导艺术
    第九章 激励与沟通
    节 激励
    第二节 沟通
    第十章 控制
    节 控制概述
    第二节 控制的过程
    第三节 控制的方法
    十章 创新
    节 创新概述
    第二节 管理创新的内容和方法
    第三节 中国企业的管理创新
    参考文献

    本书系统介绍了管理学的基础理论,除了包括计划、组织、领导、控制四个基本管理职能外,还包括组织形态、组织环境、组织文化等有关组织的内容。本书实用强,内容全面,适合经济管理类各专业高职高职教学使用。

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