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全新正版管理学原理9787563822591首都经济贸易大学出版社
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章 管理总论 节 管理概述 第二节 管理者 第三节 管理学的研究对象与研究方法第二章 管理理论的形成和发展 节 早期的管理实践和思想 第二节 古典管理理论 第三节 人际关系学说及行为科学理论 第四节 现代管理理论第三章 管理环境与企业文化 节 管理的环境 第二节 企业文化第四章 决策 节 决策概况 第二节 个人SWOT分析第五章 计划 节 计划概况 第二节 目标和目标管理第六章 组织 节 组织的基本内容 第二节 组织结构的基本类型 第三节 组织变革第七章 人力资源管理 节 人力资源管理概述 第二节 员工的招聘与培训 第三节 绩效评估及薪酬第八章 领导 节 领导概述 第二节 领导理论 第三节 领导艺术第九章 激励与沟通 节 激励 第二节 沟通第十章 控制 节 控制概述 第二节 控制的过程 第三节 控制的方法十章 创新 节 创新概述 第二节 管理创新的内容和方法 第三节 中国企业的管理创新参考文献
本书系统介绍了管理学的基础理论,除了包括计划、组织、领导、控制四个基本管理职能外,还包括组织形态、组织环境、组织文化等有关组织的内容。本书实用强,内容全面,适合经济管理类各专业高职高职教学使用。
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