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全新正版规划希望9787203073666山西人民出版社
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导论 新时期孕育新希望/001 一、新的五年,赋予我们太多的希望和梦想/004 二、新的五年,赋予我们谋求突破、实现跨越的新目标/012 三、新的五年,赋予我们化解矛盾、破解难题的新机遇/018章 发展之魂:和希望一起飞翔/0 一、希望是发展引擎/024 二、希望是成长标杆/032 三、希望铸就成功/039 四、希望是永不熄灭的火炬/046第二章 干事之基:坚持规划先行/054 一、成功从规划开始/055 二、规划是承前启后的节点/063 三、规划是科学发展的起点/070 四、规划是个人事业成功的秘诀/076第三章 规划希望:用理操控未来/082 一、规划希望,民族对发展前途的科学描述/082 二、规划希望,公司企业对发展前景的准确定位/089 三、规划希望,企业员工对发展命运的主动操控/097 四、用心用智,用的想象力去规划希望/105第四章 规划希望之目标:员工与企业共同成长/111 一、员工,创造财富的财富/111 二、企业,创造环境的环境/118 三、共同的希望催生共同的责任/124 四、整合希望,规划未来/141第五章 规划希望之根本:长远、战略、全局/147 一、规划希望要着眼长远/148 二、规划希望要注重战略/160 三、规划希望要着眼全局/166第六章 规划希望之基础:科学、可行、/173 一、科学,规划希望的核心/174 二、可行,规划希望的价值所在/185 三、,规划实施的重要保/197第七章 规划希望之方向:美好愿景发展/205 一、公司选择正确的发展道路/205 二、引导职工树立正确的价值理念/214 三、促进公司和员工实现新的发展/2第八章 规划希望之重点:夯实发展的基础/1 一、打造企业核心竞争力/1 二、全面提升企业素质/246 三、全面履行社会责任/252第九章 规划希望之保障:的建设、企业文化建设、队伍建设/263 一、发挥企业组织的政治核心作用/263 二、发挥企业文化的精神动力作用/271 三、发挥干部队伍干事创业的作用/281
希望是发展之魂。没有希望,就迷失了发展的方向,没有了发展的目标,就失去了发展的动力。 规划是干事之基。凡事预则立,不预则废。规划是对实现希望之路径作出的思考和设计。 有梦想就有希望,希望是成功的内因,是行动的动力。新的五年,承载了公司上下太多的希望和梦想,给予了我们谋求突破、实现跨越的新目标,给予了我们化解矛盾、破解难题的新机遇。规划希望为我们描绘了未来的发展蓝图,激发全体员工干事刨业的积极和创造,凝心聚智为公司和员工的共同发展攻坚克难。时代要求,事业需要,踏上新征程,我们首先应该用心用智、用的想象力去规划希望。 张建坤主编的《规划希望》包括导论在内共十章,紧密结合公司“十二五”发展战略,从不同的角度比较系统、全面地阐述了“规划希望”的相关内容。导论主要阐述未来五年我们面临的发展新要求、发展新机遇和发展新目标。、第二以及第三章是全书的理论基础,主要阐述了希望和规划在个人进步和公司发展中的作用和地位。第四、第五、第六、第七、第八、第九章则以本公司的发展战略为基础,从多个侧面对“规划希望”的目标、方法、执行、保障等方体分析了我们应该如何用心用智规划希望、实现希望。《规划希望》贴近公司和个人发展实际,语言生动活泼,论理深入浅出,坚持用事实来说明道理,用案例来解释难题,集可读、启迪与实践于一体,旨在服务公司发展大局、服务员工成长成才。
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