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  • 全新正版社会组织管理9787300201146中国人民大学出版社
    • 作者: 周俊著著 | 周俊著编 | 周俊著译 | 周俊著绘
    • 出版社: 中国人民大学出版社
    • 出版时间:2014-11-01
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    • 作者: 周俊著著| 周俊著编| 周俊著译| 周俊著绘
    • 出版社:中国人民大学出版社
    • 出版时间:2014-11-01
    • 版次:1
    • 印次:1
    • 印刷时间:2015-01-01
    • 字数:269
    • 页数:252
    • 开本:大32开
    • ISBN:9787300201146
    • 版权提供:中国人民大学出版社
    • 作者:周俊著
    • 著:周俊著
    • 装帧:平装
    • 印次:1
    • 定价:38.00
    • ISBN:9787300201146
    • 出版社:中国人民大学出版社
    • 开本:大32开
    • 印刷时间:2015-01-01
    • 语种:暂无
    • 出版时间:2014-11-01
    • 页数:252
    • 外部编号:8439821
    • 版次:1
    • 成品尺寸:暂无

    章 导论 
    节 研究背景和研究目标 
    第二节 社会组织的界定 
    第三节 相关研究综述 
    第四节 本书的研究思路与篇章结构 
    第二章 社会组织的管理制度 
    节 “双重管理”体制及其不足 
    第二节 社会组织管理制度的新发展 
    第三节 新时期社会组织管理面临的挑战 
    第四节 完善社会组织管理制度的建议 
    第三章 与社会组织的关系 
    节 与社会组织关系的基本格局 
    第二节 政社分开与社会组织的“去行政化”改革 
    第三节 深化社会组织“去行政化”改革的建议 
    第四章 购买社会组织服务 
    节 购买社会组织服务的概念内涵 
    第二节 购买社会组织服务的实践发展 
    第三节 购买社会组织服务的成效与问题 
    第四节 完善购买社会组织服务的流程 
    第五节 完善购买社会组织服务的评估与监管机制 
    第五章 社会组织的依法自治 
    节 社会组织的自治权与依法自治 
    第二节 社会组织的法人治理 
    第三节 社会组织的能力建设 
    第六章 社会组织的人力资源管理 
    节 社会组织人力资源管理基础 
    第二节 社会组织人力资源管理的现状与问题 
    第三节 社会组织人力资源管理的发展对策 
    第七章 社会组织的项目管理 
    节 社会组织项目管理的基本理论 
    第二节 社会组织项目管理的现状及问题 
    第三节 完善社会组织项目管理的建议 
    第八章 社会组织的绩效管理 
    节 社会组织绩效管理的理论框架 
    第二节 社会组织绩效管理的现状与问题 
    第三节 改善社会组织绩效管理的建议 
    参考文献 
    后 记

    激发社会组织活力,建立现代社会组织体制,是推进社会事业发展、实现社会治理创新的重要内容。社会组织发展受外部制度环境和内部组织建设影响,其中,社会组织管理制度建设、与社会组织关系建设、社会组织能力建设是尤为重要的影响因素。应改革社会组织管理制度,在建立健全“合规监管”体制的同时,逐步完善培育和扶持政策,建立社会组织协商民主制度。在与社会组织的关系上,应加快推进“去行政化”改革,在实现政社分开的基础上,与社会组织建立平等互利的合作关系。加强购买社会组织服务的制度化建设是重构政社关系的重要内容。社会组织自身也应以实现依法自治为目标,从治理结构、人力资源管理、项目管理、绩效管理等方面不断加强组织能力建设。

    周俊所著的《社会组织管理/服务型大视野丛书》将全面梳理和提炼我国社会组织内外管理中存在的突出问题,针对这些问题提出可操作的对策。本书主要介绍社会组织的概念、特征、结构与功,以相关理论;对国社会组织发展实践的总结;讨论社会组织与的关系,分析政会关系中存在问题,并提出培育和规范社会组织、改善社会组织制度环境的建议等。

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