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全新正版翻译硕士培养研究:环境与结果9787030547460科学出版社
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前言
章 绪论 1
节 研究背景与意义 1
第二节 翻译人才培养演进 7
第三节 文献述评 11
第四节 研究目的与问题 28
第五节 核心概念界定 29
第六节 理论建构与研究设 36
本章小结 42
第二章 研究方法与设计 43
节 研究方法 43
第二节 研究设计 44
第三节 研究数据收集和整理 48
第四节 研究的可靠 53
第五节 研究伦理 54
本章小结 54
第三章 翻译硕士培养环境研究 55
节 翻译硕士培养环境量表设计与检验 55
第二节 翻译硕士培养环境分析 64
第三节 翻译硕士培养环境问题及对策 69
本章小结 71
第四章 翻译硕士职业胜任力研究 73
节 翻译硕士职业胜任力量表设计与检验 73
第二节 翻译硕士职业胜任力分析 82
第三节 翻译硕士职业胜任力问题及对策 92
本章小结 93
第五章 专业承诺和学习投入中介作用研究 94
节 翻译硕士专业承诺测量 94
第二节 翻译硕士专业承诺分析 96
第三节 翻译硕士学习投入测量 103
第四节 翻译硕士学习投入分析 106
第五节 专业承诺和学习投入的中介作用 111
本章小结 117
第六章 翻译硕士培养环境与职业胜任力研究 118
节 两两变量相关关系分析 118
第二节 翻译硕士职业胜任力回归方程分析 131
第三节 翻译硕士培养环境和职业胜任力关系模型 132
本章小结 137
第七章 研究结论与讨论 138
节 主要研究结论 138
第二节 基于质研究的讨论 139
第三节 主要创新与研究局限 149
参考文献 152
附录 167
附录A 调查问卷 167
附录B 访谈提纲(用于翻译硕士和生) 173
附录C 11位翻译硕士访谈录音转录 173
知识经济已使得专业硕士教育,成为我国教育工作的重点,尤以翻译硕士专业发展的速度和规模惊人。聚焦翻译硕士的培养,一定程度上能反映我国新兴专业人才培养状况。本研究借用美国课程专家斯塔克等人的"培养环境"理论,以职业胜任力为衡量人才培养结果和质量的指标,采用问卷调查法并辅以访谈,研究培养环境对于翻译硕士职业胜任力的影响。所提出的建议包括:健全完善相关法规,在保翻译服务使用权的同时,实现翻译服务专业化,提高翻译职业地位和收入及翻译行业雇主人才培养参与度。积极推进翻译职业专业化运动的同时,从人才选拔机制着手,注重培养过程质量管理,加强专任教师培训和企业兼职教师的认工作,建立翻译职业资格与相挂钩的制度。
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