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  • 全新正版绩效管理实务9787504745460中国财富出版社
    • 作者: 郭奇主编著 | 郭奇主编编 | 郭奇主编译 | 郭奇主编绘
    • 出版社: 中国财富出版社
    • 出版时间:2012-09-01
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    • 作者: 郭奇主编著| 郭奇主编编| 郭奇主编译| 郭奇主编绘
    • 出版社:中国财富出版社
    • 出版时间:2012-09-01
    • 版次:1
    • 印次:1
    • 印刷时间:2013-03-01
    • 字数:335.00千字
    • 页数:232
    • 开本:16开
    • ISBN:9787504745460
    • 版权提供:中国财富出版社
    • 作者:郭奇主编
    • 著:郭奇主编
    • 装帧:平装
    • 印次:1
    • 定价:29.80
    • ISBN:9787504745460
    • 出版社:中国财富出版社
    • 开本:16开
    • 印刷时间:2013-03-01
    • 语种:中文
    • 出版时间:2012-09-01
    • 页数:232
    • 外部编号:7953102
    • 版次:1
    • 成品尺寸:暂无

    章 绩效管理概述

    节 绩效的含义及其影响因素

    第二节 绩效管理概念

    第三节 绩效管理系统

    本章思考题

    案例分析

    参考文献



    第二章 绩效计划

    节 绩效计划概述

    第二节 制订绩效计划的基本程序

    第三节 绩效目标的确定

    第四节 绩效标准的确定

    第五节 关键绩效指标KPI

    本章思考题

    案例分析

    参考文献



    第三章 绩效评价

    节 绩效评价体系的构成

    第二节 绩效评价的常见方法

    第三节 绩效评价方法的选择

    第四节 绩效评价的常见误区

    本章思考题

    案例分析

    参考文献



    第四章 绩效沟通与反馈

    节 绩效沟通概述

    第二节 绩效沟通的方式与技巧

    第三节 绩效反馈

    本章思考题

    案例分析

    参考文献



    第五章 绩效诊断、绩效改进与评价结果的应用

    节 绩效诊断

    第二节 绩效改进

    第三节 绩效评价结果的应用

    本章思考题

    案例分析

    参考文献



    第六章 绩效管理的工具与技术

    节 绩效管理的工具与技术概述

    第二节 平衡计分卡

    第三节 目标管理法

    第四节 标杆管理

    本章思考题

    案例分析

    参考文献 

    《高职专力资源管理创新系列教材:绩效管理实务》从绩效管理的基本概念出发,系统介绍了绩效计划、绩效评价、绩效沟通与反馈、绩效评价结果的应用以及绩效管理的工具与技术等内容。《高职专力资源管理创新系列教材:绩效管理实务》理论结合实践,每章开头都有导入案例,每章的结尾都选择了典型的案例分析题,具有较强的操作和应。

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