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  • 全新正版e-HR系统设计与实践9787030500205科学出版社
    • 作者: 商华著著 | 商华著编 | 商华著译 | 商华著绘
    • 出版社: 科学出版社
    • 出版时间:2015-04-01
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    • 作者: 商华著著| 商华著编| 商华著译| 商华著绘
    • 出版社:科学出版社
    • 出版时间:2015-04-01
    • 版次:31
    • 印次:1
    • 印刷时间:2016-09-01
    • 字数:173千字
    • 页数:136
    • 开本:小16开
    • ISBN:9787030500205
    • 版权提供:科学出版社
    • 作者:商华著
    • 著:商华著
    • 装帧:平装
    • 印次:1
    • 定价:68.00
    • ISBN:9787030500205
    • 出版社:科学出版社
    • 开本:小16开
    • 印刷时间:2016-09-01
    • 语种:中文
    • 出版时间:2015-04-01
    • 页数:136
    • 外部编号:8825044
    • 版次:31
    • 成品尺寸:暂无

    目录


    前言 第二节业务功能介绍 
    第三节e—HR应用特点 
    第四节e—HR应用价值 
    第二章e—HR实验 
    实验一系统管理与基础设置 
    实验二职务职能管理 
    实验三员工信息管理 
    实验四招聘甄选管理 
    实验五人员变动管理 
    实验六培训开发管理 
    实验七考勤管理 
    实验八绩效管理 
    实验九薪酬管理 
    实验十福利管理 
    实验十一员工自服务 
    实验十二审批流定义和预警设置 
    第三章e—HR练习 
    练一统管理与基础设置 
    练习二职务职能管理 
    练习三员工信息管理 
    练习四招聘甄选管理 
    练习五培训开发管理 
    练习六薪酬管理 
    练习七福利管理 
    练习八员工自服务 
    练习九审批流定义和预警设置 
    参考文献

    评论

       本书将人力资源的理论和方法与软件实用操作技巧相接合,以用友E-HR软件平台为载体,系统地介绍了e-HR系统的各个功能模块,从理论介绍、实验介绍和实验练习三个篇章渐进分解了人力资源管理各项能的计算机系统操作步骤,使读者了解到当前人力资源管理中包含的基本项目内容,弄清楚其中的关系连接,与理论紧密结合。通过该系统,可以接受到人力资源管理方法与技巧方面的基本训练,学习掌握分析和解决人力资源管理问题的基本能力。本书实践操作强,图文并茂,使得实验的操作步骤更加简洁、易懂。


    《e-HR系统设计与实践》可作为企业信息化人力资源管理系统开发和实践操作的指导书,同时可作为各类大专院校的人力资源管理相关专业师生的参考材料。 

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