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全新正版工会和谐劳动关系创建实务9787505127517红旗出版社
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章 创造和谐劳动关系是社会和谐的基础节 劳动关系深刻影响社会政治经济的转型发展第二节 科学发展、和谐发展的深刻劳动关系政策意涵第三节 劳动关系主体是构建和谐社会的基本力量第二章 工会贯彻落实劳动关系政策的正确价值取向节 市场经济劳动关系政策选择的历史经验第二节 制约我国劳动关系政策选择的历史和现实因素第三节 我国劳动关系政策选择的价值取向和主要目的第三章 劳动关系制度选择与模式创新节 劳动关系制度与社会政治经济制度的关系第二节 劳动关系制度的演进与合作主义的产生第三节 市场经济条件下我国劳动关系制度的选择第四章 劳动、劳动者与工会企业民主化管理的推行节 劳动在现代企业生产和管理中的作用第二节 企业民主的一般含义与中国企业的民主建设第五章 劳动合同契约化调整与职工民主权利保护节 从身份到契约:中国劳动关系质的根本变化第二节 从自由到民主:劳动关系调整方式的根本变革第六章 社会转型期我国劳动关系调整工作思路节 劳资矛盾已成为社会转型期的突出问题第二节 社会转型期我国劳动关系的非均衡第三节 社会转型期我国劳动关系的非秩序第七章 工会合作和谐新型劳动关系创新节 构建合作和谐新型劳动关系的指导思想和基本认识第二节 合作和谐新型劳动关系的基本内涵、特征和要求第三节 构建合作和谐新型劳动关系的理论基础和现实条件第八章 构建合作和谐新型劳动关系的路径和措施节 构建合作和谐新型劳动关系的基本路径和原则第二节 构建合作和谐新型劳动关系的对策措施第九章 建立和完善我国企业劳动关系运作机制节 企业劳动关系和企业劳动关系运作的基本形式第二节 我国企业劳动关系运作的制度选择和主要内容第三节 完善我国企业劳动关系运作机制的主要措施第十章 工会职责与维权转型节 总体利益与具体利益关系的辨析第二节 职工合法权益内涵及其经济属第三节 社会转型期工会工作面临的困境十章 工人阶层、工会与社会转型节 当代工人阶层的重组与转型第二节 组织化的宏观制约和微观制约第三节 阶层地位回归和阶层意识重建第十二章 工会的改革转型与发展前景节 工会改革发展的主要目标第二节 工会改革发展的基本路径第三节 工会改革发展的基本构想第十三章 维护职工合法权益、构建和谐劳动关系节 牢固树立中国特色社会主义工会维权观第二节 掌握统筹兼顾、突出重点的维权方法第三节 着力构建和谐稳定的劳动关系第四节 注重切实多为职工办实事第十四章 全力推进集体合同制度节 集体合同制度概述第二节 集体合同的内容第三节 集体合同的签订程序第四节 建立集体合同制度需解决好的几个问题第五节 集体合同中有关劳动标准的法律规定第十五章 积极推进工资集体协商制度节 工资集体协商的适用范围、原则和内容第二节 工资集体协商的程序第三节 协商代表的产生、素质要求、权利义务及协商技巧第四节 不同类型企业的协商重点和上级工会的职责第五节 关于工资方面的指导方针及现行工资制度的有关规定第六节 积极推进工资集体协商工作第十六章 代表和组织职工进行民主管理、民主参与和民主监督节 组织职工开好职工代表会第二节 坚持搞好厂务公开第三节 认真实行对企业领导干部的民主评议第十七章 高度重视和做好工会劳动保护工作节 劳动保护是劳动者的权利第二节 劳动保护是一项重要政策第三节 劳动保护工作的概念和作用第四节 工会劳动保护工作第五节 工会劳动保护组织体系第六节 做好工会劳动保护工作第十八章 重点推进工会社会保障工作节 社会保障概述第二节 社会保险概述第三节 工会社会保障工作的概念和特点第四节 工会社会保障工作的内容第五节 努力抓好基层工会社会保障工作
《工会和谐劳动关系创建实务》为“社会转型期工会建设与创新管理实务”系列丛书中的一种,丛书深入宣传贯彻和中国工会第十六次全国代表大会近期新精神,为建功“十二五”,实现“十三五”良好开局,全面加强新时期工会创新与管理,确保到2020年全体职工和劳动者收入倍增计划全面兑现,在中国劳动关系学院工会学院、中国人民大学劳动关系研究所和北京大学光华管理学院部分专家学者的参与指导下,组织编辑出版的一套系列实务丛书。 《工会和谐劳动关系创建实务》的作者是章铮、杨冬梅。
为深入宣传贯彻和中国工会第十六次全国代表大会精神,为建功“十二五”,开局“十三五”,全面加强新时期工会创新与管理、实现到2020年全体职工和劳动者收入倍增计划,在中国劳动关系学院和中国人民大学劳动关系研究所部分专家的参与指导下,章铮、杨冬梅组织编辑出版了这套“社会转型期工会建设与创新管理实务”系列丛书。 这本《工会和谐劳动关系创建实务》是其中一册。
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