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  • 全新正版管理学概论9787560995366华中科技大学出版社
    • 作者: 程炼主编著 | 程炼主编编 | 程炼主编译 | 程炼主编绘
    • 出版社: 华中科技大学出版社
    • 出版时间:2013-03-01
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    • 作者: 程炼主编著| 程炼主编编| 程炼主编译| 程炼主编绘
    • 出版社:华中科技大学出版社
    • 出版时间:2013-03-01
    • 版次:1
    • 印次:1
    • 印刷时间:2014-09-01
    • 字数:466000
    • 页数:293
    • 开本:16开
    • ISBN:9787560995366
    • 版权提供:华中科技大学出版社
    • 作者:程炼主编
    • 著:程炼主编
    • 装帧:平装
    • 印次:1
    • 定价:36.00
    • ISBN:9787560995366
    • 出版社:华中科技大学出版社
    • 开本:16开
    • 印刷时间:2014-09-01
    • 语种:中文
    • 出版时间:2013-03-01
    • 页数:293
    • 外部编号:8331772
    • 版次:1
    • 成品尺寸:暂无

    篇 导论
    章 管理与管理学
    节 管理概述
    第二节 管理者
    第三节 管理学的研究对象与方法
    第二章 管理理论的发展
    节 早期管理理论
    第二节 古典管理理论
    第三节 行为科学理论
    第四节 现代管理理论
    第五节 管理理论的新发展
    第二篇 决策
    第三章 管理的前提
    节 管理道德
    第二节 社会责任
    第三节 组织文化
    第四节 管理信息
    第四章 管理决策
    节 决策概述
    第二节 决策类型
    第三节 决策过程
    第四节 决策方法
    第五章 管理与环境
    节 组织环境
    第二节 外部环境因素
    第三节 内部环境因素
    第四节 组织环境的管理
    第三篇 计划
    第六章 计划与计划工作
    节 计划概述
    第二节 计划的种类
    第三节 计划工作的程序
    第七章 计划工作的方法
    节 目标管理
    第二节 滚动计划法
    第三节 甘特图法
    第四节 网络计划技术
    第四篇 组织
    第八章 组织与组织设计
    节 组织
    第二节 组织设计
    第三节 组织结构
    第四节 组织力量的整合
    第九章 人员配备
    节 人员配备概述
    第二节 管理人员的选聘
    第三节 管理人员的培训
    第四节 管理人员的绩效考评
    第十章 组织变革
    节 组织变革的一般规律
    第二节 组织变革的过程与程序
    第三节 组织变革的阻力与对策
    第四节 组织变革的发展趋势
    第五篇 领导
    十章 领导与
    节 领导
    第二节
    第三节 领导理论
    第十二章 激励
    节 对人的认识
    第二节 激励概述
    第三节 激励理论
    第四节 激励的原则与方法
    第十三章 沟通
    节 沟通概述
    第二节 人际沟通与组织沟通
    第三节 有效沟通
    第四节
    第六篇 控制
    第十四章 控制与控制过程
    节 控制概述
    第二节 控制的类型
    第三节 控制的基本过程
    第四节 有效的控制系统
    第十五章 控制方与技
    节 预算控制
    第二节 非预算控制
    第三节 管理信息系统控制
    参考文献

      《管理学概论/高等院校经济管理类“十三五”规划系列教材》在系统、实的基础上,力图全面、简洁明了地介绍管理的基本思想、基本原理和基本方法,以及管理职能和管理思想的发展过程,反映我国的经济体制改革和企业改革的实践,抓住在现代科学技术飞展条件下管理思想的发展趋势,既传承了管理科学的逻辑,又在编写中突出了概括,符合应用型高等院校的特点。

    程炼主编的《管理学概论(高等院校经济管理类十三五规划系列教材)》在系统、实的基础上,力图全面、简洁明了地介绍管理的基本思想、基本原理和基本方法,以及管理职能和管理思想的发展过程,反映我国的经济体制改革和企业改革的实践,抓住在现代科学技术飞展条件下管理思想的发展趋势,既传承了管理科学的逻辑,又在编写中突出了概括,符合应用型高等院校的特点。

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