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章职业规划要趁早,提前准备很重要 / 11.1 职业规划与其三要素 / 21.2 职业规划不能犯上拖延症 / 31.3 职业规划差异导致了学习过程的差异 / 51.4 职业规划,从了解自己开始 / 61.4.1 MBTI 职业格测试 / 71.4.2 小 F 的 MBTI 职业格测试 / 81.4.3 霍兰德职业兴趣测试 / 111.4.4 小 F 的霍兰德职业兴趣测试 /121.5 用 SWOT,再次定位自己 / 141.6 应该制订多长时间的职业规划 / 161.6.1 短期职业规划 / 171.6.2 中期职业规划 / 18?第 2 章攻下“寻找实习”+“筛选职位”的堡垒 / 2.1 尽早开始实习的好处 / 242.1.1 丰富知识,从“材”变“才” / 242.1.2 从“才”开始,捷足先登 / 252.1.3 发挥吸引力定律的效应 / 262.2 实习渠道直通车:一脉二动三投递 / 282.2.1 类:人脉型 / 292.2.2 第二类:活动型 / 292.. 第三类:平台型 / 33. 校园招聘那些事儿 / 34..1 校园招聘和社会招聘有什么不同 / 35..2 了解校招信息 / 362.4 行业不同,选择不同 / 372.4.1 选择外企还是私企 / 372.4.2 大企业还是小企业 / 392.5 分清职位主次,远离孤岛职位 / 402.5.1 认识主角业务和配角业务 / 402.5.2 从“销售和财务”斟酌主角业务和配角业务 /422.5.3 遇到了“孤岛职位”,跳槽也不能解决问题 /43“她”的传奇应聘实习经历 / 45?第 3 章高颜值简历炼成方法 / 473.1 实习经历 个人能力 = 你的简历 / 48目 录 33.1.1 将实习经历突显到简历中 / 483.1.2 个人能力鉴定表 / 503.2 写简历前先读懂 JD / 523.2.1 JD 中的岗位职责 / 543.2.2 JD 中的任职资格 / 573.3 用的思维写简历,面试电话接软 /593.3.1 以的思维写简历 / 603.3.2 英文简历同样需要思维 / 633.4 三份简历,三套装备 / 653.4.1 根据专业写简历 / 663.4.2 “鸭子理论”式写简历,突出优势 / 673.5 系统优化,升级简历形式 / 693.5.1 一张 A4 纸 / 703.5.2 字体字号的统一 / 713.5.3 格式的排版 / 733.5.4 标注:写还是不写 / 753.5.5 照片不等于照“骗” / 763.5.6 中英文简历相对称 / 783.6 “一键美颜”提升简历颜值 / 78小 Y 的个人简历 / 79?第 4 章 HR 大神们,收下我的简历吧 / 814.1 选择 HR 邮箱,而不是企业邮箱 /824.1.1 了解不同的投递方式 / 824.1.2 选择你的私人邮箱 / 854.2 投递对的简历 / 874.2.1 设计求职信和附件发送简历的格式 / 874.2.2 设计正文发送简历的格式 / 884.. 洞悉 HR 工作规律 / 894.2.4 避开简历早、晚高峰 / 904.3 网申——大学生求职的重要途径 / 914.3.1 参加宣讲阶段 / 914.3.2 准备笔试(含测评)阶段 / 924.3.3 网申不可怕,网申细节才可怕 / 934.4 内推——求职者的绿色职业通道 / 974.4.1 站在求职者角度的内推形式 / 974.4.2 站在企业角度的内推形式 / 984.5 线下投递简历——HR 与你的次亲密接触 /994.5.1 线下投递简历的好处及注意事项 / 994.5.2 令我印象深刻的求职者 / 100邮件投递、内推、线下投递,你属于哪一种 / 101?第 5 章打造的面试形象 / 1035.1 见 HR——根据应聘职业选着装 /1045.1.1 职业套装不是选 / 1055.1.2 金融行业和互联网行业的着装选择 / 1055.1.3 男士面试着装百搭 / 1075.1.4 女士面试着装百搭 / 1095.2 男士着装细节:领带、皮带、袜子和鞋子的选择/ 1125.2.1 领带 / 1125.2.2 皮带 / 1135.. 袜子 / 1135.2.4 鞋子 / 1145.3 女士着装细节:面试皮带、袜子和鞋子的选择/ 1145.3.1 皮带 / 1145.3.2 袜子 / 1155.3.3 鞋子 / 1155.4 配饰风格一定要与匹配 / 1165.4.1 文件包 / 手提袋 / 1165.4.2 手套和围巾 / 1175.4.3 饰 / 1175.4.4 香水 / 1185.5 女士,请束起你的长发 / 1185.5.1 头饰搭配 / 1195.5.2 适当使用定型产品 / 1205.5.3 选择合适的发型 / 1205.5.4 发色与肤色相吻合 / 1205.6 气质,是“妆”出来的 / 1215.6.1 化妆三大标准 / 1215.6.2 “素颜主义”也应化妆 / 1225.7 5 分钟面试礼仪力面试形象 / 15.8 做足面试准备,提高面试质量 / 127你的面试形象,打造好了吗? / 130?第 6 章职场练兵场——搞定面试官 / 1336.1 面试时,你对面的 HR 在想什么 / 1346.1.1 自我介绍三部曲 / 1346.1.2 看透面试官或者 HR 的想法 / 1356.2 结构化面试与半结构化面试 / 1376.2.1 定义与目的 / 1376.2.2 运用 STAR 原则对待结构化面试 /1386.3 视频面试与电话面试也需要重视 / 1406.3.1 视频面试 / 1406.3.2 电话面试 / 1416.4 如何准备英文面试 / 1446.4.1 英文面试流程 / 1446.4.2 英文面试轮:笔试 自我介绍 / 1466.4.3 英文面试第二轮:重要问题作答 / 1496.4.4 英文面试第三轮:宏观类问题 / 1526.5 如何在“群面”中脱颖而出 / 1536.5.1 “群面”流程早知道 / 1546.5.2 “群面”技巧早知道 / 1556.5.3 “群面”案例分析 / 159联合利华的 AI 面试 / 163?第 7 章避开面试陷阱 / 1677.1 激将类陷阱 / 1687.2 诱导类陷阱 / 169目 录 77.3 挑战类陷阱 / 1697.4 测试类陷阱 / 1707.5 “请君入瓮”式语言陷阱 / 171一网打尽,巧妙回答面试问题 / 172?第 8 章来自幸福的烦恼——选 Offer / 1778.1 避开陷阱后,Offer 砸到头 / 1788.2 Offer 太多也是甜蜜的负担 / 1808.3 口头 Offer 非正式 Offer /1888.4 关注内涵:Offer 的细则 / 1898.4.1 职位信息 / 1908.4.2 薪资待遇 / 1918.4.3 户口 / 1918.4.4 编制 / 1918.4.5 期权 / 1928.4.6 事项 / 1928.5 把签约当作一种仪式 / 1938.5.1 签三方协议的你 / 1938.5.2 你手中的报到 / 1958.5.3 签 Offer 的小 F / 1958.6 违约之前,你找准了人生的定位 /1968.6.1 自动离职与辞职的区别 / 1978.6.2 处理好违约金相关赔偿 / 1988.6.3 有时候方向比努力更重要 / 199英文 Offer 早知道 / 200?第 9 章职场新人,你准备好了吗 / 2039.1 从学生到职场人的角色转变 / 2049.1.1 心态的转变 / 2049.1.2 八小时,真的很重要吗? / 2059.2 职场心理学:企业中的职场心理原则 /2079.2.1 因效应 / 2079.2.2 跷跷板互惠原则 / 2089.. 白金法则 / 2089.2.4 刺猬法则 / 2099.3 玩转职场生存法则,收获工作正能量 /209史蒂夫·乔布斯的用人黄金法则 / 211?后记 / 215
本书作者拥有超过10年的人力资源工作经验, 以HR的视角告诉求职者,HR 如何筛选简历、HR面试时询问的重点及背后的深意、名企青睐的人才应具备什么素质、名企从选人到用人的工作流程是什么。 在职场中奔波的求职者,通过阅读本书可以学习到如何进行职业规划、如何获得名企的实习机会、如何近距离接触名企HR、如何提炼简历中的闪光点、如何获得名企的面试机会、如何在竞争激烈的面试中胜出、如何正确选择Offer。 本书既解答了求职者关心的若干问题,帮求职者顺利获得Offer,也从自我发展的角度求职者选择具有发展空间的职业路径,获得更长远的发展。
简历发光,在求职大军中胜出面试出彩,轻松叩开名企之门?58集团CEO 姚劲波海底捞执行董事邵志东北京广播电台职场帮帮团主持人李湘麓爱上学习CEO 李威英国科研与创新署中国办公室席代表郎琳?如果你想在竞争中抢得先机,如果你想将更好的自己展现在世界面前,我你阅读这本书,它或许不能解决你所存有的疑惑,但或许会让你更加坚定且清晰面前的道路。-----------------------------------------------------58集团CEO 姚劲波?每个人一生中都会经历数次面试,如何准备履历、如何有效的对症下药、如何在有的间内让对方更加了解你的优点,这可能不仅仅对于学生有价值,其实是我们一生,向世界展现自我的技能。---------------------------------------------------海底捞执行董事 邵志东 ?每年我都会面试数以百计的大学生,看着他们从金字塔走向社会人的转变,其中很多人已经成为企业的骨干。*份工作能否找到一个好的平台对于大学生来讲重要,这本书将告诉你如何成功地踏出*步。-----------------------------------------------------------爱上学习CEO 李威?想知道面试的秘密?想知道你对面的面试官的内心戏?可以读读这本书,这本书深入浅出地告诉你很多面试的技巧和方法。-------------------------------------英国科研与创新署中国办公室席代表 郎琳?
姚强著的《资深HR教你轻松拿到OFFER》运用“案例+分析+指导+方法”的表现形式,向每一位求职者,尤其是频频被拒绝的求职者,介绍了从职业规划到成功签offer的方法和经验,通过HR的视角,告诉求职者求职面试应该怎么做,内容涵盖HR如何筛选简历,HR面试时倾向询问的重点,以及如何进行职业规划、寻找实习机会、签offer等。
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