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  • 全新正版企业员工职场欺负研究9787514160116经济科学出版社
    • 作者: 陈伟娜,田飞著著 | 陈伟娜,田飞著编 | 陈伟娜,田飞著译 | 陈伟娜,田飞著绘
    • 出版社: 经济科学出版社
    • 出版时间:2015-09-01
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    • 作者: 陈伟娜,田飞著著| 陈伟娜,田飞著编| 陈伟娜,田飞著译| 陈伟娜,田飞著绘
    • 出版社:经济科学出版社
    • 出版时间:2015-09-01
    • 版次:1
    • 印刷时间:2015-09-01
    • 字数:200千字
    • 页数:154
    • 开本:小16开
    • ISBN:9787514160116
    • 版权提供:经济科学出版社
    • 作者:陈伟娜,田飞著
    • 著:陈伟娜,田飞著
    • 装帧:平装
    • 印次:暂无
    • 定价:38.00
    • ISBN:9787514160116
    • 出版社:经济科学出版社
    • 开本:小16开
    • 印刷时间:2015-09-01
    • 语种:暂无
    • 出版时间:2015-09-01
    • 页数:154
    • 外部编号:8554659
    • 版次:1
    • 成品尺寸:暂无

    1 引言
    1.1 研究背景
    1.2 研究意义
    2 文献综述
    2.1 职场欺负及其相关概念的界定
    2.2 职场欺负的研究方法
    . 职场欺负行为的类型
    2.4 职场欺负的相关变量
    2.5 职场欺负过程研究
    2.6 欺负行为的干预研究
    2.7 现有研究需要完善之处
    3 研究设计
    3.1 研究总体构想
    3.2 研究内容及研究设
    3.3 研究方法
    3.4 研究所使用相关变量的测量工具
    3.5 研究过程
    4 职场欺负的内容结构研究
    4.1 相关理论与研究设
    4.2 职场欺负内容结构预研究
    4.3 职场欺负内容结构探索研究
    4.4 职场欺负内容结构验研究
    4.5 职场欺负问卷的信度、效度检验
    4.6 结果与讨论
    4.7 小结
    5 职场欺负在人口学、组织特征变量上的差异研究
    5.1 研究目的
    5.2 研究方法
    5.3 研究结果
    5.4 讨论
    5.5 小结
    6 领导风格、权力距离对职场欺负的影响研究
    6.1 研究目的
    6.2 相关理论与研究设
    6.3 研究方法
    6.4 数据分析及结果
    6.5 研究结果与讨论
    6.6 小结
    7 职场欺负及其因子对态度行为的影响研究
    7.1 相关理论
    7.2 职场欺负对员工态度行为的影响研究
    7.3 工作欺负、人际欺负对员工态度行为的影响研究
    7.4 讨论
    7.5 小结
    8 职场欺负与后果变量的中介效应研究
    8.1 研究目的
    8.2 研究设
    8.3 研究方法
    8.4 数据分析结果
    8.5 讨论
    8.6 小结
    9 职场欺负与后果变量的调节效应研究
    9.1 研究目的
    9.2 研究设
    9.3 研究方法
    9.4 数据分析结果
    9.5 讨论
    9.6 小结
    10 研究结论与展望
    10.1 主要研究结论
    10.2 本研究的创新之处
    10.3 研究不足及展望
    附录
    参考文献

    售后保障

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