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  • 全新正版文化商未来9787301272558北京大学出版社
    • 作者: (美)大卫·利弗莫尔著 | (美)大卫·利弗莫尔编 | (美)大卫·利弗莫尔译 | (美)大卫·利弗莫尔绘
    • 出版社: 北京大学出版社
    • 出版时间:2015-05-01
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    • 作者: (美)大卫·利弗莫尔著| (美)大卫·利弗莫尔编| (美)大卫·利弗莫尔译| (美)大卫·利弗莫尔绘
    • 出版社:北京大学出版社
    • 出版时间:2015-05-01
    • 版次:1
    • 印次:1
    • 印刷时间:2016-07-01
    • 字数:168000
    • 页数:268
    • 开本:32开
    • ISBN:9787301272558
    • 版权提供:北京大学出版社
    • 作者:(美)大卫·利弗莫尔
    • 著:(美)大卫·利弗莫尔
    • 装帧:平装
    • 印次:1
    • 定价:36.00
    • ISBN:9787301272558
    • 出版社:北京大学出版社
    • 开本:32开
    • 印刷时间:2016-07-01
    • 语种:中文
    • 出版时间:2015-05-01
    • 页数:268
    • 外部编号:8785678
    • 版次:1
    • 成品尺寸:暂无

    文化商未来 目录

    序言
    前言
    编译者序

    部 文化商与化
    章 文化的重要:为什么需要文化商
    第二章 什么是文化商

    第二部 提高文化商
    第三章 C动力:发掘自身潜能
    第四章 C知识(上):了解重要文化差异
    第五章 C知识(下):文化比较之十维度
    第六章 C战略:千万别太任
    第七章 C行动:忠于自我、进退有度

    第三部 借势文化商
    第八章 高文化商的“收益率”
    第九章 带出一支高文化商的团队

    后记 你是一个真正的?致谢
    附录一 世界十大文化区
    附录二 文化商研究中心资源一览
    注释

    大卫·利弗莫尔(David Livermore)博士著有多部关于文化商和优选领导力的书籍。他目前担任位于美国文化商研究中心、新加坡南洋理工大学讲座教授。他平均每年到访35个了,为超过7500名商界讲授提高文化商的秘籍。代表作品有《公司如何通过多元化促进创新》等。

    《文化商未来》提出了与情商、智商并列的一个全新概念-——文化商,并提供了一套如何提高文化商并巧妙应用文化商在日益化的市场上提高自己竞争力之方略。文化商衡量一个人在跨文化环境中应对自如的能力和谋略。在跨国公司的诸多案例中,常常会看到一个在母国十分但文化商不的才到某个东道国后,把公司业务弄得一塌糊涂。 本书提出了提高文化商的四维结构模式,按照该模式训练,读者可以从根本上提高自己的文化商,从而提升自己在多元化员工团队工作以及企业跨文化业务开展等方面的能力。

    近年来的跨国公司在中国从事商业,而中国企业陆续走出国门从事海外业务,而如何在这些跨国跨文化的企业中很好地展开工作,从而使企业的业务顺利开展,是各个企业面临的重大问题。《文化商未来》提出了这方面的解决方案。  《文化商未来》提出了与情商、智商并列的一个全新概念-——文化商,并提供了一套如何提高文化商并巧妙应用文化商在日益化的市场上提高自己竞争力的方略。  《文化商未来》用通俗易懂、生动有趣的文字,结合大量企业案例介绍了文化商的重要以及提高文化商的方法,这些方无对于企业的管理者还是普通员工都有重要价值。 

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