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  • 全新正版人力资源测评理论与实务9787810799638暨南大学出版社
    • 作者: 杜林致,张阔,赵红梅著 | 杜林致,张阔,赵红梅编 | 杜林致,张阔,赵红梅译 | 杜林致,张阔,赵红梅绘
    • 出版社: 暨南大学出版社
    • 出版时间:2008-10-01
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    • 作者: 杜林致,张阔,赵红梅著| 杜林致,张阔,赵红梅编| 杜林致,张阔,赵红梅译| 杜林致,张阔,赵红梅绘
    • 出版社:暨南大学出版社
    • 出版时间:2008-10-01
    • 版次:1
    • 印次:1
    • 页数:328
    • 开本:16开
    • ISBN:9787810799638
    • 版权提供:暨南大学出版社
    • 作者:杜林致,张阔,赵红梅
    • 著:杜林致,张阔,赵红梅
    • 装帧:平装
    • 印次:1
    • 定价:39.80
    • ISBN:9787810799638
    • 出版社:暨南大学出版社
    • 开本:16开
    • 印刷时间:暂无
    • 语种:暂无
    • 出版时间:2008-10-01
    • 页数:328
    • 外部编号:3815076
    • 版次:1
    • 成品尺寸:暂无

    序言
    前言
    篇 人力资源测评的原理
    章 人力资源测评概述
    节 人力资源测评的含义
    第二节 人力资源测评的发展
    第三节 人力资源测评的种类
    第四节 人力资源测评的功能

    第二章 人力资源测评的方法
    节 履历分析
    第二节 心理测验法
    第三节 笔试
    第四节 面试
    第五节 情景模拟

    第三章 人力资源测评的技术原理
    节 测评的信度
    第二节 效度
    第三节 项目分析

    第四章 人力资源测评的流程
    节 人力资源测评的步骤
    第二节 人力资源测评指标体系的设计
    第三节 人力资源测评的实施、计分和解释

    第二篇 人力资源测评的工具
    第五章 能力测验
    节 能力概述
    第二节 能力测验

    第六章 格测验
    节 格概述
    第二节 格测量

    第七章 职业适应测验
    节 兴趣测验
    第二节 动机测验
    第三节 职业锚测验

    第八章 领导效能测验
    节 领导风格测验
    第二节 领导行为测验
    第三节 团队角色测验

    第九章 面试
    节 面试概述
    第二节 面试的设计与实施
    第三节 面试中的问题与技巧

    第十章 评价中心技术
    节 评价中心概述
    第二节 评价中心的测评过程
    第三节 评价中心技术的测评形式

    第三篇 人力资源测评的应用
    十章 招聘和甄选中的测评
    节 人员招聘的过程分析
    第二节 人员招聘和甄选中的测评方法
    第三节 人员招聘和甄选中的测验组合

    第十二章 职业生涯管理中的测评
    节 职业生涯管理概述
    第二节 职业生涯管理中的测评方法

    第十三章 建立胜任力模型
    节 胜任力模型概述
    第二节 胜任力模型的建立
    第三节 管理者胜任力测量

    第十四章 人力资源测评报告
    节 人力资源测评报告概述
    第二节 人力资源测评报告的撰写
    第三节 常见的人力资源测评报告格式
    附录 北森人力资源测评教学系统的应用
    主要参考文献

    售后保障

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