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全新正版领导与管理口才9787566812766暨南大学出版社
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总序绪论章 领导与管理口才概述节 口才的定义与口语的特点第二节 领导与管理口才的质与功能第三节 领导与管理口才的表达要求及修养[案例讨论]领导讲话怎样才有新意[基本训练]名人模仿秀第二章 领导与管理口才基础节 发声、语调与普通话第二节 听知、思维与心理素质第三节 基本表达方式[案例讨论]纵横家苏秦与张仪的故事[基本训练]心理沟通与转换模拟训练第三章 竞聘演讲口才节 竞聘演讲的意义和内容第二节 竞聘演讲的特点与要求第三节 竞聘演讲的技巧[案例讨论]我的竞聘演讲何以能够成功[基本训练]竞聘演讲角色模拟训练第四章 就职演讲口才节 就职演讲的意义和内容第二节 就职演讲的特点和要求第三节 就职演讲的技巧[案例讨论]大学生村干部任职演讲稿[基本训练]就职演讲角色模拟训练第五章 主持会议的口才节 议的功能和类别第二节 会议主持的任务与言语要求第三节 会议主持的言语技巧及注意事项[案例讨论]决定县委书记人选的市委会[基本训练]角色扮演:充当会议主持第六章 作报告的口才节 领导讲话的意义与种类第二节 领导讲话的特点与口才要求第三节 作报告的言语技巧及注意事项[案例讨论]训斥听众,谁爱听[基本训练]草拟报告技能训练第七章 联系作的才节 联系上级的口才第二节 联系群众的口才[案例讨论]钱伯斯的用人之道[基本训练]双向交流模拟训练第八章 处理突发事件的口才节 处理重大突发公共事件的口才第二节 处理一般个人突发事件的口才[案例讨论]却酒之辩[基本训练]应对危急情景的口才技能训练第九章 公务口才节 接待来访的口才第二节 答记者问的口才[案例讨论]晏子使楚的文化反思[基本训练]巧问与妙答技能训练附录:大学生求职面试口才参考文献后记
惠转宁、赖华强编著的这本《领导与管理口才》共八章,包括基础知识理论和基本技能训练两个部分。基础知识理论部分,以普通语言学、交际学、思维学、心理学、口才学、演讲学、论辩学、社会学、管理学、组织行为学、公共关系学及交际学的基本原理和法则为依据,分别介绍阐释了有关实用管理口才艺术的一般质、功能、形态、类型、相关因素、表现形式及表达规则,主要回答跟实用管理口才艺术有关的基础知识和基本原理问题;基本技能训练部分,则遵循“学以致用”的原则,系统安排了实用管理口才艺术所涉及到的各种基本技能训练。
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