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  • 全新正版小团队高效管理手册9787505754836中国友谊出版公司
    • 作者: ( 日 ) 中田仁之著,肖辉, 邹宜珂 译 斯坦威出品著 | ( 日 ) 中田仁之著,肖辉, 邹宜珂 译 斯坦威出品编 | ( 日 ) 中田仁之著,肖辉, 邹宜珂 译 斯坦威出品译 | ( 日 ) 中田仁之著,肖辉, 邹宜珂 译 斯坦威出品绘
    • 出版社: 中国友谊出版公司
    • 出版时间:2021-04-01
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    • 作者: ( 日 ) 中田仁之著,肖辉, 邹宜珂 译 斯坦威出品著| ( 日 ) 中田仁之著,肖辉, 邹宜珂 译 斯坦威出品编| ( 日 ) 中田仁之著,肖辉, 邹宜珂 译 斯坦威出品译| ( 日 ) 中田仁之著,肖辉, 邹宜珂 译 斯坦威出品绘
    • 出版社:中国友谊出版公司
    • 出版时间:2021-04-01
    • 版次:null
    • 字数:133000
    • 页数:224
    • 开本:其他
    • ISBN:9787505754836
    • 版权提供:中国友谊出版公司
    • 作者:( 日 ) 中田仁之著,肖辉, 邹宜珂 译 斯坦威出品
    • 著:( 日 ) 中田仁之著,肖辉, 邹宜珂 译 斯坦威出品
    • 装帧:平装
    • 印次:暂无
    • 定价:52.00
    • ISBN:9787505754836
    • 出版社:中国友谊出版公司
    • 开本:其他
    • 印刷时间:暂无
    • 语种:暂无
    • 出版时间:2021-04-01
    • 页数:224
    • 外部编号:11698479
    • 版次:null
    • 成品尺寸:暂无

    准备阶段 好的,都这样修炼基本功做团队管理者,必须重视共情力 / 002理想的团队形象,原来是这样 / 006任用员工,如何优先考虑 / 010设定优选目标,将“意义”置换成“故事”/ 013达成行动目标,需要战胜“自己内在的惰”/ 017交予工作之前,清晰地说明意义 / 022有意识地“话语的礼物”/ 026导致事业失败的 12 条原因 / 029战胜内心的,是员工勇气的源泉 / 032培养员工的正确姿态 / 035步 表达感谢,团队凝聚力经常表达感谢,改变团队氛围 / 040具备感恩之心,团队更上一层楼 / 044写封感谢信,提振团队精神 / 048怎样让团队变成一家人 / 052带上礼物,表达关注 / 0563 个要点,激发员工自信 / 059秉持“公众精神”,享受角色 / 064为什么有的员工只会等待指令做事 / 068与其追求成果,不如定向培养 / 073第二步 相信一切可能,真诚给团队赋能打开自己的“可能之窗”/ 078赋予动力,相信员工的可能 / 082认真对待,切忌忽视小事 / 086以身作则,促进员工成长 / 090两种表达,让员工恢复干劲 / 093毫无作用的一句“加油”/ 097不要让你的抱怨,传进员工的耳朵 / 101提高员工自我肯定感的“需求层次理论”/ 104提升员工工作效率,只要做到两个字 / 109坦诚地传达优点,增加员工自信心 / 113第三步 正确批评,将失误变成成长资源员工犯了错误,应该当下批评吗 / 118批评完就结束了,没有任何效果 / 121认同改正后的成果,你做到了吗 / 124用“正确言论”批评,很危险 / 127将指示转化为自己的语言,让员工听话 / 130掌握真实信息,敢于接受“沾着泥的洋葱”/ 135的,拥有“爱严精神”/ 138给予批评时,注意两个要点 / 142及时原谅,给员工信任的感觉 / 145第四步 共享心情,提升员工行动力提高感动度,让员工积极工作 / 150有效沟通,让对方的脑海浮现图画 / 153与员工分享喜悦,工作动力 / 157展示“下一目标”,让想象具体化 / 161如何认真地给员工“加油”/ 164重视“日空间”,提高团队凝聚力 / 169展示永不言弃的姿态,感染团队氛围 / 172第五步 强大团队,是怎样炼成的化零为整,打造不错团队 / 178组建真正的团队,让成效加倍 / 182所谓团队合作,并不是关系好 / 185团队共情,就会互相成就 / 189正确地信赖,能联结强大的团队 / 193你的团队,能否让客户参与进来 / 197团队讨论难题,应当愉快还是沉重 / 200学会营造氛围,改变团队气氛 / 203认真地积累小事,让团队脱胎换骨 / 206后记 / 209

    中田仁之,1969年出生于大阪。株式会社S.K.Y董事长、经营顾问(中小企业诊断员)。自童年时期就专注于打棒球,在关西大学上学期间被选为大学选拔成员,有着穿着“JAPAN”字样制服在海外演唱《君之代》的经验。后进入一家上市公司工作,作为咨询顾问活跃了20年后,2012年2月成立了株式会社S.K.Y。提出“为喜欢的人提供真心的支持”的企业理念,在提供进售相关的策划和咨询的同时,在东京大阪举办培训讲座,教授“共情力”的主题。

    是企业发展的关键因素。的能够激发团队的凝聚力,带领员工朝着目标干劲十足地工作。对于的素质,作者中田仁之认为,想要提高团队能力,重要的一点就是要有共情力。在本书中,他聚焦于打造真正的团队,从表达感谢、相信一切可能、批评错误的行为、交流情感、培养团队精神5个步骤出发,提出了54条修炼技巧,手把手教你做真正的团队,帮你破解领导难题,打造强大团队。

    【20年经营顾问经验之作,手把手教你解开管理谜题!】作者中田仁之不仅有作为的经历,也接触过很多。这些宝贵的经历使他逐渐挖掘出使团队前进的的核心力量——共情力。面对培养人才、带领团队产生的种种选择和疑问,这一次不必纠结,5大关键步骤、54条管理法则,轻松得出正确!【管理团队思绪乱如麻?这样修炼基本功!】你因为承担着培养重要人才的责任而疲惫不堪?你因为团队低气压而感到不知所措?想成为值得员工跟随的不是难事!表达感谢、真诚待人、正确批评……让共情力拉近你与员工的距离,从你的一言一行中塑造理想形象!【化零为整,实现强大团队进阶!】真正的团队是“做乘法”,汇集全部力量弥补一个人的失误。跟随书中的步骤逐渐升级团队力量,将团队炼成钢铁般坚硬的“共同体”,在实现目标的过程中相互成就,共创辉煌!

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