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  • [正版]核心素养:课程发展与设计新论 黄光雄,蔡清田 著 著 育儿其他文教 书店正版图书籍 华东师范大学出版社
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    • 作者: 黄光雄著
    • 出版社: 华东师范大学出版社
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    • 作者: 黄光雄著
    • 出版社:华东师范大学出版社
    • 开本:16开
    • ISBN:9787426238879
    • 版权提供:华东师范大学出版社

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    核心素养:课程发展与设计新论

    作  者:黄光雄,蔡清田 著 著
    定  价:52
    出 版 社:华东师范大学出版社
    出版日期:2017年06月01日
    页  数:377
    装  帧:平装
    ISBN:9787567564176
    推荐序
    自序
    第一章课程结构与课程意义
    第一节核心素养的意义
    第二节课程结构与意义
    第三节课程即学科
    第四节课程即经验
    第五节课程即计划
    第六节课程即目标
    第七节课程即研究假设
    第二章课程设计与课程研究
    第一节核心素养的课程设计与研究发展之意涵
    第二节课程设计的意义
    第三节一教育的三类研究
    第四节课程研究的意义
    第五节课程的三种研究
    第六节课程模式与理论
    第七节透过课程研究,落实学校本位课程发展的理念
    第三章课程设计理论取向的意识形态
    第一节课程理论取向的意识形态
    第二节精粹主义理论取向的课程设计意识形态
    第三节经验主义理论取向的课程设计意识形态
    第四节社会主义理论取向的课程设计意识形态
    第五节科技主义理论取向的课程设计意识形态
    第六节专业主义理论取向的课程设计意识形态
    第四章课程设计的模式
    第一节目标模式的课程设计
    第二节过程模式的课程设计
    第三节情境模式的课程设计
    第四节课程设计模式多样化
    第五章课程选择
    第一节课程选择的重要性
    第二节课程选择的标准
    第三节课程选择的原则
    第六章课程组织与课程统整
    第一节课程组织的标准
    第二节课程组织的要素
    第三节课程组织的原则
    第四节课程组织的类型
    第五节课程组织的结构
    第七章课程发展
    第一节课程发展的意义
    第二节课程发展的路径
    第三节教师教学本位的课程发展
    第四节国家政策本位的课程发展
    第五节行动研究本位的课程发展
    第八章课程实施与课程领导
    第一节课程实施的意义
    第二节课程实施与教师角色
    第三节课程实施的研究观点
    第四节课程实施的探究主题
    第五节课程实施的配套措施
    第六节课程领导的行动策略
    第九章课程评价
    第一节课程评价的基本概念
    第二节课程评价的步骤与标准
    第三节课程评价的类型
    第四节课程评价的模式
    第五节课程评价的价值取向
    第十章课程研究的回顾与展望——迈向课程学的建立
    第一节课程研究的回顾与展望
    第二节课程研究的再研究——迈向课程学的建立
    参考书目

    内容简介

    黄光雄、蔡清田著的《核心素养(课程发展与设计新论)》以“核心素养”为魂灵,以台湾地区的课程实例为血肉,从课程设计起笔,写罢课程发展再写课程的实施、领导和评价,最后展望课程的未来发展,为读者呈现了一卷指向核心素养的课程发展图景。
    紧扣前沿的话题,高瞻远瞩的立意,加之旁征博引的学理观点、完整清晰的篇章布局与深入浅出的语言表达,使得该书颇具可读性、引领性。既值得课程学术研究者收藏,又可用以课程专业的学习教材,还可作为一线教育者(校长、教师和课程研发人员)的实战指南。

    黄光雄,蔡清田 著 著

    黄光雄,台湾中正大学荣誉教授,历任新竹师专校长、台湾师范大学教育系教授兼教育学院院长、台湾中正大学教育学研究所教授兼教育学院院长。
    黄光雄教授的研究兴趣集中在课程理论与教育思想领域,专长为课程与教学、西方教育思想史。著有《课程与教学》、《西洋教育思想史研究》、《蓝开斯特与导生学校运动》等专著,主编《教育概论》、《教育导论》、《教学理论》等书,并发表教育学术论文数十篇。
    蔡清田,台湾中正大学教授兼教育学院院长,曾任台湾中正大学课程研究所所长与师资培育中心主任。多份学术期刊编辑与论文审査委员,学位论文与口试审査委员。
    蔡清田教授在学术上以课程研究发展为主,专长行......

    推荐序 世纪之交,世界各国纷纷确立了人才优先发展战略。为培养符合新时代要求的人才,各国政府不约而同地推行了新一轮的课程改革。各国改革的重点与热点因国情的不同而有所差异。但这些改革却有一个共同的关注点——提高国民核心素养。不难理解,在这个问题上取得突破意味着在人力资源强国这场竞争中占据优势。蒙各国统治阶层青睐,“提高国民核心素养”这一议题不仅挑起了教育界的研究兴趣,还获得了国际组织的重视。联合国教科文组织(United Nations Educational Scientific Cultural Organization, UNESCO)最近召开的9次大会中有5次涉足这一领域;14份主要报告和宣言中有8份聚焦这一主题;91份建议书中有29份讨论这一话题。经济合作与发展组织(Organization for Economic Cooperation and Development,......

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