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全新正版全面薪酬体系设计9787509660126经济管理
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全面薪酬概念设计篇
节 薪酬概念与薪酬管理原则
第二节 组织以及组织战略对薪酬的影响
第三节 制定薪酬结构战略
全面薪酬结构设计篇
节 全面薪酬结构的安排
第二节 薪酬结构的设计示例
第三节 薪酬结构中的激励计划
薪酬水平设计篇
节 岗位分析及岗位评估
第二节 岗位价值评估体系实例详解
第三节 对薪酬水平进行调整
全面薪酬体系应用篇(人力资源保护圈)
节人力资源保护圈的概念
第二节 如何构建人力资源保护圈
第三节 人力资源保护圈的互动与维护
人力成本预算篇
节预算及预算的重要
第二节人力成本的预算
第三节如何调整人力成本预算
股权激励及员工持股计划篇
节 股权激励的作用、特点及形式
第二节 非上市公司的股权激励
第三节 员工持股计划
附录:华为的发展历程及其薪酬战略
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