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全新新时代背景下社会工作者获得感研究郭学静9787564392482
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章 绪论一、研究背景二、研究意义三、国内外研究现状四、研究内容五、研究方与技路线第二章 理论基础与相关概念一、理论基础二、新时代的理论意蕴三、社会工作者的相关内涵四、社会工作者获得感的理论内涵及结构模型第三章 共享发展理念与社会工作者获得感一、共享发展理念的时代意蕴二、共享发展理念给予提升社会工作者获得感以价值第四章 社会治理共同体与社会工作者获得感一、社会治理共同体的内涵二、社会工作者在社会治理共同体中的角色定位三、社会治理共同体视域下提升社会工作者获得感的时代意义第五章 职业认同与社会工作者获得感一、职业认同的内涵二、社会工作者职业认同与获得感的关系三、社会工作者职业认同感提升策略第六章 社会工作者客观获得感评价一、相关研究现状二、社会工作者客观获得感评价指标体系构建原则三、社会工作者客观获得感评价模型构建四、社会工作者客观获得感模糊综合评价模型五、结语第七章 社会工作者主观获得感评价一、主观获得感评价文献综述二、构建社会工作者主观获得感结构方程模型三、社会工作者主观获得感影响因素分析第八章 新时代提升社会工作者获得感的现实检视一、新时代社会工作者的使命与担当二、新时代提升社会工作者获得感的主要成效三、新时代提升社会工作者获得感存在的主要问题四、新时代提升社会工作者获得感的制约因素第九章 新时代提升社会工作者获得感的实践路径一、新时代提升社会工作者获得感的原则遵循二、新时代提升社会工作者获得感的主要着力点三、新时代提升社会工作者获得感的对策第十章 结论参考文献
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